Cel mai bun răspuns
Destul de uimitor, știam deja despre formarea prizonierilor American Airlines pentru a primi apeluri de rezervare pentru salariul minim sub , dar asta este doar vârful aisbergului. Eram în industria companiilor aeriene care lucra pentru Pan Am și auzisem despre prizonierii din Arizona care aveau instruire practică în sistemul computerizat de rezervare al AA, SABER. Apoi au fost instruiți structura traseului și serviciul pentru clienți, specialiști în rezervări. Au răspuns la telefon la fel ca agenții AA Res. „Rezervări American Airlines. Numele meu este Paul, cum te pot ajuta? ”
Următorul este un site pe care l-am găsit și voi evidenția mai jos cine angajează și la ce locuri de muncă.
10 companii care folosesc munca penitenciară pentru a obține profit
Site-ul de mai sus se află în Irlanda, dar există referințe la lucrătorii din penitenciare din SUA în unele listări . Văd câteva dintre aceste companii UTILIZATE pentru a face lucrurile menționate pe site, dar nu am impresia că face tot ceea ce este detaliat mai jos. Faptul este că externalizarea muncii lor către deținuți pentru a economisi bani, pentru a obține mai multe profituri și practic nu a acordat nicio considerație publicului care a cumpărat a fost practicată. Iată.
„ 1. Whole Foods ”
„ Destul de amuzant, compania de comerț echitabil cu prețul ridicat a externalizat forța de muncă ieftină a închisorilor. Corporația renumită pentru sistemul său de evaluare a bunăstării animalelor nu are o cultură de companie uimitoare pentru toți angajații săi. Au avut prizonieri care lucrează pentru ei în Colorado până când a devenit o controversă majoră și au încheiat programul în aprilie 2017. Muncitorii au fost plătiți până la 74 de cenți pe zi și nu aveau drepturi ale omului, cum ar fi asigurările sociale sau zilele libere.”
“ 2. Mc Donalds”
„Cel mai de succes lanț de fast-food din lume este, de asemenea, vinovat de achiziționarea unui o mulțime de bunuri produse în închisoare, inclusiv tacâmuri din plastic, containere și uniforme. Deținuții care coasă uniformele McDonald’s câștigă și mai puțini bani pe oră decât oamenii care le poartă. ”
(Acest fel îmi amintește când, cred că a fost Union CI în Florida, care a făcut proteze pentru deținuții din tot sistemul. Totuși, nu credeți că au fost externalizate. Mai ales când cabinetele stomatologice au început să-și facă propriile proteze pentru pacienții lor, de fapt mi-au făcut protezele în timp ce eram în închisoare. Trimiterea la Union C.I. a fost realizat de dentistul meu. )
“ 3. Wal-Mart ”
„ Controversata companie își produce bunurile în fermele închisorii, în ciuda faptului că au o politică care afirmă: „muncă forțată sau închisă nu va fi tolerat de Wal-Mart . Prizonierii lucrează ore lungi și obositoare în căldură pentru a elimina codurile de bare UPC și numerele de serie Wal-Mart din produsele lor, astfel încât să poată fi revândute vânzătorilor cu amănuntul de pe piață. ”
„ 4. Victoria Secret ”
„ Marca iconică de lenjerie intimă surprinde angajează deținuți în Carolina de Sud pentru a coase lenjerie de îmbrăcăminte și îmbrăcăminte casual. De asemenea, sunt angajați pentru a înlocui etichetele „Made in Honduras” cu etichetele „Made in USA”. La sfârșitul anilor 90 t wo prizonierii au fost plasați în izolare pentru că le-au spus jurnaliștilor că au fost angajați pentru a finaliza această slujbă. ”
“ 5. AT & T ”
„ La începutul anilor 90 marele conglomerat de telecomunicații a concediat mii de operatori de telefonie pentru a-și crește profiturile . Soluția? Angajarea deținuților pentru a lucra în centrele de apel pentru mai puțin de doi dolari pe zi. ”
“ 6. BP ”
„ Când British Petroleum a vărsat 4,2 milioane de barili de petrol pe coasta Golfului , compania a trimis o forță de muncă de deținuți afro-americani (Îmi pare rău, dar, whaaaaa ??) pentru a curăța deversarea toxică. Mulți membri ai comunității au fost revoltați deoarece erau șomeri , dar afacerea cu petrol proprietarii nu au făcut nimic pentru a concilia situația. ”
“ 7.Starbucks „
” Cafeneaua noastră de la cafenea folosește, din păcate, lucrătorii din închisori pentru a-și ambala bunurile la un buget. Vice are scoopul interior din un deținut „ai crescut bărbați care pun pungi de ceai în pungi de plastic mai mari și primesc 10 GBP pe săptămână; nu te învață nimic despre etica muncii, ci doar despre a fi exploatat. ””
“ 8. Microsoft”
„Gigantul tehnologic a folosit un subcontractant numit Export care avea deținuți în Washington software de tip shrink-wrap și până la 20.000 de soareci. Independent a raportat că „există și îngrijorări că numărul angajaților în închisori crește, accentul va fi mai puțin pe formare și dezvoltare și mai mult pe utilizarea „forței de muncă ieftine” pentru subvenționarea proprietății închisorii. ””
„ 9. Nintendo ”
„ Magnatul jocurilor Nintendo a făcut prizonierii să lucreze la Game Boys, care se revarsă, la [jocuri precum] Super Mario Bros și Donkey Kong. Paul Wright, fost prizonier, a spus: „plătesc lucrătorilor din închisoare mai puțin decât” plătesc din exterior, dar nu „reduc reducerea pentru consumator”. ”
“ 10. American Airlines ”
„ Compania aeriană populară are deținuți care lucrează în centrele de apeluri care fac rezervări pentru salariul mai mic decât cel minim.
„Pentru cei care își petrec timpul în închisori federale , lucrarea nu este opțională. Legea privind controlul criminalității din 1990 a stabilit că toți deținuții federali care sunt fizic capabili de muncă trebuie să aibă un loc de muncă în timp ce își execută pedeapsa. Oamenii care aleg să nu lucreze sunt închiși în izolare – lipsiți de demnitate și de contactul uman ” , a spus un fost deținut Anderson. ”
Răspunde
Deținuții (în SUA) de fapt fac personal centre de apel?
Știu că au făcut-o. Este absolut absurd. Da, pedofilii au folosit această poziție pentru a obține informații, cum ar fi un copil care răspunde la apel și primesc numărul de telefon care învață că copilul este un copil cu cheie de blocare, etc.
Au avut furt de identitate și fraude avea loc. Se presupune că există paznici în siguranță.
De dragul dracului.
Nu te rau. Un paznic sigur trebuie să îi spună deținutului să se mențină la scenariu și să nu pună întrebări dincolo de scenariu și să transmită persoana atunci când este gata să ofere informații despre cardul de credit.
Pază sigură.