Cel mai bun răspuns
Un fel de. Să presupunem că există multe variante posibile, dar, în general, este sfârșitul unei cariere.
Numai ofițerii ar fi „eliberați de datorie”. În armată înseamnă că ați fost eliminat din postul pe care îl ocupați; ați fost găsit în imposibilitatea de a îndeplini standardul sau de a face treaba. Și atât de mult încât nu vă pot lăsa să învățați sau să vă îndrumați în acel loc de muncă.
Cu toate acestea, nu înseamnă că termenul dvs. de serviciu este încheiat.
Dacă sunteți un ofițer de nivel superior (să zicem Lt Col sau mai mare) probabil veți avea suficient timp în serviciu pentru a vă aștepta să vă retrageți. Probabil că nu veți primi promoția „de curtoazie” pe care o oferă ofițerilor la pensionare, ceea ce le sporește salariul pentru pensionare.
Dacă aveți un rang inferior, vi se poate oferi un loc de muncă nou și mult mai puțin dorit. În ambele cazuri, cariera ta se încheie probabil din punctul de vedere al avansării. Veți fi transferat pentru promovare și veți fi nevoit să părăsiți serviciul când veți fi transferat pentru a doua oară.
Nu spune că este întotdeauna cazul, dar de obicei o astfel de mutare este un eveniment care se încheie cu cariera .
Răspuns
„Comanda” este o sarcină foarte grea și standardele sunt extrem de ridicate – o greșeală „Oh shite” poate distruge o carieră care conține o mie de „băieți Atta!”
Managerul sau angajatul civil mediu (sau, de altfel, membrul „mediu” al serviciilor armate înrolate) nu are „niciun indiciu” cu privire la stresul și presiunea pe care o au ofițerii serviciilor armate în funcția de „comandant”, și mulți ofițeri de altfel foarte buni nu sunt în măsură să finalizeze un tur complet fără un fel de greșeală majoră, care nu poate fi nici măcar direct legată de nimic din ceea ce ofițerul a făcut sau nu a făcut. Dar, în serviciile armate, orice ofițer, în special unul cu titlul de „comandant”, „ofițer comandant”, „comandant general” etc. este: „Responsabil pentru totul unitatea lui face sau nu reușește să facă. ”
Toată lumea se gândește la autoritatea și privilegiile ofițerilor, dar aproape nimeni, în afară de ofițerii înșiși (și soții lor), nu se gândește la responsabilitatea și responsabilitatea cu căruia îi este acuzat un ofițer (da, chiar și acei presupuși „nu știu nimic” locotenenți și steaguri, care sunt în mod constant denunțați pur și simplu pentru că sunt „noi” ofițeri subalterni). (Oricine crede că este „ușor” ar trebui să se dea jos din fund și să încerce să devină unul – dacă se poate califica!)
Nu sunt conștient de detaliile reliefurilor ofițerilor în cauză – dar cu o excepție rară, din păcate, pur și simplu nu au putut suporta „povara comenzii” într-un mod acceptabil, indiferent de motiv. Deoarece în mod normal (deoparte cazurile „de știre” de profil) un lanț de comandă imediat al ofițerului inițiază o „ușurare pentru cauză”, aceste acțiuni sunt întreprinse de alți ofițeri mai înalți care „au fost acolo, au făcut asta” și ei să înțeleagă atât seriozitatea performanței ofițerului în cauză (sau lipsa corespunzătoare a acestuia), cât și efectele asupra pregătirii și moralului unităților implicate. Deci, în general, ori de câte ori un ofițer este „eliberat de comanda pentru cauză” există suficiente motive justificate și legitime pentru astfel de acțiuni.