Bästa svaret
När du betalar dina anställda, förutom lönerna, betalar du skatten i två former.
- Källskatten för källskatt – Detta är löneskatten som du har undanhållit från din anställds lön och betalar till regeringen för arbetstagarens räkning. Detta är skulden eftersom du tar ut skatt från din anställd och är skyldig att betala till regeringen.
- Löneskattekostnaden – Detta är den skatt som du betalar från dina egna ”fickor” till regeringen . Det är fortfarande en löneskatt eftersom beloppet för denna skatt beror på dina anställdas bruttolön.
Låt mig förenkla den ytterligare för dig.
Vad detta betyder är antar att du betalar 100 dollar till din anställd i bruttolön. Låt oss anta att du efter att ha tillämpat den gällande löneskatten ska samla in $ 10 från dina anställdas lönecheck. Så den anställde kommer att få $ 90 och du kommer att skicka dessa $ 10 till regeringen.
Nu kommer löneskattekostnaden. Om du antar (bara för argumentets skull) att ovanstående tillämpliga skattesatser gäller, ska du nu betala ytterligare $ 10 från dina egna fickor och inte från de anställdas löner.
Så det totala kassaflödet som kommer att uppstå är
- Löner och löner – ($ 100 – $ 10) = $ 90 (Resultaträkning – Kostnadskonto)
- Löneskulder = $ 10 (Ansvarskonto i balansräkningen)
- Löneskattekostnad = $ 10 (Resultaträkning – Kostnadskonto)
Totalt kassaflöde = $ 90 + $ 10 + $ 10 = $ 110
Så det är det Hela detaljerna.
Jag hoppas att det hjälper.
————————————————————————————— ————————
Jag skriver om Bokföring och ekonomi och Skatt -relaterade problem på min blogg, Vanliga saker . Glöm inte att besöka den.
Svar
En lön är en företags lista över sina anställda, men termen används ofta för att hänvisa till:
- den totala summan pengar som ett företag betalar till sina anställda
- ett företags register över sina anställdas löner och löner, bonusar och kvarhållna skatter
- företagets avdelning som beräknar medel och betalar dessa.
En lönecheck som också stavas lönecheck eller lönecheck är traditionellt ett pappersdokument (en check) utfärdat av en arbetsgivaren att betala en anställd för utförda tjänster. På senare tid har den fysiska lönen i allt högre grad ersatts av elektroniska direktinsättningar till anställdens utsedda bankkonto eller laddats på ett lönekort. Anställda kan fortfarande få en lönebesked för att beräkna det slutliga betalningsbeloppet.
En löneanmälan, vanligtvis kallad lönebeteckning, lönestub, lönestub, löneråd, eller ibland lönebit eller lönebevis, är ett dokument som en anställd får antingen som ett meddelande om att den direkta insättningen har gått igenom eller bifogad lönecheck.