Cum să fiți angajați la Renaissance Technologies


Cel mai bun răspuns

Există destul de puține informații despre acest lucru pe Internet – ceea ce sugerează calea către intrarea în echipa lor de cercetare obține un doctorat în matematică, fizică sau informatică, face câțiva ani de cercetări bune și îi lasă să te găsească. (Pentru a fi clar, cred că „este o greșeală să obții un doctorat doar cu scopul Renașterii în minte, oricât de bună este compania; este mai mult că acestea sunt tipurile de candidați pe care îi caută de la sfârșitul lor.)

Pentru a confirma teoria, m-am uitat la LinkedIn și am căutat oameni care lucrează la Renaissance. Privind mai multe puncte de date, într-adevăr am văzut oameni cu doctorat și experiență post-doc ca parte a cercetării. Echipele lor de tehnologie și afaceri par să aibă o varietate mai mare de medii.

De asemenea, îl voi cita pe Robert Frey, fost medic la Renaștere, dintr-un comentariu pe care l-a făcut la un alt răspuns aici pe Quora:

În primul rând, concentrarea asupra unei companii este o modalitate slabă de a-ți organiza planurile de viață și carieră. În al doilea rând, Renaissance primește sute de solicitanți de calitate superioară pentru fiecare deschidere; motivele pentru care este angajată o persoană peste altul poate fi imposibil de identificat cu încredere. În al treilea rând, voi oferi sfatul că Renașterea caută trei lucruri: profunzimea teoretică (inteligentă și instruită), o minte aplicată (teoria folosită pentru a rezolva probleme reale) și abilitățile de programare (esențiale) pentru testarea ideilor bazată pe dovezi și implementarea soluțiilor) – dar acestea sunt lucruri bune pentru oricine caută orice poziție de cercetare la nivel înalt în domeniul finanțelor cantitative.

Răspuns

Această discuție TED este fantastic:

Un interviu rar cu matematicianul care cra cked Wall Street

„Fii un bun om de știință.” – Jim Simons, în special despre oamenii de la RenTech.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *