Care este o listă de beneficii ale angajaților pe care ar trebui să le ofere o companie cu adevărat progresivă?


Cel mai bun răspuns

Angajatorul meu a introdus avantaje creative pentru a păstra angajații actuali. Am fost angajat la una dintre marile bănci și ei dețineau și își construiau propriile sedii. Clădirea avea o sală de gimnastică masivă, cu antrenori personali și dieteticieni gratuiți. Centrul sportiv avea propriul jacuzzi și saună. Acesta a fost cu adevărat un beneficiu de care s-a bucurat toată lumea. Luni dimineață, angajatorul nostru a avut ședințe cu maseuza pentru a ne oferi gât pentru a reduce stresul. După acest masaj ne-am simțit foarte bine. Ceva de care îmi voi aminti atâta timp cât trăiesc este faptul că devenea periculos în zona noastră și o mulțime de jefuiri și jafuri au avut loc în timpul prânzului și după munca în drumul spre casă. Angajatorul nostru a angajat un spion care să ne ofere un curs de autoapărare. În acei ani de atunci era foarte important să te poți proteja. Îmi amintesc că m-am dus acasă într-o după-amiază, când un hoț m-a atacat brusc, vrând să-mi iau obiectele de valoare. Am acționat rapid în felul în care m-a învățat antrenamentul și l-am lovit cu piciorul acolo unde soarele nu strălucește niciodată. A țipat de durere și în timp ce se concentra asupra durerii sale, am fugit pentru viața mea. Ghici cine a anunțat cu mândrie întâlnirea din ziua precedentă echipei a doua zi? Asta le-a dat tuturor curaj să își aplice abilitățile nou dobândite. Apoi am fost unii dintre noi cărora le lipsea simțul vestimentar și abilitățile generale de îngrijire. Angajatorul nostru a introdus un curs de „îngrijire și deportare”. Acesta a fost un mare ajutor, deoarece obișnuiam să cumpărăm șampon pentru întreaga familie, dar acest curs ne-a învățat să cumpărăm în funcție de tipurile de păr. Oamenii nu mai purtau pantofi mov cu rochii verzi. Toată lumea s-a îmbrăcat profesional și am arătat grozav. Angajatorul nostru a beneficiat de beneficiile normale care includeau: mese subvenționate la cantină, asigurări de sănătate și fonduri de pensii. Exista chiar și o grădină în incintă unde părinții își puteau înscrie copiii. Am primit împrumuturi și credite subvenționate la tarife reduse, precum și transport gratuit în oraș. Celor dintre noi care doreau să participe la sport li s-a acordat timp liber pentru a practica și echipele noastre obișnuiau să participe sub numele angajatorilor. În plus, am primit concediu acumulativ în funcție de anii de serviciu la bancă. După 5 ani am primit cu 3 zile mai mult decât cei angajați pentru perioade mai scurte. După 10 ani, s-au adăugat alte 10 zile suplimentare la indemnizația de concediu. Putem fie să ne luăm concediul, fie să îl vindem înapoi la bancă pentru numerar. Obișnuiam să-l vând în numerar, dar am ajuns să plătesc sume mari de impozit pe venit, deoarece este impozitat ca bonus și nu ca salariu normal. Au existat numeroase alte avantaje pe care nu mi le mai amintesc acum, dar acestea au fost principalele.

Aceste beneficii au fost oferite în urmă cu peste două decenii, când angajatorii și-au împărțit profiturile cu angajații.

.

Răspuns

Deoarece:

  • Angajații companiei tehnice tind să fie foarte educați și există o corelație între educație și punctele de vedere politice progresiste.
  • Companiile tehnologice sunt situate în locuri liberale.
  • Valorile liberale favorizează schimbarea, în timp ce valorile conservatoare favorizează stabilitatea. Companiile tehnice favorizează schimbarea în locul stabilității.
  • Mulți dintre colegii noștri sunt imigranți , homosexuali, transgender … Critica împotriva acestor grupuri este critica prietenilor noștri și avem dovezi directe că sunt oameni buni.
  • Partidul republican modern are o serie anti-intelectuală, o neîncredere explicită în oameni de știință și universitari.
  • Congresanii republicani au o istorie proastă de a spune și de a face lucruri stupide legate de tehnologie. („Este ca și cum erii de tuburi … ”)
  • Republicanii se opun buruienii legale.

Există o serie de libertari distincte în cadrul companiilor de tehnologie, concentrate în special pe limitarea reglementării, cheltuielilor inteligente și la o arme de dimensiuni mai mici. Sunt personal libertarian și nu progresist.

Acest subiect atrage un comportament nepotrivit, așa că dacă comentariul dvs. nu se referă direct la acest răspuns, cum ar fi critica generală a progresiștilor sau a companiilor tehnologice, comentariul dvs. va fi șters și veți fi blocat. Vă rugăm să fiți drăguți, respectați.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *