Bästa svaret
Först vill jag säga om du har något annat alternativ inte kommer i banker. kom ihåg fem år tidigare när jag skulle gå med i banken, någon nära föreslog mig att inte gå med. Banker. Men jag trodde inte på honom. Jag trodde att han kan vara en person som undviker arbete och ansvar. Jag var smart och jag kunde avsluta jobbet på kortare tid än andra. Jag hade 3,5 års arbetserfarenhet inom företagssektorn också.
Men ledsen att säga, ingen statsbank i Indien är bra att arbeta.
Banker har för mycket kundfot att det i slutet av dagen ser ut som om någon har sugat upp all din energi. Efter offentlig handeltid tar det 3-4 timmar att avsluta ditt arbete. Vilket innebär 9–10 timmars minimitull. Vilket inte är en lätt uppgift när du gör offentliga affärer.
Lönen i banker är mycket låg jämfört med andra offentliga jobb och sektorer. Byråns lön är 16000 och befäl 30000.
Alla regeringsrelaterade system är genomförs endast via banker. APY, JANDHAN, mudra, KCC-läger, casa-läger. Personalen är så låg att vi måste åka på lördagar och söndagar för att organisera läger. Varje personal måste utföra arbete för minst 4-5 personer.
Dagligen finns det en ny kampanj som vi måste göra framgångsrika genom att göra hela ansträngningarna (genom att lämna kunderna samtidigt). Ingen personal är ger för alla kampanjer / planer.
Du måste sälja livförsäkring, fond, sjukförsäkring.
NPA ökar på grund av företagslån som kan orsaka första fusion och senare privatisering om PSU-banker. Så framtiden är inte heller säker om du vill ha ett jobb.
Svar
😄😁 Det här är den mest subjektiva frågan som jag tycker !!
Nuförtiden antalet lediga platser till antalet aspiranter är så illa disponerat att en av några hundra tusen slutar med ett bankjobb. Således blir själva det att få ett jobb så svårt och slutar göra den lyckliga lyckliga! Scenen i Indien har två olika kategorier – PSU-banker och privata sektorbanker. Var och en har egna fördelar och nackdelar. Med PSU har du en mer stabil och bestående tjänstgöringstid medan du riskerar att ”anställa och avfyra” syndrom i ptrvate-banker. Privilegiet med riskbelöning får spela här.
Slutligen har Sensex-lycka med samma bank en nära anknytning till bandet om chefer och ledning du får arbeta med. Din glädjekvot ändras med varje förändring på din arbetsplats och eller byte av nyckelhantering vid alla tillfällen.
Med samma Bank kan du vara lycklig åt gången och inte så glad för en annan. Därför finns det ingen gyllene guide för att vägleda dig som vilken bank som är bäst eller bättre att arbeta med! Period !!