Cel mai bun răspuns
Declinare de responsabilitate: Am lucrat în perioada de pre-vânzare, care se adresează clienților, în Filipine și Singapore . Oamenii din spate ar trebui probabil să se conformeze echipamentelor de nivel inferior. De asemenea, sumele exacte ale compensației fără salariu vor varia în funcție de țară.
1) laptop de birou destul de decent (până să spunem un Toshiba ultraportabil începând cu 2015, cu alte cuvinte un laptop de 1500 USD)
2) orice telefon mobil puteți obține cu un plan de 150 USD / lună
3) în funcție de managerul dvs., s-ar putea să vă puteți cheltui factura de internet la domiciliu
4) atunci când faceți ore suplimentare, dacă aveți un rol care nu plătește ore suplimentare, ați avea dreptul să vă cheltuiți mesele suplimentare și serviciul de acasă pentru masă (sau kilometrajul în cazul în care conduceți propria mașină)
5) ați putea să vă cheltuiți mesele și serviciul auto / tariful de taxi / kilometrajul mașinii atunci când călătoriți către și de la site-urile clienților
6) un plan de îngrijire a sănătății (de exemplu, Mercer) care ar acoperi cheltuieli ambulatorii de aproximativ 2000 USD / an, cheltuieli de internare de aproximativ 15000 USD / internare și asigurare de sănătate
7) asigurare de viață echivalentă cu 24 de luni din plata dvs. de bază
8) o reducere princiară de 5\% pe stoc achiziții în cadrul Emp Programul de cumpărare de stocuri loyee (ESPP) – sincer, dacă puteți lucra pentru o companie care vă va acorda stocuri pe deplin (de ex. RSU) că „este o afacere mai bună
9) o formă de pensie – aceasta variază. În Filipine, Oracle ar plăti o sumă de o lună pe an de serviciu, cu condiția să lucrați la companie cel puțin cinci ani și normalizat la zece ani de serviciu.
De exemplu, dacă ați lucrat timp de cinci ani, ați primi (5 ani x 1 lună x 5 ani / 10 ani) = 2,5 luni de pensionare beneficiu. Dacă ați lucrat timp de șapte ani, ați primi (7 ani x 1 lună x 7 ani / 10 ani) = 4,9 luni.
Nu ați putea obține mai mult de o lună pe an de serviciu, deci dacă ai lucrat pentru Oracle în Filipine timp de 15 ani, ai primi 15 luni.
În Singapore, Oracle nu respectă această schemă, deoarece consideră contribuția angajatorului (maxim 800 USD / lună începând cu 2015) la Fondul Central Provident mandatat de guvern să fie echivalentul.
10) 18 zile de concediu plătit pe an și 14 zile de concediu medical
11) Dacă v-ați îmbolnăvit de o afecțiune gravă, Oracle îți va plăti salariul de bază complet pentru primele șase luni, jumătate din salariu pentru următoarele șase luni, apoi după un an vei fi destituit (slujba ta, adică).
Angajare beneficiile din alte țări ar varia, în principal în funcție de cerințele de reglementare.
Răspuns
Bună tuturor.
Lucrez cu Oracle de 5 luni. deci cred că voi fi persoana potrivită pentru interogarea dvs.
Lucrez cu Oracle India, beneficiile pot diferi în entitățile Oracle.
Există multe avantaje pe care Oracle le oferă sunt angajați.
- Veți fi invitat la Banglore pentru programul dvs. de inițiere de 2 zile dacă locația dvs. de bază este alta decât Banglore. Și veți avea dreptul la un tarif de zbor și de cazare și de cazare în hoteluri bune, trebuie să rezervați pe cont propriu și mai târziu sunați rambursați totul.
- La raportarea locației de bază, veți atribui laptopul în cazul meu. Am primit laptop de la Lenovo (RS 125000😬)
- Toate asigurările de sănătate plătite pentru angajați și familia acestora (cu excepția părinților), dar le puteți înscrie pentru câteva mii.
- Oracle are băuturi răcoritoare gratuite, cum ar fi Coca-Cola, cookie-urile etc., în toate birourile lor.
- Veți beneficia de reduceri în certificările de la Universitatea Oracle, cred că este important.
- Oracle investește mult în formarea și dezvoltarea angajaților.
- Veți Vă recuperez toate cheltuielile pe care le deserviți la locația clientului.
- Și, în sfârșit, dar mai important, veți primi un card corporativ American Express pentru toate cheltuielile dvs. profesionale.
Mulțumesc 😊
♥ ️ ♥ ️