Cel mai bun răspuns
Principala provocare este să descoperiți și să transcrieți aceste abilități și experiențe în cuvinte în dreapta cale. În cazul unui CV al unui student, puteți căuta cursuri relevante sau experiențe de voluntariat. Sau poate ați fost suficient de înțelept pentru a face un stagiu în timpul studiilor.
6 sfaturi de reținut înainte de a începe să scrieți CV
Fii relevant. Un manager de angajare vrea să știe dacă vei aduce valoare companiei și vei fi potrivit pentru cultura companiei lor.
Respectați regula celor 6 secunde. Majoritatea recrutorilor petrec doar aproximativ 6 secunde citind fiecare CV.
Împachetează-ți CV-ul cu cuvinte cheie. Aruncă o privire mai atentă la anunțul postului și scanează-l după un număr de cuvinte care descriu cel mai bine poziția.
Evitați să folosiți cuvinte cheie. Unele fraze au fost utilizate atât de mult în CV-uri încât au devenit lipsite de sens. Evitați cuvintele precum „gândirea în afara casetei”, „creativ” sau „rezolvarea problemelor”.
Utilizați verbe de acțiune. În timp ce cuvintele cheie sunt foarte descurajat, există câteva cuvinte puternice pe care ați putea dori să le folosiți. Acestea includ expresii precum „realizat”, „recomandat”, „delegat” și altele.
Adăugați CV-ul pe o singură pagină. Ca student, cu siguranță nu aveți suficientă experiență pentru a umple 2 pagini.
Asigurați-vă că îmi verificați Ghid complet pentru un CV irezistibil pentru elevi [Exemple de CV incluse] >>>
Răspuns
Ceva aproape toată lumea uită, este că CV-ul dvs. ar trebui să fie personalizat pentru fiecare job la care aplicați. Da, este împărțit în secțiuni, în care istoricul locului dvs. de muncă ar putea fi același la fiecare CV pe care l-ați distribuit … dar lucruri de genul respectiv Obiectivul în care ar trebui să spuneți ceva? Acest lucru ar trebui să fie direct legat de poziția pentru care candidați.
Puteți lua această abordare de personalizare cât doriți. Scopul CV-ului dvs. nu este doar să vă anunțați un manager de angajare. sunt calificați, dar și să iasă în evidență și să atrag atenția oricui îl citește. Am intrat în ușă la o companie de software pentru a testa jocurile beta (când era o poziție plătită), deoarece CV-ul pe care l-am dat avea imagini din diferite sim-uri pe care le-am jucat la acea vreme, fiecare imagine afișând personalizarea în joc cu numele și informațiile mele reale. Această atingere a ieșit în evidență în timp ce informațiile reale din CV erau ușoare și destul de blande.
Nu aș fi neapărat imprimați-vă CV-ul pe stația Scroll …
… dar în funcție de locul în care solicitați o slujbă. .. dacă aveți o scrisoare de intenție pe această lucrare, nu numai că ar putea fi ciudat de adecvat, ci ar putea face CV-ul să iasă în evidență. NU nu epuizați și cumpărați un teanc de hârtie. Vă subliniez doar că sunteți o pagină dintr-un teanc de hârtie, atunci când faceți un CV. Cu adevărat trebuie să faceți tot ce puteți pentru a vă distinge de restul.
Știam un tip care tăia hârtie la comandă ori de câte ori trebuia să caute ceva mai bun. A făcut-o de trei ori și a funcționat pentru el de trei ori. Și-a tipărit CV-ul pe hârtie puțin mai mare decât standardul. În loc să fie de 8,5 x 11 inci , a luat Amazon.com: Pacon Drawing Paper, Manila, 9 „X12”, 500 Foi: Produse de birou și l-a tăiat la aproximativ 8,75 x 11,25. Cu textura unică și faptul că literal s-a remarcat într-o grămadă de alte CV-uri, am „Sunt sigur că a contribuit la faptul că a trebuit să folosească trucul doar de trei ori.
Ai primit doar slujbe ciudate. Sunt legate deloc de poziția pentru care aplici? Dacă nu. .. dacă aceste slujbe ciudate au oameni atașați de aceștia, pot fi solicitați referințe despre modul în care lucrezi, atunci nu contează dacă sunt slujbe ciudate. Le-ați detalia ca lucrări pe termen scurt în CV-ul dvs. și veți furniza informații de contact la fel ca orice alt loc de muncă. Dacă totuși, atunci când spuneți „locuri de muncă ciudate”, înseamnă că nu există nicio modalitate prin care să puteți verifica dacă ați făcut efectiv munca pentru că nu există pe nimeni pe care să-l poți apela … atunci introducerea acestor informații în CV va ajunge să te rănească.
Nu poți conta pe un departament de resurse umane care nu verifică ceea ce ai pus pe Dacă aplicați la un loc de muncă într-o companie mare … o organizație de franciză sau un mare lanț de magazine … trebuie să vă așteptați să vă trimită CV-ul la departamentul lor central de angajare, care vă va procesa CV-ul folosind protocoale. Dacă experiența dvs. este legată, treceți la pasul următor.Dacă experiența dvs. poate fi verificată, treceți la nivelul următor și așa mai departe. Ei trebuie să proceseze informații potențiale de angajare pentru sute de oameni repartizați pe mii de magazine … așa că nu au timp să se personalizeze. Da … se pot face excepții în funcție de cât de multă putere are un manager de magazin, în special dacă ai fost implicat cu managerul magazinului la un moment dat după ce le-ai dat CV-ul tău. Marele magazin pentru care lucrez chiar acum ia toate CV-urile online care trec criteriile inițiale și apoi transmit rezultatele filtrate managerilor magazinului. Cu toate acestea, „nu trebuie luat în considerare pentru angajare, dacă nu ați folosit aplicația online.
Dacă ați avut doar locuri de muncă ciudate anterior, cât de importantă este CV-ul pentru jobul pentru care solicitați? solicitați necesită un CV, cât de calificat sunteți pentru acest loc de muncă?