Bästa svaret
Ja, du kan sätta stipendiet i ditt CV. Men det är bättre att sätta meritstipendier på meritförteckningen eftersom de skiljer ditt CV. Det finns en artikel av Purdue University där de nämner vad som bör nämnas i varje avsnitt i ditt CV.
Enligt artikeln, ditt stipendium kan nämnas i avsnittet Utmärkelser och aktiviteter tillsammans med,
- Medlemskap i alla erkända organisationer
- Ledarskapspositioner som du innehar
- Universitetet och Samhällstjänstpositioner
- Arbetsrelaterade utmärkelser / utmärkelser
Det är klokt att inte nämna alla stipendier (inte meriterade) som nämns i CV. Eftersom det kanske inte uppnår den önskade effekten du vill genom att nämna dem.
Svar
För att svara på din primära fråga är din GPA i allmänhet bara relevant för det första året eller två efter din examen . Om det är över 3,5 (av 4,0) kan det vara fördelaktigt att lista det, eftersom GPA kan vara en primär kvalifikation för jobb (vissa arbetsgivare kommer inte att anställa en nyutexamen baserat på en förutbestämd GPA (inte lägre än 3,2 , till exempel). Om du inte tar med din GPA kan det leda till att du inte överväger dessa jobb.
Om du har plats i ditt CV kan du gärna lista några av de mer prestigefyllda stipendierna, om du tror att de Efter ditt första jobb blir de dock irrelevanta (om du inte är en Rhodos-forskare eller någon liknande prestigefylld utmärkelse) till förmån för dina verkliga prestationer. Stipendier bör inte ersätta den faktiska arbetsprodukten, eller faktiska arbetsprestationer i varje CV, dock (förutsatt att du har begränsat utrymme).
Din underfråga är dock förmodligen inte ett scenario du kommer att möta utanför din fantasi – åtminstone inte på något väsentligt sätt (och förmodligen, eftersom du är ”smartare” än intervjuaren, borde du inte ha några problem att svara på fråga, eller åtminstone ”överlista” dem i ditt svar! (
Lista din GPA, få intervjun och gör ditt bästa. Sedan börja arbeta! 🙂