Bästa svaret
Det är oklart av din fråga om du menar ”faderfamilj” och ”moderfamilj” enligt lagen av en viss jurisdiktion eller om du bara frågar i allmänhet. Därför svarar jag bara generellt.
Faderfamiljen är vanligtvis någon familj som är släkt med dig genom blod eller äktenskap genom din far. (Till exempel: din fars bror, din fars syster, din fars brors hustru, din fars systers man, barnen till något av ovanstående vanligtvis så länge äktenskapen förblir intakta, din fars föräldrar, din fars farbröder och mostrar … etc ..)
Däremot är moderfamiljen vanligtvis vilken familj som helst som är släkt med dig genom blod eller äktenskap genom din mamma. (Till exempel: din mors bror, din mors syster, din mors brors hustru, din mors systers man, barnen till något av det föregående vanligtvis så länge äktenskapen förblir intakta, din mors föräldrar, din mors farbröder och mostrar … etc ..)
Tänk på att enligt lagen kan det vara annorlunda beroende på lagarna i olika stater, länder eller till och med sammanhanget (dvs. familjerättsbesöksrätt kontra egendomsrätt när någon dör intestat) etc …
Termen ”familj” är en mycket bred term i dagens samhälle.
Svar
Som kvinna som föddes och ammade känner jag att jag ” är i en bra position för att ge en kontrapunkt till Anthony Zarrellas svar på Bör pappaledighet vara lika lång som moderskapsledighet? Varför eller varför inte?
Ja, det borde det vara.
Det är helt sant att personen som föder måste återhämta sig fysiskt från den processen, och medföräldern gör det Inte. Medan det återhämtar sig kan barnomsorg och hushållsuppgifter helt enkelt vara för mycket att hantera. Vem ska hantera dem? Förhoppningsvis medföräldern.
Det är också sant att personen som föder antagligen också försöker etablera amning, och medföräldern inte. Samtidigt kan barnomsorg och hushållsplikter helt enkelt vara för mycket att hantera. Vem ska hantera dem? Förhoppningsvis är medföräldern.
Mammaledighet är inte semester. Att ta hand om ett spädbarn är brytande, sinneslösande, hårt arbete. Det faktum att förlossningen ger unika funktionshindrande utmaningar för den person som föder betyder att inte betyder att den person som föder ska lämnas ensam i flera månader i rad. Det är uppriktigt sagt pervers och grym. Det betyder att personen som föder bör stödjas av, helst den person som hjälpte till att göra barnet. Och det är väldigt svårt att ge det stödet när du inte är hemma.
Tänk också på att 90\% av barnomsorgsuppgifterna kan utföras av någon av alla kön eller kön. Och om du uteslutande formelfoder eller matar med en blandning av formel och bröstmjölk, eller matar pumpad bröstmjölk – alla mycket populära alternativ, särskilt efter de första månaderna – kan personen utan bröstkörtlar delta i alla barnomsorgsuppgifter.
Någon som har en vaginal födelse utan komplikationer återhämtar sig fysiskt inom ett par veckor. Jag antar att om du vill ge den personen ett par veckors mer ledighet än föräldern som inte föddes, se, gå rätt framåt. Men tanken att mödrar ska ha 6 månaders ledighet och pappor ska ha, som en månad? Absolut nonsens. Ledigheten bör vara lika eller mycket nära, och att utjämna det är administrativt enklare.