Bästa svaret
Se till att inkludera:
- Din korta introduktion.
- Hur länge du har arbetat i företaget.
- Belopp som ska betalas
- Begäran om granska saken.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Brevformat
Från ,
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Datum \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Till:
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Sub: Förra månadens betalning
Bästa herr / fru,
Jag jobbar som {nämna ditt inlägg} i ditt uppskattade företag {företagsnamn} för det senaste {tid, till exempel. två år} Jag har visat mitt engagemang och hårda arbete i min avdelning.
Jag vill meddela dig att jag inte har fått lön för månaden (till exempel november) , vilket uppgår till (belopp, till exempel $ 620) Enligt avtalet. Fördröjningen i lönen kommer att äventyra mina utgifter eftersom det är min enda källa till inkomst.
Vänligen ta upp den här frågan så att jag kan reglera de väntande räkningarna. Vänligen kreditera mitt konto senast … …
Ser fram emot ditt svar
Med vänlig hälsning,
(Ditt namn och kontaktinformation)
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Ett annat format
Från,
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Datum \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Till,
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Sub: Förra månadens betalning
Bästa herr / fru,
RE: BEGÄRAN F ELLER VÄNTANDE LÖN
Mitt namn (Ditt namn) , en anställd i din organisation (Företagets namn och din position) . Jag är berättigad att få min lön den (Datum) varje månad enligt vad som anges i kontrakt och företagets policy. Jag uppskattar att det har uppstått ett problem med min (Månad) lön.
Tyvärr, från och med idag (datum) , lönen har inte krediterats mitt konto. Jag skriver för att ta upp frågan och förväntar mig en snabb lösning.
Jag ber ödmjukt om en förklaring om förseningen. Ditt vänliga svar kommer att uppskattas högst.
Med tacksamhet,
(Signatur)
(Namn)
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Exempelbrev
Kära herr Doug,
Jag heter Chandler Muriel Bing, anställd i ditt företag i avdelningen för projektledning. Jag har arbetat med dig företag under de senaste fyra åren, och jag har visat hög integritet och hårt arbete.
Jag vill meddela att min lön i december 2026 inte har krediterats enligt det avtal vi hade om befordran. som chef för avdelningen för projektledning. Enligt kontraktet är jag berättigad till $ 1500.
Här har jag bifogat avtalet och mina anställningsvillkor som referens.
Jag är beroende av min lön för att klara alla kostnader och att reglera eventuella väntande räkningar. Vänligen undersök ärendet och jag begär att min lön ska krediteras senast 28 februari 2027.
Mina anställningsuppgifter är följande:
- Namn: Chandler Bing
- Medarbetar-ID.TX76578
- Befattning: Chef för IT-projektledning
Jag ser fram emot ditt gynnsamma svar.
Med vänlig hälsning,
Chandler Muriel Bing
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Du kan läsa några fler sådana prover här .
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Saker att undvika när man ber om obetald lön
- Be inte om ett orimligt belopp. När du ber om obetald lön bör du be om rätt belopp istället för att vara orealistisk (extra kostnader , etc.) i det utestående beloppet.
- Var inte oförskämd. Det hjälper om du är professionell och artig. Var inte grov när du presenterar din fråga. Att vara artig och rimlig kan ge dig din senaste månadslön och hjälpa dig att hålla jobbet igång.
- Jämför dig inte med medarbetare. Presentera inte din obetalda lön genom att jämföra dig själv med andra medarbetare. Det är inte en professionell praxis att antyda att de andra anställda har fått betalt utom du.
- Adressera ditt brev till berörda myndigheter. Rikta inte ditt brev till andra avdelningar så att det kan vidarebefordras för dina räkning. Detta är oacceptabelt och informellt. Brevet ska adresseras till den avdelning som ansvarar för lönerna. Att lägga till andra administratörer i det här e-postmeddelandet hjälper inte situationen men kommer att skapa hat eller aggression hos en ansvarig part.
Svar
Här är några användbara tips som jag kan dela med dig.
- Var inte mycket formell eftersom du ska skicka officiell och professionell e-post.
- Var artig i ditt brev.
- Din ton bör inte vara informell.
- E-post ska vara kort och enkel, vilket endast anger huvudorsaken.
- Kom ihåg att nämna problemet tydligt.
- Slutligen, efter att ha skrivit brevet, kontrollera grammatikfelen etc.
- Skriv e-postens ämne, samma sak om ämnet.
Nu ska vi se exemplet på hur att skriva ett sådant brev:
Dear Sir / Mam, (Dont börja från Till, General Manager … etc)
Jag vill uppmärksamma dig på att den senaste månadslönen inte krediteras till mitt konto. Jag har jobbat ng för projektet ……. för den sista … .. månaden och har slutfört det i tid. Det nämndes tydligt i kontraktet (eller erbjudandebrevet) att efter en lyckad slutförande av projektet kommer jag att få min lön snarast möjligt.
Jag försökte få detta till kännedom om kontoavdelningen, men min fråga togs inte på allvar där. Jag ber er att snälla undersöka ärendet och göra det behövande tidigast. hoppas snart höra från dig.
Mina anställningsuppgifter nämns nedan.
Namn:
Medarbetar-ID:
Projektnamn:
Varaktighet:
Tack.
Med vänlig hälsning:
………
Du kan ändra ärendet efter ditt behov. Hoppas att detta kommer att fungera för dig.
Tack.