Bästa svaret
Din LinkedIn-profil tjänar inte samma syfte som ditt CV. Låt oss jämföra det med att köpa en bil. Din LinkedIn-profil är annonsen eller e-postmeddelandet som säger ”Hej, vi har dessa bilar till salu och om du är intresserad, kom in i vår återförsäljare och prata med oss.” Det är en introduktion, ett handslag. Målet med LinkedIn-profilen är att uppmuntra engagemang från rekryteraren. Lämna ditt CV från din LinkedIn-profil, eftersom du vill att rekryteraren ska nå ut till dig. Du vill ha det engagemanget så att du kan lära dig mer om rollen, pitcha dig själv osv.
Ditt CV är bilrutans klistermärke och chatten med återförsäljaren är intervjun. Resuméet kommer att spela när någon läser din LinkedIn-profil (om det är så de hittade dig). Deras intresse väcks och de vill lära sig mer, så att de når ut till dig. Du vill att ditt CV inte bara ska vara en del av din LinkedIn-profil, för det är lite antiklimaktiskt att leverera samma information som de redan läser. Rekryterare vill inte se att mina detaljer på din LinkedIn-profil ändå.
Dessutom är stil och ton för var och en annorlunda och det finns olika överväganden när det gäller att optimera var och en för sökning.
Min rekommendation är att lämna ditt CV från din LinkedIn-profil och göra ett bra jobb med SEO och berätta din historia på din LinkedIn-profil.
Svar
Det beror på hur det var uppladdade inställningsmässigt. När en kandidat laddar upp en meritförteckning till sin LinkedIn-profil, vad de faktiskt gör är att ladda upp den till SlideShare.net, som köptes av LinkedIn för ett par år sedan. Om du ser en liten ljusblå ikon med två vita silhuetter av folks huvuden i den, är det klickbart och tar dig till motsvarande fil på SlideShare. Därifrån ser du en nedladdningsknapp. Om de inte gjorde det nedladdningsbart kan allt du ha är en bildfil av CV som inte kan laddas ner. Du kan prova att googla efter personens namn och ordet återuppta på SlideShare, vilket kan dra upp det (t.ex. webbplats: slideshare.net ”mohammed ali” CV) men det kan bara vara lättare att skriva ner e-postadressen som visas i CV avbilda och skicka e-post till prospektet (du behöver inte LinkedIn-e-post) för att be dem skicka ett vanligt Word-dokument eller PDF av deras CV.