Ce este SAP și care este rolul unui consultant SAP?

Cel mai bun răspuns

SAP sau SAP SE este numele unei organizații sau companii. A fost format în 1972 de unii ingineri care au părăsit IBM pentru a-și crea propria organizație în Walldorf, Germania. p>

SAP este numele organizației și, de asemenea, numele generic pentru cel mai popular ERP sau Business Suite rulat pe piață în acel moment.

Anterior, SAP obișnuia să simbolizeze R / 3, versiunea mai veche.

Apoi folosește simbolizarea ECC care a înlocuit ECC și a devenit standardul de facto.

Acum, SAP ca produs simbolizează majoritatea S4HANA, care este cea mai recentă ofertă ERP de la SAP pentru întreprinderi mijlocii, mari și foarte mari.

Cu toții folosim telefoane Android și au setări care pot fi modificate pentru a face ca telefonul funcționează într-un anumit mod. De exemplu: Puteți alege SIM-ul care va fi utilizat pentru a efectua apeluri, SIM-ul care va fi utilizat pentru date și așa mai departe. De asemenea, putem schimba setarea pentru a bloca apelurile de la anumite numere, pentru a afișa o anumită limbă și așa mai departe.

Este exact ceea ce face un consultant funcțional în SAP. Își amintește toate diferitele funcții sau proprietăți din SAP și le face modificări publicitare pe placul clientului. Singura diferență este că spre deosebire de un telefon are câteva 500 de ecrane impare cu 5000 de câmpuri impare sau valorile pe care trebuie să le modifice pentru ca SAP să funcționeze așa cum dorește ca acesta să funcționeze pentru client.

Deoarece există o mulțime de ecrane și valori care trebuie modificate, prin urmare, SAP este împărțit în module sau sub -parti din SAP. Fiecare consultant își face griji doar cu privire la partea sa și lasă restul pe seama omologului său. Exemple de module sunt: ​​-

• Vânzări și distribuție
• Managementul materialelor
• Planificarea producției
• Finanțarea și controlul

Pentru aceasta, el primește o sumă decentă. Salariile variază de la 25 la 50 Lakh / an în India și de 100.000 USD până la 300.000 USD pe an în SUA.

Răspuns

Înainte de a explica lucrurile, vă rugăm să rețineți că acesta este exclusiv opinia mea personală și pe baza experiențelor mele de viață, așa că nimeni nu este sfătuit să o urmeze orbește. Povestea de mai jos ar putea oferi informații oamenilor, să cerceteze mai mult înainte de a alege cariera SAP. SAP în sine este o platformă excelentă, dar numai pentru oameni cu experiență și norocoși și este încă lider de piață pe segmentul ERP și va rămâne așa timp de mulți ani. Oricine dorește să intre în SAP, vă rugăm să o faceți, dacă aveți noroc și munciți, veți avea o carieră excelentă.

Despre mine – a fost inginer în fabrică (a lucrat timp de peste 5 ani), am trecut la SAP și am primit un loc de muncă după atâta luptă, am făcut proiecte, dar l-am lăsat după 2 ani pentru că nu avea niciun sens pentru mine.

Majoritatea oamenilor nici măcar nu știu realitatea carierei SAP, ce este de fapt sunt avantaje și dezavantaje, de cele mai multe ori nu există îndrumări adecvate și asta duce la o viață mizerabilă.

De ce oamenii aleg SAP?

1. Un număr foarte mare de oameni care lucrează în industriile de fabricație (fabrici chimice, automobile, fabrici siderurgice etc.) au un profil foarte dur. De exemplu, în cazul inginerului de întreținere, lucrarea poate fi prea solicitantă, fizică, fără divertisment și o presiune extraordinară pentru a menține mașinile în funcțiune. Acum, inginerii care au intrat în domeniile de bază acum, după câțiva ani (sau mulți ani), când văd că prietenii au cel mai tare loc de muncă ca tehnician (ceea ce, desigur, nu este), se gândesc la o soluție alternativă. Ei caută câmpuri unde pot migra și lăsând în urmă toți anii de expereicne într-o plantă.
2. Gândindu-mă că vor primi un pachet mult mai mare decât slujba și salariul actual
3. Vor avea o viață relativ mai puțin stresantă
4. Vor avea o carieră excelentă înainte
5. Vor călători în multe țări
6. Vor ajunge în golf câștigând milioane de rupii
7. Este ușor de accesat în SAP în orice etapă, pur și simplu obțineți certificat și locul de muncă este asigurat.
8. Vor lucra de fapt pe software-uri interesante care să arate creativitate

Care este adevărul real?

1. Oamenii părăsesc locul de muncă actual pentru a căuta opțiuni mai bune în SAP, dar totul este un vis și pur și simplu face viața nenorocită.
2. Certificatul SAP este un rahat. Nu o face, vreodată. Veți cheltui minimum 4 lacuri și veți obține un certificat, dar ce se întâmplă după aceea? După certificat, instituția dvs. vă ia CV-ul și vă asigură că îl transmite companiilor. Aștepți și aștepți, dar nu se întâmplă nimic … pentru că de fapt nu există destinații de plasare. Motivul? Cursul de certificat SAP este un rahat care conține 4 cărți de citit. Implementarea efectivă a SAP și alte activități SAP depășesc cu mult ceea ce vă învață la SAP. Chiar crezi că un curs în 20 de zile îți poate obține un loc de muncă de 10 lacuri într-o clipită?SAP este o meserie extrem de complexă și necesită abilități profunde. Nicio persoană nu poate intra în SAP fără experiența SAP anterioară.
3. Dacă ești norocos și citești câteva lucruri practice, vei primi un loc de muncă, dar într-o companie cu 3 niveluri. Pachetul de pornire poate fi de până la 1,4 lacs. Chiar și după aceea, pachetul nu este excelent în SAP, este normal dacă nu lucrezi în străinătate.
4. Ce este profilul de job SAP? Există două opțiuni – pentru a lucra la un nou proiect de implementare sau pentru a rezolva problemele din proiectul deja implementat (asistență). Acum realitatea, majoritatea marilor companii au implementat SAP. Companiile mici nu își pot permite un software atât de scump. Doar puține companii de nivel mediu implementează proiecte sau, dacă există o extensie în unitatea centrală, există un proiect de reportare. Asta înseamnă că rămâne doar un job de asistență, care este practic un job de întreținere. Există o problemă în partea clientului și trebuie să o rezolvați. Ironia este că, fără implementare, nu poți învăța nimic, iar companiile nu-ți vor pune proiectul decât dacă știi ceva.
5. Stresul este nucleul carierei SAP. Dacă obțineți un proiect de implementare, din prima zi vă aflați într-o groapă de măcinare. Proiectul are un termen limită, în mod normal câteva luni și progresul zilnic și performanța este judecător. Timpul Go-Live este ca iadul, lucrezi zi și noapte pentru a te asigura că nu există nicio problemă din partea clientului. Dacă aveți un proiect de sprijin, este și gunoi. Aveți probleme din partea clientului și trebuie să le rezolvați într-un interval de timp. Dacă problema este severă, trebuie să o rezolvi într-o oră sau 2, deci dacă ești mai puțin experimentat sau mai proaspăt, ești condamnat.
6. Dacă îndurați atât de mult vă face încă fericiți, atunci călătoria și programul oribil de rahat vă vor ucide. Să presupunem că devii un bun consultant și compania îți trimite locuri în locuri, inițial te-ai putea bucura, dar după aceea va fi ca iadul. Călătorești într-un loc timp de 3 luni, apoi în alt proiect timp de 2 luni, apoi în alt proiect timp de 5 luni. Acum, dacă sunteți în India, atunci sunteți înșelați, deoarece SAP este implementat în fabrici care sunt departe de orașe, așa că, în principiu, locuiți în cele mai îndepărtate zone, cum ar fi oamenii armatei.