Un loc de muncă cu jumătate de normă poate fi sponsorul meu H1B? Am trecut deja cota H1B acum câțiva ani, dar am părăsit acel loc de muncă. Am o oportunitate de muncă cu jumătate de normă la un angajator din SUA. Acest angajator poate fi sponsorul meu? Dacă da, care este salariul pe care trebuie să-l ofere?


Cel mai bun răspuns

Da, un angajator american poate depune o petiție I-129 H-1B în numele dvs., bazat pe munca cu fracțiune de normă. Cu toate acestea, nu este un salariu proporțional.

Angajatorul ar trebui să vă plătească salariul necesar, pe oră. Puteți consulta biblioteca de salarii online a Departamentului Muncii din SUA (inclusiv cifrele salariale pe oră) aici:

FLCDataCenter.com

Rețineți că LCA (Cerere de certificare a muncii), depusă la I-129, nu vă întreabă câte ore intenționați să lucrați. Aceste informații ar fi incluse în I-129. De exemplu, 10-15 ore etc.

Dacă dumneavoastră / angajatorul aveți nevoie de ajutor pentru pregătirea și depunerea H-1B, trimiteți-mi un e-mail (la michael @ ryvinlaw dot com) și vă voi trimite două chestionare pentru a incepe.

Mult succes cu noua poziție!

Michael

Răspuns

Declinare de responsabilitate: Eu nu sunt avocat

Da, postul respectiv vă poate sponsoriza. Acestea ar trebui să vă ofere o rată orară similară salariului predominant, în loc să specifice un salariu. Apoi puteți studia cu jumătate de normă, puteți obține un al doilea H1B pentru un alt loc de muncă cu jumătate de normă sau puteți lucra la proiecte viitoare.

Dezavantajul major al opțiunii part-time este că nu puteți obține venituri din munca în afara sponsorului dvs. H1B, oriunde în lume. Numai venitul pasiv este permis în statutul H1B, altul decât sponsorii dvs. H1B.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *