Cel mai bun răspuns
Ei spun angajaților că „costă + 10\%, dar că nu este întotdeauna adevărat. Nu există reducere la produsele Apple, la consolele de jocuri și la alte câteva articole cu bilete mari, din cauza acordurilor comerciale cu producătorii acestor produse care interzic orice formă de reducere, angajat sau altfel.
După ce ați fost SWAT la Best Buy (acum închis) am avut acces la informații despre costuri și știu cu certitudine că, uneori, prețul angajaților pentru un produs a fost mai mare decât rata indicată. Ocazional era mai scăzut, dar nu des. În ansamblu, părea într-adevăr arbitrar. Cred că profitau de faptul că majoritatea angajaților nu aveau de unde să știe care este costul pentru un anumit articol și, prin urmare, au trebuit să ia cuvântul companiei cu privire la cât ar trebui să plătească.
Dacă căutați cea mai bună reducere posibilă pentru dvs. ca angajat, consultați LG Optimus Zone 3 preplătit Verizon, dacă este încă disponibil. Nu știu dacă este o eroare sau ce, dar acestea Telefoanele Android au costat angajații aproximativ 3,50 USD când am verificat anul trecut. Retailul era de 40 USD.
Răspuns
Presupunând că nu s-a schimbat de când am părăsit Best Buy în 2010, a început cu normă întreagă acolo la 32 de ore pe săptămână. Orice lucru mai mic decât acesta a fost cu jumătate de normă. Numărul real de ore a variat foarte mult pentru cei cu normă parțială. Unii ar lucra aproape 32 de săptămâni vreodată, unii oameni ar lucra o singură tură de 4 ore într-o săptămână Totul depinde de disponibilitatea angajaților și de nevoile magazinului.
Dacă un timer parțial funcționează 32 de ore sau mai mult timp de un anumit număr de săptămâni (cred că au putut fi 4 săptămâni) n li se cere să le mute la normă întreagă, astfel încât să beneficieze de beneficiile asociate cu aceasta. În consecință, au fost destul de stricți cu privire la faptul că nu permit autorilor cu normă întreagă să depășească 32 de ore.
Totuși, informațiile mele au o vechime de aproape un deceniu, așa că lucrurile pot fi diferite acum.