Cel mai bun răspuns
După cum spune Howie, acest termen poate fi înțeles pozitiv sau negativ. Am folosit-o în ambele sensuri, dar mai ales într-un mod pozitiv. De obicei spun „ bud ” când sunt pozitiv și „ prieten ”când sunt negativ.
Când sun pe cineva bud, este pentru că fie nu le știu numele, fie nu-mi mai amintesc. După ce m-am împrietenit cu cineva și îi văd mai regulat ca prieten sau asociat, îi mai numesc uneori „bud”, dar încerc să-i chem în schimb pe prenume sau pe prima inițială.
Cu majoritatea comunicarea se îndreaptă către text sau formă scrisă, este dificil să numiți pe cineva același lucru tot timpul, deoarece începe să pară nesincer.
Deci, uneori, încep doar spunând „ Hei D, ce mai faci astăzi? Ai avut ocazia să cauți soclul ăla 3/4 pe care ți l-am împrumutat? Am nevoie de el astăzi ”.
Dacă spune,„ Hei omule, DA, l-am găsit și îl voi aduce acum ”.
Aș putea răspunde spunând„ Mulțumesc bud. Îl apreciez cu adevărat ”.
Deci este un apel de judecată. Dacă cineva te cunoaște bine și știe că intenția ta este aproape întotdeauna bună, nu le va deranja dacă îi numiți bud o dată și o vreme.
Dacă nu te cunosc, vor avea pentru a-ți da seama doar de restul propoziției și de contextul sau tonul a ceea ce încerci să transmiți.
Răspunde
Nu. Buddy este un cuvânt informal pe care îl folosim pentru prietenii apropiați. Chiar dacă se întâmplă să fim prieteni apropiați cu o persoană cu care lucrăm, trebuie să menținem un comportament profesional la locul de muncă, așa că avem tendința de a folosi cuvinte mai formale. Aș spune „Robert este prietenul meu”, dar nu „Robert este prietenul meu”. Nu l-aș saluta pe Robert la locul de muncă spunând „hey, Buddy”. Dacă eu și Robert mergem la meciul de baseball în weekend și nu suntem înconjurați de colegi, aș putea spune „hei, prietene, ia-mi o bere, nu-i așa?” Dar aș menține relația de lucru cu Robert mai formală.
Aș adăuga că, uneori, bărbații folosesc „prietenul” în încercarea de a părea prietenos și ușor de înțeles, dar într-un cadru profesionist, se poate da înapoi. Poate suna condescendent și incomod. Un șef care bate un angajat pe spate și îl numește „prieten” poate crede că este prietenos, dar din cauza dezechilibrului de putere dintre angajator și angajat, acesta poate deveni paternalist și nesincer, mai ales dacă nu sunt cu adevărat prieteni .