Bästa svaret
2017 (tror jag) normaliserades lönekvaliteter över hela företaget i alla länder till samma skala.
G01-G05 är så kallade ”para professional”, vilket betyder jobb som inte kräver en 4-årig examen, men som behandlas som lönepositioner
G06 är en ingångsingenjör (ingenjör I)
G07 är en Jr. erfarenhetsingenjör (ingenjör II)
G08 är en Sr. ingenjör I
G09 är en Sr. Engineer II eller Manager I
G10 är en Principal Engineer eller Manager II
G11 är en Sr. Principal Engineer eller Manager III
Svar
Det är inte ovanligt att ett företag frågar dig ”Vad är din nuvarande lön; Vilken lön eller förmåner letar du efter; Vilka är dina ”krav” eller vad erbjuds du av våra konkurrenter? ”
Som sökande till ett jobb hos en arbetsgivare går du igenom en anställningsprocess. Medan specifikationerna skiljer sig åt är processen i allmänhet alltid densamma: du identifieras som en potentiell kandidat, vanligtvis genom att skicka ditt CV och din ansökan eller låta ditt CV hittas på en jobbtavla; inledande screening med HR eller Talent Acquisition; inledande intervju av HR eller Talent Acquisition; uppföljningsintervjuer av personer från anställningsorganisationen; slutliga intervjuer av anställningschefen; förhandlingar om ett erbjudande; och arbetsgivarens utfärdande av ett erbjudande till dig.
Ur ditt perspektiv kan tidiga begäranden om lön och förmåner användas mot dig i screeningprocessen. HR och Talent Acquisition vill undersöka sökande som inte har rätt utbildning, kompetens, erfarenhet och är villiga att arbeta för den lön och förmåner som definierats i förväg för tjänsten. För närvarande fungerar det mot dig att dela denna information. Men när anställningsorganisationen har fattat sitt beslut och riktat HR till att ge dig ett erbjudande, är du i position. I förhandlingsprocessen vill du maximera titeln, positionen, lönen och förmånerna som erbjuds dig medan arbetsgivaren vill få dig inom deras förutbestämda lön och förmåner. Det är när du vill visa ditt relativa värde på marknaden, att du är en vara som andra önskar, att andra är villiga att betala dig bra och att du kommer att behöva få ett konkurrenskraftigt erbjudande.