Bästa svaret
Menar du hur räknar du ut hur din högsta årliga bonus ser ut r kvartal? Om så är fallet är det enkelt – dela med 4.
Om du menar hur mycket du kan tjäna per kvartal i ett definierat, skriftligt bonusprogram baserat på vissa faktorer (försäljningsmål, utnyttjade timmar, olika kvoter uppnått / överskridits) , vissa prestationsutvärderingsnummer, etc), då är det också ganska enkelt: ta reda på vilka vektorer av din bonus du har kontroll över, och vilka du inte har, och anslut dessa siffror till ekvationen för att se vad du ska tjäna om du träffar alla dessa mål.
Svara
Hur som helst du vill ha eller baserat på en publicerad formel som använder vissa typer av siffror som 5\% på total försäljning, höga poäng på kundundersökning, antal bra recensioner publicerade på sociala medier.
Om du vill dela med 4, kan du eller du kan välja att hoppa över ett kvartal eller två på grund av säsongens försäljningsnummer. Det viktigaste att komma ihåg är att det måste vara ett ”rättvist och öppet system” för alla anställda.