Cel mai bun răspuns
„o echipă cu membri care lucrează la aceeași țintă pentru a o atinge” poate fi numită o echipă un singur obiectiv.
Ținta poate fi punerea mingii într-un coș sau realizarea unui milion de abonamente în 2 luni pe YouTube sau chiar adăugarea a 100 de milioane venituri până în trimestrul următor pentru organizația dvs. de lucru !!
Răspuns
Procesul dvs. de stabilire a obiectivelor ar trebui să se alinieze la unele norme stabilite și să valorifice câteva elemente psihologice care încorporează cu adevărat scopul subconștient.
Voi împărți acest lucru în următoarele elemente:
- Viziune convingătoare
- Descompunerea lor în pași
- Angajarea le pe hârtie (într-un mod foarte specific)
- Făcându-le SMART
- Distribuindu-le.
- Începând să lucreze la ele
Viziune convingătoare
Mai întâi obiectivele tale ar trebui să contribuie la un domeniu al vieții tale care să ca un DE CE puternic. De ce doriți să realizați ceva, care este motivul pentru care doriți să faceți ceva.
Pentru a clarifica acest lucru, vă sugerez să urmați un anumit proces pentru a vizualiza starea finală și acest lucru este important pentru încorporați-l în mintea voastră inconștientă / subconștientă. Este, de asemenea, extrem de important în ceea ce privește modul în care vă scrieți obiectivele mai târziu la pasul 3. Dacă doriți informații mai detaliate despre acest proces, îl includ în Curs GRATUIT în 3 pași.
Acest proces necesită să găsiți ceva timp liniștit, să vă curățați mintea și să vă gândiți la cum se simte, arată, miroase, are gustul de a fi în destinația dvs. finală, după ce ați atins ceea ce doriți și apoi pentru a răspunde la aceste întrebări specifice:
- Ce aveți pe care nu l-ați avut înainte de a atinge acest obiectiv?
- Pe cine ați afectat cu acest obiectiv? Cine este mai bine decât înainte (în termeni de sănătate, dragoste, fitness, carieră, bani etc.)
- Ce poți vedea în jurul tău în această stare finală? Unde ești, cine e cu tine?
Odată ce vizionarea este completă, notează-l în detaliu, când ai fost ceea ce ai făcut, cu cine ai fost, cu ce ai avut în jurul tău .
Ce face acest proces este să încorporezi viziunea finală în mintea inconștientă, permite mintii inconștiente să să te ajute să îți atingi obiectivele.
Descompunerea lor în pași.
Odată ce viziunea ta convingătoare este scrisă în detaliu, îți înțelegi starea finală , ce vizezi. Acum trebuie să înțelegeți ce și cum.
Având în vedere viziunea voastră convingătoare, ce pași trebuie luați pentru a vă duce la această stare finală, de unde vă aflați astăzi, ce trebuie să se schimbe în mod specific în următoarele domenii:
- Venitul dvs.
- Cercul dvs. social și prietenii
- Relațiile dvs.
- Sănătatea și bunăstarea dvs.
Vă sugerez să vă clasificați obiectivele în acest mod, iar vizualizarea dvs. se poate referi doar la un anumit domeniu, de exemplu venitul dvs. sau relația dvs. în mod specific. Ceea ce veți realiza însă este că aceste domenii sunt adesea legate între ele, de exemplu, pentru a vă îmbunătăți relațiile, poate fi necesar să vă îmbunătățiți sănătatea și bunăstarea sau venitul dvs. vă poate cere să vă extindeți cercurile sociale. Aceasta oferă un cadru util pentru a declanșa întrebări suplimentare și pentru a vă asigura că ați luat în considerare toate unghiurile.
Deci, trebuie să legați situația actuală din toate aceste zone de situația țintă din aceste zone și să definiți pașii necesari pentru a obține dvs. de unde sunteți astăzi până unde doriți să fiți, cursul meu gratuit în 3 pași descrie exact cum să faceți acest lucru și oferă un șablon de taxă pentru a vă ajuta în proces.
Angajarea lor pe hârtie
Scrieți-le, cu pix și hârtie, acest proces nu este unul asta este ajutat de tehnologie în acest moment. Există un loc pentru tehnologie în acest proces, dar mai întâi este important procesul de angajare a obiectivelor dvs. pe hârtie. Vă ajută să aveți interacțiunea fizică cu pixul / creionul și hârtia pentru a le muta din imaginația și mintea dvs. la dimensiunea fizică.
Făcându-le SMART.
Odată ce vă atingeți obiectivele, trebuie să vă asigurați că acestea sunt SMART. Obiectivele dvs. ar trebui să fie:
- Specific
- Măsurabil
- Realizabil
- Relevant / Realist
- Timp -Bound
Mulți oameni înțeleg metodologia SMART și există un blog util scris de echipă la Mind Tools pe asta.
Împărtășirea obiectivelor tale
Ai nevoie de ajutor cu aceste obiective, nu-i așa? Pe parcurs vei atinge obstacole, poți pierde motivația sau te vei deplasa.Este important pentru dvs. să aveți o rețea de asistență, persoane sau o singură persoană, poate soțul / soția sau alt membru de încredere și apropiat al cercului cu care v-ați împărtășit viziunea și obiectivele. Cu cine puteți să vă înregistrați și cine vă poate ajuta să vă mențineți sincer și responsabil față de angajamentele pe care le luați. Împărtășirea obiectivelor dvs. face parte din procesul de angajament, deci asigurați-vă că ați parcurs acest pas.
Începând să lucrați la acestea
Sună evident, dar fără acțiune, procesul dvs. de stabilire a obiectivelor este irelevant. Acesta este de fapt cel mai important pas dintre toate. Dacă ați urmat procesul de mai sus, aveți o listă de obiective care aderă la procesul SMART și, prin urmare, știți când trebuie să faceți fiecare pas și componentele secundare ale fiecăruia. Aveți un PLAN … Am un curs GRATUIT în 3 pași pentru a vă ajuta în acest sens, acesta include un șablon pentru a vă ajuta să puneți acest lucru în mișcare.