Cel mai bun răspuns
Da, un angajator american poate depune o petiție I-129 H-1B în numele dvs., bazat pe munca cu fracțiune de normă. Cu toate acestea, nu este un salariu proporțional.
Angajatorul ar trebui să vă plătească salariul necesar, pe oră. Puteți consulta biblioteca de salarii online a Departamentului Muncii din SUA (inclusiv cifrele salariale pe oră) aici:
Rețineți că LCA (Cerere de certificare a muncii), depusă la I-129, nu vă întreabă câte ore intenționați să lucrați. Aceste informații ar fi incluse în I-129. De exemplu, 10-15 ore etc.
Dacă dumneavoastră / angajatorul aveți nevoie de ajutor pentru pregătirea și depunerea H-1B, trimiteți-mi un e-mail (la michael @ ryvinlaw dot com) și vă voi trimite două chestionare pentru a incepe.
Mult succes cu noua poziție!
Michael
Răspuns
Declinare de responsabilitate: Eu nu sunt avocat
Da, postul respectiv vă poate sponsoriza. Acestea ar trebui să vă ofere o rată orară similară salariului predominant, în loc să specifice un salariu. Apoi puteți studia cu jumătate de normă, puteți obține un al doilea H1B pentru un alt loc de muncă cu jumătate de normă sau puteți lucra la proiecte viitoare.
Dezavantajul major al opțiunii part-time este că nu puteți obține venituri din munca în afara sponsorului dvs. H1B, oriunde în lume. Numai venitul pasiv este permis în statutul H1B, altul decât sponsorii dvs. H1B.