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Die größte Herausforderung besteht darin, diese Fähigkeiten und Erfahrungen zu entdecken und in die richtigen Wörter zu übertragen Weg. Im Falle eines Lebenslaufs eines Studenten können Sie sich relevante Kurse oder Freiwilligenerfahrungen ansehen. Oder vielleicht waren Sie klug genug, während Ihres Studiums ein Praktikum zu absolvieren.
6 Tipps, die Sie beachten sollten, bevor Sie mit dem Schreiben Ihres Lebenslaufs beginnen
Seien Sie relevant. Ein Personalchef möchte wissen, ob Sie dem Unternehmen einen Mehrwert bringen und gut zu seiner Unternehmenskultur passen.
Befolgen Sie die 6-Sekunden-Regel. Die meisten Personalvermittler verbringen nur etwa 6 Sekunden damit, jeden Lebenslauf zu lesen.
Packen Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörtern. Sehen Sie sich die Stellenanzeige genauer an und scannen Sie sie nach einer Reihe von Wörtern, die die Position am besten beschreiben.
Vermeiden Sie die Verwendung von Schlagworten. Einige Sätze wurden in Lebensläufen so oft verwendet, dass sie bedeutungslos wurden. Vermeiden Sie Wörter wie „über den Tellerrand hinaus denken“, „kreativ“ oder „Problemlöser“.
Verwenden Sie Aktionsverben. Während Schlagworte verwendet werden Sehr entmutigt, gibt es einige Machtwörter, die Sie verwenden möchten. Dazu gehören Ausdrücke wie „erreicht“, „empfohlen“, „delegiert“ und andere.
Passen Sie Ihren Lebenslauf auf eine einzelne Seite an. Als Student haben Sie sicherlich nicht genug Erfahrung, um 2 Seiten zu füllen.
Überprüfen Sie unbedingt meine Vollständiger Leitfaden für einen unwiderstehlichen Lebenslauf eines College-Studenten [Beispiele für Lebensläufe enthalten] >>>
Antwort
Fast jeder vergisst, dass Ihr Lebenslauf für jeden Job, für den Sie sich bewerben, maßgeschneidert sein sollte. Ja, es ist in Abschnitte unterteilt, in denen Ihre Jobhistorie möglicherweise bei jedem Lebenslauf, den Sie ausgehändigt haben, gleich ist … aber solche Dinge, in denen Sie etwas sagen sollen? Dies sollte in direktem Zusammenhang mit der Stelle stehen, für die Sie sich bewerben.
Sie können diesen Anpassungsansatz so weit verwenden, wie Sie möchten. In Ihrem Lebenslauf geht es nicht nur darum, einen Personalchef über Sie zu informieren sind qualifiziert, aber auch um aufzufallen und die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich zu ziehen. Ich habe bei einem Softwareunternehmen die Tür zu Beta-Testspielen geöffnet (damals, als das eine bezahlte Position war), weil der Lebenslauf, den ich ihnen gegeben habe, Bilder von verschiedenen hatte Sims, die ich zu der Zeit gespielt habe, wobei jedes Bild eine Anpassung im Spiel mit meinem richtigen Namen und meinen Informationen zeigt. Diese Berührung fiel auf, während die tatsächlichen Informationen im Lebenslauf leicht und ziemlich langweilig waren.
Ich würde es nicht unbedingt tun Drucken Sie Ihren Lebenslauf auf dem stationären Bildlauf aus …
… aber je nachdem, wo Sie sich für eine Stelle beworben haben. .. ein Anschreiben auf diesem Papier zu haben, ist möglicherweise nicht nur seltsam angemessen, es kann auch dazu führen, dass der Lebenslauf besser zur Geltung kommt. NEIN nicht ausgehen und einen Stapel dieses Papiers kaufen. Ich möchte nur darauf hinweisen, dass Sie eine Seite in einem Stapel Papier sind, wenn Sie einen Lebenslauf erstellen. Sie müssen wirklich alles tun, um sich von den anderen abzuheben.
Ich kannte einen Mann Wer hat Papier nach Maß geschnitten, wenn er nach etwas Besserem suchen musste? Er hat es dreimal gemacht, und es hat alle drei Male für ihn funktioniert. Er hat seinen Lebenslauf auf Papier gedruckt, das etwas größer als der Standard war. Statt 8,5 x 11 Zoll nahm er Amazon.com: Pacon-Zeichenpapier, Manila, 9 „X12“, 500 Blatt: Büroartikel und schnitt es auf etwa 8,75 x 11,25 einzigartige Textur und die Tatsache, dass es buchstäblich in einem Stapel anderer Lebensläufe auffiel, I. „Ich bin sicher, es hat dazu beigetragen, dass er den Trick nur dreimal anwenden musste.
Sie haben nur Gelegenheitsjobs. Haben sie überhaupt etwas mit der Stelle zu tun, für die Sie sich bewerben? Wenn nicht. .. wenn an diese Gelegenheitsjobs Personen angehängt sind, die als Referenz herangezogen werden können Bei Ihrer Arbeitsweise spielt es keine Rolle, ob es sich um Gelegenheitsjobs handelt. Sie würden sie als kurzfristige Arbeit in Ihrem Lebenslauf detaillieren und Kontaktinformationen wie bei jedem anderen Job angeben. Wenn Sie jedoch „Gelegenheitsjobs“ sagen, bedeutet dies, dass Sie nicht überprüfen können, ob Sie die Arbeit tatsächlich ausgeführt haben weil es niemanden gibt, den Sie anrufen können … dann wird es Ihnen wirklich weh tun, wenn Sie diese Informationen in den Lebenslauf aufnehmen.
Sie können sich nicht darauf verlassen, dass eine Personalabteilung nicht überprüft, was Sie in Ihren Lebenslauf aufgenommen haben Wenn Sie sich für eine Stelle bei einem großen Unternehmen bewerben … einer Franchise-Organisation oder einem großen Filialisten … müssen Sie damit rechnen, dass sie Ihren Lebenslauf an ihre zentrale Personalabteilung senden, die Ihren Lebenslauf unter Verwendung der etablierten Abteilung bearbeitet Protokolle. Wenn Ihre Erfahrung verwandt ist, fahren Sie mit dem nächsten Schritt fort.Wenn Ihre Erfahrung überprüft werden kann, gelangen Sie zum nächsten Level und so weiter. Sie müssen potenzielle Einstellungsinformationen für Hunderte von Personen verarbeiten, die auf Tausende von Geschäften verteilt sind. Sie haben also keine Zeit, sich persönlich zu informieren. Ja. Ausnahmen können gemacht werden, je nachdem, wie viel Macht ein Geschäftsleiter hat, insbesondere Wenn Sie irgendwann mit dem Filialleiter zusammengearbeitet haben, nachdem Sie ihm Ihren Lebenslauf gegeben haben. Das große Geschäft, für das ich gerade arbeite, nimmt alle Online-Lebensläufe, die die ursprünglichen Kriterien erfüllen, und leitet die gefilterten Ergebnisse an die Filialleiter weiter „Nicht für eine Anstellung in Betracht gezogen, wenn Sie die Online-Bewerbung nicht verwendet haben.
Wenn Sie zuvor nur Gelegenheitsjobs hatten, wie wichtig ist ein Lebenslauf für den Job, für den Sie sich bewerben? Wenn der Job Sie bewerben sich für erfordert einen Lebenslauf. Wie qualifiziert sind Sie für diesen bestimmten Job?