Cel mai bun răspuns
Câteva istorii: am lucrat aici în ultimii 4 ani și am văzut diferite faze ale companiei. Salesforce a început în Hyderabad odată cu achiziționarea unui startup. Pentru primul an, a existat o fază în care oamenii de start au încercat să adopte cultura Salesforce și nu au putut face față schimbării culturii și au părăsit compania. A fost o fază proastă. Cu toate acestea, în ultimii 2-3 ani, noua conducere a adus multe schimbări și adevărata cultură Salesforce la centrul Hyderabad.
* Talent minunat: Am șansa de a lucra zi de zi cu oameni talentați. Indiferent dacă este junior sau senior, toate sunt axate pe succes reciproc. * Muncă de calitate: o mulțime de muncă de calitate se face de aici. Nu este un centru low-cost să arunci lucruri degradate. * Deschidere: Literal, pot ajunge la oricine. Este un birou deschis și nu are cultură de cabină. * Recompense: bate multe companii în compensații. Best is recompensele continuă să apară pentru persoanele care sunt gata să se alinieze la obiectivele companiei. * Agilitate și inovație: o cultură a agilității și inovației. * Echilibrul vieții profesionale: Cu excepția unei ferestre mici lângă lansări, în restul timpului am echilibrul vieții profesionale. * Mâncare gratuită: îmi place. Nu vă faceți griji că primiți tiffins sau să ieșiți zilnic la mâncare.
Răspundeți
Vă mulțumim pentru A2A Arunav Khare.
Singurul motiv care poate explica acest lucru este că oamenii / engg. absolvenții nu știu că Salesforce este prezentă în India (Hyderabad + Bangalore + Mumbai). Salesforce fiind o companie axată pe întreprindere, nu are produse / servicii precum Flipkart / Amazon, din cauza căreia sunt nume de uz casnic și, prin urmare, este o opțiune populară. Salesforce nu se află în urmă în a oferi oportunități de creștere angajaților săi. Dar credeți-mă, cei cine a aflat despre Salesforce în Hyderabad vrea să dea o lovitură.