Bästa svaret
I de indiska väpnade styrkorna är det stor skillnad. Pensionering betyder åtminstone i marinen att du överförs till den pensionerade listan från den aktiva listan och är reservist och kan komma att kallas upp när som helst fram till din 55-årsdag. I utbyte får du pension och du har rätt till ett antal förmåner efter pension.
Om du säger upp din provision, bryter du alla kopplingar till din tidigare tjänst. Du kommer att få ett engångspensionspengar baserat på antalet år i tjänst och det är fini. Du har inte längre rätt att använda din tidigare tjänsteman.
Svar
Sluta inte utan att ha ett annat jobb. Och var mycket försiktig med att använda din tid på jobbet för att söka efter andra jobb, eftersom det kommer att ge din arbetsgivare en bra anledning att säga upp dig. Som domare som har hört och avgjort hundratals fall av överklagande av arbetslöshet kan jag säga att det kommer att bli mycket, mycket, svårare för dig att samla in arbetslöshetsförmåner om din arbetsgivare sparkar dig för att göra personliga saker när du ska arbeta.
Medan du fortfarande är på det här jobbet, gör det bästa av det. Ingen arbetsgivare är skyldig att ge dig en mentor, och hur motiverad du är är helt upp till dig. Det låter som om du kanske inte vet hur man arbetar självständigt. Du måste lära dig.
Om du inte har pratat med din chef nyligen om vad hennes förväntningar är, bör du göra det omedelbart. Boka tid; inte bakhåll henne. Be specifikt om ett långsiktigt projekt som du kan arbeta med när du har slutfört dina dagliga uppgifter.
Ensam på kontoret? Leta efter möjligheter att hjälpa till, särskilt när alla andra är borta. Granska filer eller dokument om nyligen eller viktiga projekt för att få tag på vad du kan om verksamheten från dem. Titta på dina kollegor och hur de gör sitt arbete. Du behöver inte ställa frågor för att lära dig. Volontär att hjälpa till när de verkar överväldigade, speciellt för det ospännande arbetet som alla fruktar.
Motbjudande medarbetare? Odla dem. Be dem till lunch eller för en drick efter jobbet. Få dem att prata om sig själva (väldigt lätt att göra). Inte skräp på arbetsplatsen eller din chef, men fråga dem vad de gillar bäst och minst om var ni båda arbetar. Om du inte har haft chansen att hjälpa dem ännu, låt dem veta att du gärna gör det.
Hur mycket du gillar eller hatar något jobb är helt och hållet under din kontroll. VARJE jobb kan lära dig något användbart. Den enda anledningen till att sluta ett jobb utan att ha ett annat är om det händer något riktigt hemskt: diskriminering, att inte få betalt, irrationell och konstant skrika, till exempel.