Beste Antwort
Der Arbeitgeber muss es an Ihre letzte bekannte Adresse senden bis zum 31. Januar.
Dies bedeutet, dass sie es am 31. Januar in der Mail ablegen können, sodass Sie es möglicherweise einige Tage lang nicht erhalten. Wenn Sie es nicht bis zum 15. Februar erhalten, rufen Sie die Personalabteilung an und fordern Sie eine Kopie an.
Wenn Sie es elektronisch zur Verfügung gestellt haben und Sie einfach nicht darauf zugreifen können, rufen Sie die Personalabteilung an.
Wenn dies nicht funktioniert, reichen Sie eine Erweiterung für Ihre persönliche Rücksendung ein, Formular 4868, warten Sie 120 Tage und reichen Sie das Formular 4506-T ein und fordern Sie ein Lohn- und Einkommensprotokoll für 2018 an. Daraufhin werden alle beim IRS eingereichten Formulare angezeigt Sie müssen sich auch an Ihre staatliche Steuerbehörde wenden, um Informationen zur Quellensteuer zu erhalten. Verwenden Sie Ihren letzten Lohnzettel, um Ihre Rendite zu schätzen und sicherzustellen, dass Sie alle bis zum 15. April geschuldeten Steuern zahlen.
Ich muss selten auf Option 3 zurückgreifen. aber es kommt vor.
Antwort
Sie sollten Ihren / Ihre früheren Arbeitgeber (n) über Ihre neue Adresse informiert haben, als Sie umgezogen sind. Da Sie dies nicht vor dem 31. Januar getan haben Jahr, Ihre ehemaligen Arbeitgeber haben Ihre W-2-Erklärungen bereits, wie gesetzlich vorgeschrieben, an Ihre letzte bekannte Adresse gesendet. Sie müssen jeden Ihrer ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren und ihn bitten, Ihnen ein Duplikat W-2 an Ihre neue Adresse zu senden oder veranlassen Sie, ein Duplikat auf andere Weise zu erhalten, z. B. per elektronischer Zustellung oder per Fax.
Wenn Sie bis zum 28. Februar kein Duplikat für ein fehlendes W-2 von einem früheren Arbeitgeber erhalten können, Sie sollten sich an das IRS wenden, um den Prozess zum Einreichen eines Ersatz-W-2 mit dem Formular 4852 (Anweisungen unter Link) einzuleiten. Das IRS wird die Informationen, die Sie auf dem von Ihnen eingereichten Ersatz-W-2 angeben, mit den W-2-Originalen abgleichen, die Ihr Arbeitgeber bei der Sozialversicherungsbehörde eingereicht hat, wenn das IRS sie im oder um August von der SSA erhält. Wenn diese Abstimmung zu einer Diskrepanz führt, berechnet Ihnen der IRS die fällige zusätzliche Steuer, stellt Ihnen eine Rückerstattung für Überzahlung aus, ruft Sie zu einer Prüfung an oder ruft Ihren früheren Arbeitgeber zu einer Prüfung an, in welcher Kombination auch immer dies für angemessen erscheint IRS unter den gegebenen Umständen.