Bästa svaret
Jag tror att Rob Kalin var väldigt extrem. Även för en grundare. Visst, han var en konstnär men han var också en visionär teknik och stor VD.
Steve Jobs var konstnär. Att vara konstnär VD-typ har inte någonting att göra med att få sparken. Men Steve Jobs var inte lika ”antikapitalism” som Kalin var.
Även Kalins ledande investerare var utan tvekan en bra investerare (han är mycket framstående, tålmodig och snäll), men också en Ivy League-utbildad MBA till skillnad från de tekniska investerare du kommer att hitta i dalen. Inte heller en före detta företagare som många investerare som du hittar någon annanstans (korrigera mig om jag har fel).
Jag tvivlar på att någon vet med säkerhet. Det finns också grundarparadoxen. En övning från Why Founders get sparked:
En del av anledningen till att start-up-grundare inte verkar göra det långsiktigt är ”paradoxen” Wasserman identifierar i titeln i sin studie.
Wasserman förklarar att om ett stort företag presterar bra kommer VD sannolikt att behålla sitt jobb – och belönas. Men i mindre företag ”när grundare-VDar riktigt bra ökar det också chansen att de” kommer att ersättas ”med en person som är skicklig att hantera tillväxt, säger Wasserman. Kort sagt, det är en förlorad-förlorad position för nystartade grundare; Om de presterar dåligt kommer de ut igen, och om de presterar mycket bra, kommer de också ut.