Cel mai bun răspuns
Dacă Saudi Aramco plătește bine sau nu, este relativ relativ. De exemplu, aș putea spune că Saudi Aramco plătește bine, dar suma pe care o primesc ar putea fi considerată mică sau insuficientă pentru alții, care depinde de factori multipli, cum ar fi salariul dvs. curent, unde locuiți … etc. Așadar, nu există într-adevăr un răspuns concludent la această întrebare care să fie adevărat pentru toți cititorii.
Recomandarea mea adresată oricui este interesat să lucreze în orice companie este să nu ia în considerare doar salariile și bonusurile, ci și alte elemente la fel de importante. factori care includ poziția locului de muncă, mediul de lucru, orele de lucru, dezvoltarea carierei și valorile și cultura companiei. De exemplu, dacă compania pentru care lucrați nu vă oferă auto-dezvoltare și formare profesională de care aveți nevoie, indiferent cât de mult vă plătesc, nu veți crește în companie. În mod similar, dacă mediul de lucru nu este bun, vei renunța înainte de a-l cunoaște, cu excepția cazului în care îți place cu adevărat banii și nu îți pasă de nivelul de stres pe care acesta îl poate aduce în viața ta.
Răspuns
În general, cele mai bune în termeni de bani sunt locurile de muncă expat la Saudi Aramco, urmate de Shell, apoi BP, Chevron și Total la egalitate și, în final, Eni.
În detaliu, depinde foarte mult în funcție, locație, companie care angajează și într-o oarecare măsură naționalitatea. Iată câteva puncte importante (la un nivel foarte ridicat, cu multe excepții):
- Shell, Chevron, BP și Total sunt IOC (companii petroliere internaționale) cu portofolii foarte diverse și prezență internațională. Pentru locuri de muncă tipice de inginerie / afaceri principale (cu excepția funcțiilor de cercetare și dezvoltare și de asistență), salariile tind să fie similare pentru o anumită locație. De exemplu, un inginer de puțuri la Qatar Total va face cam același lucru ca inginerul de puțuri la Shell Pearl GTL din Qatar în ceea ce privește salariul și indemnizațiile. ExxonMobil și Shell tind să plătească cu 10–20\% mai mult în această categorie
- Saudi Aramco este un CNO care operează în principal în Sausi Aeabia (de fapt cea mai mare companie națională de petrol de departe) cu o scală salarială mai puțin standardizată în comparație cu IOC. Cât de mult plătiți la Aramco depinde de locație și naționalitate. Locurile de muncă expatriate în Arahia Saudită (în mare parte rezervate pașapoartelor occidentale) plătesc cu 20–100\% mai mult decât cele comparabile la COI. De asemenea, Arabia Saudită este o țară fără taxe care face ca aceste locuri de muncă să fie și mai atractive. Aceste locuri de muncă oferă, de asemenea, beneficii uimitoare (de exemplu, locuințe compuse și bilete de acasă). Locurile de muncă locale la Aramco (de obicei operaționale sau în funcții de asistență) sunt mai puțin atractive și plătesc mai puțin decât IOC-urile (parțial datorită listei costului vieții în Arabia Saudită)
- Eni este o companie interesantă cu ambele brațe de operator (comparabile către IOC) și un braț EPC (inginer, achiziții și contracte similare cu KBR și Jacobs). Pentru brațul operatorului, beneficiile sunt de obicei cu 20-30\% mai mici decât IOC-urile pentru poziții și locații similare. Partea EPC plătește chiar mai puțin (cu până la 50\% mai mică).
- Angajarea într-o industrie ciclică, cum ar fi petrolul și gazul, este o chestiune de timp. Prin urmare, toate aceste companii au tendința de a-și strânge beneficiile într-o perioadă ca acum, cu prețul petrolului în jur de 50 USD / bbl. Beneficiile pot crește / scădea cu 30-50\% din cauza schimbării performanței industriei (depinde și de ce segment al industriei: în amonte tinde să fie fierbinte grav din cauza prețului scăzut al petrolului, dar nu și pentru produsele chimice și în aval)