Bästa svaret
De flesta organ har en grundläggande rang, vanligtvis kallad polis, biträdande sheriff eller trooper, beroende på byråns karaktär . Vissa kan ha betyg inom grundrankingen, till exempel senior eller befälhavare (ställföreträdare, trupp, osv.), Ledare, ledande befattningshavare etc. På LAPD finns det poliser (PO) I, II och III. Provningsansvariga är PO Is, som flyttar till PO II när de passerar sin provperiod. Polis IIIs bär två chevroner, liknande kroppsränder i militären. De kan vara utbildningsansvariga eller andra specialiserade befattningar. En polis III + 1 har de två chevronerna och en stjärna och kallas Senior Lead Officer. De fungerar som utbildningsansvariga och vissa områdeskoordinatorer.
Första linjens övervakare är vanligtvis sergeanter som bär tre chevroner. Vissa byråer har också flera nivåer av sergeant, som personalsergeant eller sergeant. På bilden nedan är tjänstemannen till vänster en ledande chef (PO III + 1); den till höger är en sergeant.
Löjtnanter övervakar i allmänhet människor i rang av sergeant och därunder. De var en enda guld- eller silverstång på sin krage eller axelpaulett. Detta är en ”mellanlednings” -rankning, som vanligtvis är administrativ. Till skillnad från TV engagerar löjtnanter sällan några operativa saker.
Kaptener, som bär två guld- eller silverstänger, befaller vanligtvis administrativa avdelningar, såsom en station eller en patrullavdelning.
Efter detta, det finns en hel del variation. Ovanför en kapten kan vara en befälhavare eller inspektör (NYPD har också biträdande inspektörer), en ställföreträdare eller biträdande chef eller sheriff (i sheriffkontor kan detta kallas ”chefsrepresentant”), och sedan polischefen, sheriff. eller chef. De olika chefsledningarna bär vanligtvis mellan en och fyra stjärnor. Sheriffen i LA County bär fem stjärnor.
Detektiver kan eller kanske inte överträffar poliser. I vissa byråer är detektiv ett ”roterande uppdrag”, vilket innebär att poliser tjänar som detektiv i några år innan de flyttar tillbaka till uniformerad patrull. Större byråer har i allmänhet permanenta detektiver, som kanske eller kanske inte överträffar poliser.
LAPD-detektiver bär vanligtvis uniformer endast för ceremoniella tillfällen, som begravningar, men de har chevrons som liknar PO III och sergeanter. En diamant längst ner på vinklarna indikerar en detektivrang.
De diagonala ränderna längst ner på bilden ovan är serviceränder eller ”hashmarkeringar”. De bärs på den nedre (vanligtvis till vänster) ärmen på långärmad tröja. Varje rand anger fyra eller fem års tjänst, beroende på myndighetens policy. Vissa byråer tillåter tjänstemän att bara ha hashmärken för service hos den byrån, och andra kredittjänster hos alla polismyndigheter. En officer som är för junior för att ha hashmärken kallas ibland en ”slick ärm”.
Min byrå, mycket mindre än LAPD, hade inga speciella insignier för detektiver, förutom en ”detektiv” eller ”utredare” -banner. på den övre delen av märket. Vid sällsynta tillfällen skulle detektiv ha uniformer, märket skulle vara den enda skillnaden mellan dem och vanliga poliser.
De flesta led uppnås genom tävlingar. Tjänstemän måste vanligtvis ha X års tjänst i lägre klass innan de är kvalificerade att testa för befordran. Testet skrivs ofta följt av en intervju inför tre eller flera utvärderare. Nästan alla byråer jag känner har haft minst en skandal i samband med testsäkerhet, där någon får en tidig kopia av testet och använder det för att fuska.
Svar
För att hedra min son gör sergeant vid hans polisbyrå just denna dag … Jag svarar på den här frågan. De flesta byråer utformar sina led som militären.
Enligt Indiana-lag tjänar polischefen och de två följande ledningarna under chefen till stadens borgmästares nöje eller styrelsen eller chefen för stad. Som ett exempel, på min byrå skulle det vara chefen, biträdande chefen och kaptenerna. Också enligt lag får endast chefen utses utanför byrån. Det enda skyddet för dem i dessa tre översta led, är att om de avlägsnas från sina tjänster, har de rätt att återvända till den meriteringsrank de höll när de så utsågs till den högre nivån. Med andra ord kan en kapten som avlägsnas återgå till sin tidigare rang av sergeant eller löjtnant om han så ockuperade en sådan rang. Det här är ”administrativa” ledningar, och de i sådana led deltar som ett team för att övervaka hela byrån inklusive icke-svurad personal.
Därefter finns det meriter där ledarna i dessa led har en slags tjänstgöring. De har rätt till vederbörlig process och degraderas bara för sak. På min byrå är det sergeanter och löjtnanter. För att uppnå en sådan rankning går man igenom en process inklusive en styrelseintervju och ett skriftligt test.Vid sällsynta tillfällen har vi samlat in resurser för att göra ett fullständigt bedömningscenter för att bestämma kampanjer, och jag skulle gärna vilja se oss göra det hela tiden. Sergeanter och löjtnanter vid min byrå är respektive övervakare och befälhavare för specifika enheter eller patrullskift.
Det finns också en underrank av ”Senior Officer” vid min byrå. Efter att ha uppnått denna beteckning har sådana ledande befattningshavare företräde när det gäller beslutsfattande och även vissa uppdrag till specialiteter över basnivån för befäl. En granskning av en befälsrekord och en intervju tillsammans med minst fem års tjänstgöring är en del av att uppnå denna position.
Till skillnad från många byråer är våra detektiver specialister men får inte automatiskt en högre rang. De får en betydande speciallön. Detektiver kan omfördelas för att patrullera efter beslutet av detektivlöjtnanten med operationens kaptenens överenskommelse, och ingen behörig process behövs.