Cel mai bun răspuns
O descărcare de gestiune administrativă cu o caracterizare a serviciului etichetată „Altele decât Onorabile” este nu la fel de negativ ca unul punitiv și nu este modalitatea de a părăsi armata, ca într-o descărcare de gestiune punitivă după o curte marțială. În sensul imediat, dacă vi s-a acordat orice tip de bonus (în numerar, rambursarea împrumutului, beneficii de școlarizare etc.) odată cu înscrierea dvs., este posibil să fiți nevoit să rambursați o parte sau totalitatea acestuia. Este posibil să nu aveți de ales decât să îl înscrieți într-un loc de muncă sau într-o cerere de împrumut, chiar dacă pentru a explica unde ați fost timp de patru ani sau dacă ați putea fi reziliat într-un loc de muncă pentru că nu l-ați inclus înainte de angajare. Pe termen lung, este posibil să nu vedeți multe efecte profunde ale unei descărcări OTH, cu excepția cazului în care solicitați orice tip de asistență federală (împrumuturi pentru studenți, împrumuturi pentru locuințe etc.) sau angajare. Din nou, fiecare situație va fi diferită și unora angajatori nu le-ar păsa mai puțin (dacă știu chiar despre asta), în timp ce altora le va păsa foarte mult.
Din moment ce nu știu dacă ați primit deja un OTH sau dacă tocmai ați fost sfătuiți cu privire la ceva, rețineți că lanțul dvs. de comandă este necesar pentru a vă avertiza despre cele mai grave consecințe posibile ale situației dvs., inclusiv caracterizarea serviciului ca parte a descărcării (dacă este justificat). Îl numim declarația glonț magic că (ca o declarație CYA) în care lanțul dvs. de comandă aruncă orice posibil rezultat negativ pe care îl puteți experimenta pentru a vă atrage atenția pentru a vă îmbunătăți performanța sau în cazul în care vizitați un avocat TDA cu SJA / JAG aprobă pachetul dvs. ca v-a dat o notificare prealabilă amplă, etc.
În redactarea și procesarea câtorva pachete de separare pentru probleme „meschine”, cum ar fi nerespectarea standardelor APFT sau Înălțime, la probleme mai grave, abuzul de droguri (analize urinale fierbinți), neparticiparea, furtul și diferite grade de abateri grave, cum ar fi furtul de identitate și agresiunea agravată. Am văzut că cel mai adesea, Autoritatea de separare a soldaților (SA) va opta pentru o caracterizare care provoacă cea mai mică cantitate de documentare și efort, separând în același timp individul cât mai eficient posibil. Deși trebuie să-l avertizăm pe soldat, acțiunile sale pot duce la un OTH, nu este cazul pur și simplu pentru că așa se spune în declarațiile de consiliere … Numai SA poate caracteriza serviciul.
Am copiat următoarele din Multe modalități de a fi descărcat Din armată
În alte condiții decât onorabile. Descărcările de gestiune OTH sunt justificate atunci când motivul separării se bazează pe un model de comportament care constituie o abatere semnificativă de la conduita așteptată a membrilor serviciilor militare, sau când motivul separării se bazează pe unul sau mai multe acte sau omisiuni care constituie o abatere semnificativă de la conduita așteptată a membrilor serviciilor militare. Exemple de factori care pot fi luați în considerare includ utilizarea forței sau violenței pentru a produce vătămări corporale grave sau moartea, abuzul unei poziții speciale de încredere, nesocotirea de către un superior al relațiilor obișnuite superioare-subordonate, acte sau omisiuni care pun în pericol securitatea Statele Unite sau sănătatea și bunăstarea altor membri ai serviciilor militare, precum și acte deliberate sau omisiuni care pun serios în pericol sănătatea și siguranța altor persoane.
Persoanele cărora li se acordă o caracterizare OTH a serviciului: nu au dreptul să-și păstreze uniformele sau să le poarte acasă (deși pot fi furnizate haine civile la un cost de cel mult 50 USD); trebuie să accepte transportul în natură la casele lor; sunt supuse recuperării oricărui bonus de reînscriere pe care l-ar fi putut primi; nu sunt eligibili pentru notificarea externării către angajatori (care poate afecta indemnizațiile de șomaj) și, nu primiți taxe de kilometraj de la locul de descărcare la domiciliul înregistrat.
În general, se crede că o descărcare OTH va fi faceți o persoană neeligibilă pentru toate beneficiile VA. Nu este neapărat așa. Departamentul Afacerilor Veteranilor își va face propria hotărâre cu privire la faptul dacă OTH s-a bazat pe condiții care ar pierde vreunul sau toate beneficiile VA. Beneficiile celor mai mulți veterani vor fi pierdute dacă această determinare este nefavorabilă fostului membru al serviciului, cum ar fi atunci când se bazează pe următoarele circumstanțe: (1) Dezertare; (2) evadare înainte de judecată de către curtea marțială generală; (3) conștiincioasă obiector care refuză să îndeplinească sarcini militare, să poarte uniforma sau să respecte ordinele legale ale autorităților militare competente; (4) abateri intenționate sau persistente; (5) infracțiuni care implică turpitudine morală; (6) revoltă sau spionaj.
Răspuns
Pentru majoritatea locurilor de muncă? Probabil că nu va fi atât de mare. Cu toate acestea, probabil va apărea din când în când și ar putea diminua competitivitatea generală. Dar, în această privință, nu este cu adevărat diferit de a fi concediat dintr-un loc de muncă – ceea ce este marcat și în timpul interviurilor de angajare. Acest tip de lucruri vă pot și vă vor urmări de-a lungul vieții.
În ceea ce privește aspectul pozitiv, unele documente de verificare a personalului / angajării ar putea întreba dacă ați primit o descărcare de gestiune mai puțin decât onorabilă / dezonorantă. Dar, în acest caz, răspunsul dvs. ar fi „nu” – deci, nu există un steag roșu acolo. Și o descărcare de gestiune generală nu apare nici măcar la verificări de fond mai profunde (cum ar fi NICS)
Cu toate acestea, ar putea apărea pe parcursul interviului de angajare și a procesului de screening. Dacă un potențial manager de angajare sau un membru al unei echipe de examinare a solicitanților are experiență militară sau trece prin istoricul muncii cu un pieptene fin, ar putea fi evidențiat.
De exemplu, spuneți că se află în istoricul muncii dvs. Aveți câteva luni sau poate un an sau doi înscriși în serviciul militar, iar intervievatorul știe că reprezintă o perioadă de înrolare non-standard pe care ar putea să o întrebe despre condițiile de externare. Și dacă știu suficient să întrebe despre asta, ar putea ști că descărcarea generală poate reprezenta un fel de „problemă” care se întâmpla (pentru ca tu să obții boot-ul). S-ar putea să facă o scufundare mai profundă în acest sens.
Pe de altă parte, modul în care este scris ca „descărcare generală (în condiții onorabile)” poate trece peste capul majorității civililor. Aș bănui chiar că un număr destul de substanțial de intervievatori vă vor mulțumi pentru serviciul oferit și vor continua.
Practic, este cam rău sau o potențială piedică, dar nici neapărat o scrisoare stacojie.