Bästa svaret
En person-roll konflikt är när en individs roll kolliderar med vem de är, eller hur de ser själva.
För tydlighetens skull är en persons ”roll” hatten de bär i en specifik miljö, komplett med handlingar, attityder, ansvar, beteenden etc. ”Personligheten” är vem någon är, saknar de roller de kan delta i. Deras idealiserade jag.
Vanligtvis är person-roll-konflikter angelägna för arbetsgivare, eftersom det är viktigt att ha ”rätt passform” för positioner som de fyller. Till exempel skulle någon som kanske är kristen forskare (eller på annat sätt motsätter sig medicinsk behandling) inte vara särskilt lämplig som läkarmottagning. Du kan se hur detta skulle orsaka problem!
Ibland kommer företag att göra personlighetstester för att se om delar av kandidatens personlighet överensstämmer med positionens behov. Till exempel, om ett personlighetstest avslöjar att en person är mycket avslappnad och inte blir rasad under press, kanske de kanske inte passar rätt för en position som kräver en känsla av brådska. De kan dock vara utmärkta i en ledarroll eller arbeta under press som inte är tidskritiskt. På dessa sätt kan företag och arbetsgivare försöka förhindra person-roll-konflikter inom sin organisation.
Men det finns andra sätt som person-roll-konflikter manifesterar. Om en kvinna ser sig själv som en rolig festflicka som inte kommer att knytas fast kommer det troligtvis att uppstå problem om hon blir gravid. Även om många kvinnor blir moder med moderskap, finns det vissa kvinnor för vilka moderskap helt enkelt är oförenligt med hur de ser sig själva. Det är inte svårt att se att det skulle vara svårt att lyckas i en moderroll under sådana förhållanden.
Personroll konflikter kan också finnas i interpersonella relationer, eftersom vi spelar en roll i vårt sätt att interagera med andra. Några av dessa roller är mer löst definierade, men när rollen strider mot hur en person ser sig själv kan problem uppstå.
Transaktionsanalys utforskar de roller vi spelar när vi interagerar med andra. Om en person ser sig själv på ett visst sätt och den självbilden kolliderar med den roll de förväntas spela, stör det kommunikationen.
När en person ser sig själv som hjälplös, inkompetent och beroende, spelar de en barns roll i relationen (eller kommunikationen). Om den andra personen ser sig själv som emotionellt och psykiskt balanserad, rimlig, ömsesidigt beroende och ansvarig, spelar hon en vuxen roll. Om barnrollen och vuxenrollen är i ett förhållande skulle var och en ha förväntningar på varandra som är oförenliga med hur de ser sig själva.
Ett beroende ”barn” i ett förhållande skulle se ut till sitt komplement, en ”förälder” som de kan vara helt beroende av. Men om den ”vuxna” rollpersonen inte kan ha ett ömsesidigt beroende förhållande, där de alternerar beroende av varandra, eftersom han alltid måste vara förälder till hennes barnroll, kommer relationen att försämras. Lek runt med rollkombinationerna så kommer du att se hur person-roll-kollisionen kan förbättra eller förstöra ett förhållande.
Andra sätt som relationer påverkas handlar mindre om psykologin och mer om beteenden som är kompatibla som två människor spelar ut sin roll i en interaktion.
På 1950-talet var ”traditionella könsroller”, ja, tradition. Men 2017, om en man förväntar sig att hans fru väntar på honom hand och fot, är han förmodligen i för en oförskämd överraskning. Dessa roller är till stor del föråldrade. Det finns dock några män och kvinnor som dessa roller fungerar bra för. Även om de flesta (förhoppningsvis) anser att traditionella könsroller inte fungerar, är det viktigt hur de två individerna känner. Det är samspelet mellan dessa roller och hur rollerna överensstämmer med hur de ser sig själva som en person som bestämmer kompatibilitet.
Person-roll-konflikter kan existera på många olika sätt. När människor kan anamma de olika aspekterna av sin personlighet kan de vara mer flexibla bland rollerna. Till exempel har psykologen som behandlar mig för C-PTSD varit i fältet i 40 år och är utmärkt på vad han gör. Han råkar också vara en trummis i ett klassiskt rockband som spelar spelningar mycket regelbundet. Han bär färgglada skjortor med livfulla mönster och ibland har hans strumpor pianotangenter. Han är ett utmärkt exempel på någon som har flytande mellan mycket olika roller eftersom han har ett fast grepp om dimensionerna i hans personlighet.
Någon som ser sig själv som extremt vårdande kommer troligen att bli förkrossad om den inte kan ha barn. En person som inte gillar djur bör inte arbeta som veterinärassistent.En man som hatar kvinnor kommer sannolikt inte att ha en framgångsrik relation med en, och en mamma som aldrig ville ha sitt barn i första hand kommer sannolikt inte att ge den kärlek som hennes barn behöver.
När vi ser vid de roller vi spelar i vårt liv bör dessa roller återspegla vem vi är som individer. Men för att uppnå detta måste vi först känna och förstå oss själva.
Jag hoppas att det hjälper!