Bästa svaret
Hur skiljer man brandmän från paramediker som inte är ff:
Metod 1:
Var det finns rök där brandmän:
Skrik eld. Alla som dyker upp med en korv eller marshmallow är förmodligen brandman. Om någon på ett tillförlitligt sätt rapporterar rök kommer de från mil runt.
Gå ut och titta ner i kvarteret. Killarna som stod utanför ambulansen och stirrade vidögda på vart de senast såg brandmän åka är paramediker.
Om dessa sjukvårdare också är brandmän som har tilldelats som beredskap kommer de att ha på sig allt upp till SCBA , de kommer förmodligen att se ledsna eller arga ut. De kanske gör lite ljud på samma sätt som din hund kanske om han tror att du lämnar honom.
Metod 2:
Bowlingboll i drift:
Det finns flera versioner av detta. Du ger ut två bowlingbollar till fyra män och kontrollerar bollarnas skick hos EOS. Om en bowlingkula går sönder, en saknas och ingen vet hur detta hände, de är en motor co.
Sjukvårdare (jag ändå), om de inte vet hur de ska använda bowlingbollar kommer helt enkelt att försöka få kämparna att använda dem och se vad som händer. Om de hamnar trasiga eller förlorade, skyll det på brandmännen som inte kommer i trubbel och bowlingbollarna slutligen slutar utfärdas. Om de gör något användbart med dem, kommer jag noggrant att observera och lära mig och sedan agera som om jag lär ut det tills jag blir tillräckligt bra för att göra det själv.
FÖRKLARING:
Metod 1: Brandmän, som de flesta modiga män tränade för en farlig uppgift är angelägna om att faktiskt göra det, i det här fallet, bekämpa eld. De spenderar mycket tid på att träna för och göra andra jobb som är mindre spännande än att bekämpa en brand. Brand är allt mindre vanligt eftersom vi blir bättre på att förhindra dem. När det finns en verklig brand som måste bekämpas brandmän längtar efter att vara där. Det är drömmen som driver karriärvalet och de vill förstås rädda människor och egendom.
Metod 2: Detta fenomen har ingen vetenskaplig förklaring, men är ett välkänt mönster i USA, Storbritannien och Australien. Be en brandman från något av länderna så får de en berättelse eller ett skämt som stöder detta. När det gäller andra halvlek kanske det bara är jag. Jag har anklagats för att vara ornerisk även av de som gillar mig och försvårade av de som inte gör det. Jag har kul.
Den här var förresten min pappa:
Svar
Det faktum att det här är en fråga stör mig. Jag blev fascinerad av prehospital akutmedicin som barn, omkring 4 år, i mitten av 1980-talet. Redan då visste jag skillnaden mellan en EMT och en sjukvårdare, jag gick hela vägen. Jag slutförde ett EMT to Paramedic-program med utmärkta betyg och var mycket glad över att börja arbeta på fältet.
Under mina första par år blev brandmän tvärutbildade som paramediker (och visa versa) blev alltmer populär. På landsbygden hjälpte detta brandkåren genom att öka deras samtalsvolym och säkra deras finansiering (mindre brandanrop än tidigare). Det möjliggjorde också snabbare patientkontakt i många system. Alla bra saker, men ..
De flesta (men definitivt inte alla) av de brandmanparamediciner som jag stötte på under min karriär ville egentligen bara vara på en brandapparat och inte på ”tarmvagnen” så många kallade kärleksfullt min ambulans. Deras hjärta verkade inte vara i det, de var ofta mycket egoistiska och lärde sig sällan av sina misstag (om de ens erkände dem). Detta är inte bara min åsikt, det har upprepats av många läkare och sjuksköterskor som jag stötte på.
Brandbekämpning och EMS, särskilt på paramedicinsk nivå, är båda mycket olika och mycket skickliga positioner. De behöver båda mycket fortbildning, har sina unika stressfaktorer och kräver sann passion. Enligt min mening (för vad det är värt) är det svårt att utmärka sig i båda lika.
Tänk dig att du är anställd som naturvetenskapslärare. En dag kommer din chef till dig och säger ”hej, nu är du också ansvarig för skolans redovisning. Båda jobben finns på samma kontor, en dag är du revisor och nästa dag är du lärare.” Det var vad som hände med mig och slutligen fick mig att sluta i branschen.
Jag registrerade mig för MEDICINSKA TJÄNSTER, inte för BRAND. Jag hade ingen önskan att sitta i ytterligare lektioner (varav vissa var mycket fysiskt krävande) eller komma någonstans nära en brinnande struktur. Jag saknar arbetet men den kulturförändringen i branschen (bland annat som dåligt ledarskap) försurade det för mig.