Bästa svaret
Det är en bra fråga. Jag har varit entreprenör sedan 2009 och jag har outsourcat programmering / webbutveckling många gånger. Det tog ett antal dåliga upplevelser innan min affärspartner och jag kunde verkligen räkna ut det och hitta en pålitlig utvecklare för våra företag.
Här är mitt råd för outsourcing av programmering för din start:
- Vet vem du letar efter : Hur mycket erfarenhet ska de ha? Hur mycket tar de ut? Var finns de? Hur många timmar vill du att de ska arbeta per vecka? Hur vill du att de ska kommunicera? Vilken typ av branscherfarenhet behöver de? Vilka utvecklingsspråk behöver de kunna? Är de full stack? Backend? Frontend?
- Känner du till projektets krav: Som företagare måste du veta omfattningen och detaljerna i programmet / projektet som du vill ha byggt. Om du inte gör det blir det extremt svårt att inledningsvis kommunicera med någon programmerare där ute. Ta dig tid med ditt team att brainstorma och skriv ner så många detaljer som möjligt om projektet innan du anställer.
- Använd en webbplats som FreeeUp | Hyr förhandsgranskade frilansare och hitta frilansarbete online eller Toptal för att hitta en pålitlig webbutvecklare som passar din budget. Det finns gott om webbplatser där du kan hitta programmerare, men jag rekommenderar dessa två eftersom programmerarna är förhandsgranskade innan de släpps in på marknadsplatserna. Om du inte känner till programmering / utveckling kan det vara extremt svårt att intervjua och veterinär. Dessa webbplatser hjälper dig med den processen.
- Ställ in mycket, mycket tydliga förväntningar, uppskattningar och förfallodatum: Nästan alla programmerare / utvecklare har mycket svårt att uppskatta när ett projekt kommer att slutföras. För att undvika problemet, dela upp projektet i miniminivåer som utvecklaren kan arbeta mot och hålla dig uppdaterad om. Varje milstolpe bör inte ta längre tid än en vecka. På det sättet kan du alltid se de framsteg de gör i projektet och du kan hantera förväntningar.
- Var en bra chef och ledare: Du vill inte bara försvinna när du hittar någon bra för projektet. Se till att du har dagliga incheckningar med utvecklaren, samtal varje vecka för att gå igenom mer detaljerade detaljer om framstegen och många kommunikationsmetoder så att du kan komma i kontakt när de arbetar.
Outsourcing av din programmering / webbutveckling är definitivt ett av de svåraste områdena för att starta upp. MEN om du kan följa den här guiden och ta den på allvar kan det vara möjligt.
Jag hoppas att det hjälper!
Skål 🙂
Connor Gillivan
Svar
Det finns många webbplatser, till exempel upWork, där du kan hyra en. Det finns många utvecklare, varav några svarar i den här tråden! Men sanningen är att det inte handlar så mycket om vart du går utan det är vad du gör för att screena dina kandidater. Du hittar bra och dåliga kandidater vart du än går. Jag har en apputvecklare för affärsscreening . Baserat på vad jag ser på marknaden, här är några saker du bör tänka på, oavsett om du slutar anställa ett företag eller en enskild frilansare:
- Innan du ens börjar intervjua, var se till att du har en komplett plan för din app. Det är inte bara nödvändigt för utveckling, utan att ha en tydlig plan hjälper dig att avgöra vilka kvalifikationer din utvecklare ska ha.
- Om kandidaten eller företaget svarade på en jobblista, ställ dem frågor om listan. Det finns utvecklare som bara svarar på varje lista där ute utan att ens läsa dem. Du vill inte ha dem.
- Om du anställer ett företag, fråga om den person som skulle arbeta med ditt projekt. Ett företag har flera utvecklare, så du vill veta att de kommer att tilldela dig någon lämplig.
- Kontrollera kandidatens portfölj. Var särskilt uppmärksam på de projekt som liknar dina, eftersom en utvecklare kan vara bra på vissa saker och inte andra. Så om du vill ha en iOS-utvecklare, var mer uppmärksam på deras iOS-arbete än de andra artiklarna (som Android) i deras CV.
- Dåligt skriven kod är något som kan leda till kvalitetsproblem med din färdiga produkt. Om du känner någon som är en utvecklare, visa dem kodprover från kandidatens tidigare arbete och låt dem utvärdera det för kvalitet. Om du inte känner till någon som är utvecklare, anställ mig .
- Om de har referenser, kolla in dem.
- Var på förhand och detaljerad om vad du vill att utvecklaren ska göra. Om de är ärliga kan de berätta om de bara inte passar bra.
- Se till att du får alla nödvändiga källkoder och lösenord när de är färdiga. Ta också säkerhetskopior av källkoden under ett långt projekt så att om utvecklaren går ur drift eller om du väljer att byta till någon annan, har du åtminstone den kod som redan har slutförts. Det kommer också att förhindra utpressning vid projektets slutförande.
- Slutligen anställ inte det billigaste alternativet. Det finns en anledning till att de är det billigaste alternativet.
Hoppas det hjälper!