Är det någonsin en bra idé att upphäva en avgång? Varför eller varför inte?


Bästa svaret

Gräset är alltid grönare Du gjorde steget och sluta jobbet, och sedan börjar du leta efter ett annat jobb, men då kan du inte hitta ett jobb (alls) eller så kan du inte hitta ett som passar bra. Jag minns att jag slutade med ett bra jobb på ett spännande teknikföretag som var på väg att stänga eller starta. Instabiliteten dödade mig, så jag hittade något annat på ett företag som inte var spännande eller i framkant, men de var stabila. Vilket misstag. När jag insåg hur mycket ett misstag jag hade gjort var jag säker på att det var för sent att upphäva min avgång. Gräset var grönare eftersom det var över septiktanken (full av skit) Du slutade. Du upphäver din avgång. De tar dig tillbaka. Du inser alla anledningar till varför du slutade i första hand. Nu håller du dig bara för att rädda ansiktet. Tillbaka när jag gick på college arbetade jag på en snabbmatplats som inte var hemsk, men det var inte på min karriär, eller som gynnade mitt nattliv. Jag slutade, jag gick tillbaka – insåg att det var schemat som fick mig att sluta första gången – och sedan slutade jag igen. Tänk på det Du måste verkligen tänka på din avgång eller återkalla uppsägningen. Varför lämnade du? Kommer de sakerna att förändras om du går tillbaka? Var det en trasig process eller trasiga människor? När din avgång, erbjöd din chef eller någon annan att göra saker bättre med ett annat jobb / roll eller mer pengar? Om du tror att du kan klara av saker som inte kommer att förändras när du går tillbaka, så prova – du kan alltid sluta igen. Om du är osäker, gör det inte.

Svar

Är det någonsin en bra idé att återkalla en avgång? Varför eller varför inte?

Du menar som ”Jag slutade!” sedan ”Åh, vänta, nej jag inte”?

Så tar du drama till arbetsplatsen? För det är så det låter som. Du kan inte fatta ett beslut och hålla fast vid det … och du kommer sannolikt att göra det igen. Om jag låter dig göra det en gång kommer du att göra det igen. Mina projektteam behöver inte den typen av drama; projekt är redan stressande utan att undra om en teammedlem kommer att kasta passform och sluta. Återigen.

Om du slutar. Sluta med. Lämna. Hitta ett annat jobb. Jag bryr mig inte om du inte gillar ditt nya jobb. Det hjälper inte teamet du lämnade när du slutade.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *