Vad är processen för en disciplinär remiss (utbildningsmässigt) och kan andra skollärare och administration underteckna den istället för rektorn?


Bästa svaret

Ja, det ”det är poängen. Vi, lärarna och / eller rådgivarna, hänvisar en elev till administrationen eftersom de uppvisar beteenden finner vi olämpliga / mot uppförandekoden.

Klassrumsinterventioner och telefonsamtal hem till föräldrar räckte inte för att rätta till problemet, så nu kommer administrationen att undersöka, rådgöra och söka disciplinära lösningar för att ta itu med problemet.

Åtgärder borde ha vidtagits för att underrätta föräldrar och söka beteendekorrigering innan du skriver en remiss för beteendet. Var du föräldern underrättad om liknande beteenden?

Undantag görs för kroppsskada, stöld och andra ”kriminella” handlingar. Dessa skrivs upp vid första förseelsen. Mobbning är också en automatisk refe rimliga åtgärder vid vissa skolor, eftersom det är skadligt för eleverna. Matstrider och störande svordomar också. Hoppa över klass, också för att skolan är juridiskt ansvarig för ditt välbefinnande, och det skulle vara försumligt från deras sida om de låter dig hoppa över skolan tidigt så att du kan göra droger, hamna i bilolyckor med säkerhetsbältet av eller begå rån (allt detta har hänt i skolor som jag gick som student / arbetade på).

Syftet med disciplinära remisser är att en student identifieras som behöver ytterligare rådgivning eller vägledning om livsförmåga, som ilskhantering, konfliktlösning, visa respektfullt beteende för alla medlemmar i lärandesamhället, antimobbningsintervention eller en konversation om hur det är svårt att lyckas om du saknar skolan för att umgås med dåliga influenser.

Svar

Vanligtvis kommer läraren eller lärarna som har problem med eleven att tala med rektorn angående bekymmerna och alla steg som redan har tagits. Rektorn träffar sedan eleven och hans / hennes föräldrar och pratar med dem angående beteendet iour och meddela dem vad han / hon är skyldig att göra för att inte avbrytas eller utvisas beroende på frågan.

Jag har personligen aldrig haft en instans där min personal var tvungen att gå runt mig i en fråga om disciplin. Om det är tydligt att disciplin krävs, borde detta inte behöva ske.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *