Bästa svaret
Fyll ditt mått kvart tesked halvvägs.
Lägg till en nypa av vilken kryddning som helst. Använd din tumme och de två första fingrarna för att plocka upp kryddan. det är ungefär 1/8 tsk. En nypa med tre fingrar är ungefär 1/4 – 1/2 tesked.
Lär dig hur 1/8 tesked ser ut i din handflata.
Svar
Hej Reidar,
TSP (Thrift Savings Plan) är ett program för anställda i den federala regeringen (inklusive militären). Det enda sättet du kan få tillgång till är genom att vara federalt anställd. Och de enda sätten att få tillgång till en 401 (k) är att antingen arbeta för en arbetsgivare som erbjuder en som förmån, eller att vara egenföretagare och öppna din egen 401 (k). För att ens kunna välja mellan ett program eller ett annat, skulle en person behöva vara en federalt anställd med någon form av sido-anställning / företag.
Med detta sagt, hur gör de två programmen jämföra? Det är svårt att säga definitivt, för även om det bara finns en TSP finns det många olika 401 (k) planer, och arbetsgivare har mycket utrymme för att anpassa sina respektive planer. Således kan en 401 (k) ha en fördel i förhållande till TSP som en annan 401 (k) inte har.
Fördelar TSP har över 401 (k) s i allmänhet:
- Om du är i militären och är utplacerad i en stridszon kommer en del eller hela din lön under den perioden att vara skattefri och du kan använda den skattefria lönen för att ge Roth TSP-bidrag (eller Roth IRA-bidrag). Du kan alltså få alla skattefördelar med en Roth utan att avgifterna är efter skatt.
- De tillgängliga medlen i TSP är extremt billiga, mer än de som finns i de flesta om inte alla 401 (k) s.
Fördelar som TSP har över några 401 (k) s (dvs. det finns 401 (k) som också har dessa fördelar):
- Det accepterar Roth-bidrag.
- Om du fortfarande arbetar för regeringen vid en ålder av 59½ år (eller äldre), du får flytta pengar från ditt TSP-konto av någon anledning – till och med att rulla över det till en IRA. (Vissa 401 (k) skulle få dig att vänta tills du inte längre arbeta för arbetsgivaren.)
Fördelar som vissa (inte alla) 401 (k) har över TSP:
- Alternativet att öppna ett självstyrt mäklarkonto inom planen
- Möjligheten att göra ”in-plan rollovers” (överföra pengar från ditt förskott och / eller efter -tax 401 (k) balanserar över till din Roth 401 (k) -saldo).
- Möjligheten att göra ett obegränsat antal ”åldersbaserade distributioner” (uttag eller överföringar ur planen som är auktoriserade genom att du är minst 59½). TSP tillåter dig bara en åldersbaserad fördelning.
Dessutom matchar TSP anställdas bidrag (upp till 4\% av lönen, om den anställde bidrar med 5\%) plus ett ”byråbidrag” på 1\% som anställda får även om de inte gör något själv. Men inte alla federala anställda är berättigade till dessa matchnings- och byråbidrag. Det beror på vilket federalt pensionssystem de ingår i. Så om du är berättigad till matchnings- och byråavgifter är det en fördel över många 401 (k) s. Men om du inte är berättigad, du, arbetsgivaravgifter är en fördel som många 401 (k) har över TSP.
Därför, vilket du kan se, vilket program som är ”bättre” beror på personens individuella omständigheter.