Beste Antwort
Ich habe 16–1 / 2 Jahre für die Post bei einer allgemeinen Post gearbeitet Einrichtung. Insgesamt waren rund 1000 Mitarbeiter rund um die Uhr beschäftigt. Dies war von 1983 bis 2000. Ich war in 3 verschiedenen Berufen beschäftigt, habe aber in 4 anderen Positionen assistiert.
Aufgrund meiner Erfahrung und des Zuhörens zu meinen CO-Mitarbeitern kann ich diese Gründe bestätigen, warum wir / Sie arbeiteten nicht gern für den Postdienst:
- Der einst so genannte sichere Job ist nicht mehr sicher . Sie können aufgrund von Personalabbau, Verletzungen am Arbeitsplatz, vorübergehender Zuweisung oder Nichtbestehen eines Tests für eine neue Position eliminiert werden. Es gibt andere Gründe, aber sie sind die Ursache des Mitarbeiters, wie Drogenkonsum, kriminelle Absichten usw.
- Es gibt sehr wenig Platz für Fortschritt, , es sei denn, Sie möchten in das Management wechseln t , trotz allem, was andere sagen. Sobald Sie in ein paar Jahren die oberste Ebene Ihrer Position erreicht haben, werden Sie nicht mehr bezahlt, sondern nur eine COLA-Erhöhung, falls es eine gibt. Es gibt keine Boni , es sei denn, Sie sind Supervisor.
- Es gibt keine Klassen oder Weiterbildungsangebote wie die Erstattung von Studiengebühren, um sich selbst zu fördern – tatsächlich ist eine Hochschulausbildung nicht erforderlich, daher wird sie nicht wie bei anderen Unternehmen bewertet.
- Trotz der meisten Leute, die sagen, dass es eine gute Bezahlung und gute Leistungen sind, Ich frage diese Leute wie sie erkennen, dass das Gehalt eines Lehrers zu niedrig ist, und doch macht das der durchschnittliche Postangestellte . Der Unterschied besteht darin, dass die meisten Postangestellten keine Wochenenden frei haben, Überstunden und einige Feiertage machen und Nächte arbeiten müssen. Die Lehrer haben den Sommer frei, aber die Postangestellten arbeiten das ganze Jahr über. Es gibt auch keine „Schneetage“.
- Postangestellte müssen unabhängig vom Wetter zur Arbeit kommen . Wenn Schnee oder Eis vorhergesagt wird (oder gefallen ist) und Straßenfahrten nicht empfohlen werden, ist das zu schade, weil… Sie es auf die eine oder andere Weise zur Arbeit bringen sollen.
- Die meisten Jobs sind langweilig und wiederholen sich . Es gibt nur wenige Jobs, die herausfordernd sind und Abwechslung bieten. Die Supervisor-Jobs sind jedoch insofern herausfordernd, als sie kontinuierlich nach Wegen suchen müssen, um die Produktivität in ihrer Abteilung zu steigern. Der Computerraum und die technische Abteilung würden wahrscheinlich die größte Herausforderung bieten, , aber diese Jobs sind weit und breit zwischen .
- Die Jobs sind sehr hart für den physischen Körper und geistig anstrengend … das kann ich nicht genug betonen! Weiteres Stehen, Gehen, schweres Heben, Schieben / Ziehen von Geräten, Biegen und Werfen von Post ist über die Jahre sehr hart für den Körper. Die Schmerzen und die fortgesetzte Produktivitätsanforderung sowie die Vorgesetzten, die einen wie einen Roboter behandeln, wirken sich auch auf den Geist aus.
- Sie haben kein soziales Leben innerhalb oder außerhalb der Arbeit . Wenn Sie nicht als Fensterschreiber arbeiten, ist das Sprechen größtenteils nicht gestattet. Nur wesentliche Kommunikation ist erlaubt, sonst werden Sie gerügt. Sie können jedoch in Ihrer Pause sprechen, aber normalerweise bekommt man eine Erfrischung oder geht auf die Toilette, so dass dies ebenfalls begrenzt ist. Spediteure dürfen nur bei Bedarf mit ihren Kunden sprechen. Der Grund, warum es außerhalb der Arbeit wenig soziales Leben gibt, ist, dass niemand, außer vielleicht einem anderen Postangestellten, den gleichen Zeitplan hat wie Sie. Darüber hinaus ist wegen der Überstunden zu müde, um Kontakte zu knüpfen, und jede freie Zeit wird für die Hausarbeit an Ihrem freien Tag aufgewendet. Ihr freier Tag kann sich ändern, und Sie kennen Ihren Zeitplan nicht viel im Voraus, um etwas zu planen. Wenn Sie Stammgast sind, ist dies etwas klarer.
- Das Management gibt keinen Anreiz, gute Arbeit zu leisten, außer der Angst, was passieren könnte, wenn Sie dies nicht tun ( Diktatur ).
- Es gibt Spott, wenn Sie verletzt werden . Sie werden gezwungen sein, Ihren Kranken- und Jahresurlaub in Anspruch zu nehmen und dann „Urlaub ohne Bezahlung“. Wenn sie Ihnen einen Job finden (und es wird ein unangenehmer sein), werden Sie an getrennten freien Tagen platziert, obwohl Ihr Bid-Job zusammen freie Tage hatte. Sie werden belästigt und wie ein Stiefkind behandelt, in der Hoffnung, dass es Ihnen so schwer fällt, zur Arbeit zu kommen, dass Sie dazu nicht mehr in der Lage sind.Bei der Post gibt es viele sich wiederholende Verletzungen: Sehnenentzündung, Arthritis, Tennisellenbogen, Rückenschmerzen, Schulterprobleme, Fußprobleme, Depressionen und mehr!
- Sie können nicht sicher sein, dass die Informationen, die Ihnen von Human Resources oder Safety and Health zur Verfügung gestellt werden, korrekt sind. – Sie müssen sich an die Gewerkschaft und an jemanden wenden, der dort war, um zu wissen, was wahr ist und was nicht ist nicht wahr Ich habe mich geirrt, welches Formular ich ausfüllen sollte, als ich verletzt wurde, und es hat sich über die Jahre negativ auf meinen Fall ausgewirkt.
- Sie müssen das Management ständig an Ihr Gehalt und Ihre Leistungen, Ihre Dienstalterrechte und die Gewerkschaftsvertragsregeln erinnern . Nachts half ich bei der Zeitmessung aus, und es gab aus dem einen oder anderen Grund laufende Probleme mit unangemessenen Gehaltsschecks . Es war natürlich immer nicht zugunsten des Mitarbeiters.
- Vorgesetzte verbringen viel Zeit damit, herumzustehen und über die Schulter zu starren oder zu rauchen Pausen . Grundsätzlich versuchen sie, die Mitarbeiter einzuschüchtern. Und überall gibt es Kameras.
- An einem Punkt schien sich das Management um unsere Verbesserungsvorschläge / Ideen zu kümmern. Ich habe 10 Vorschläge eingereicht und nur einer von ihnen wurde (vorübergehend) implementiert, erhielt dann nur 25 US-Dollar dafür. Ein weiterer Vorschlag, den ich eingereicht habe, wurde implementiert, aber ein Vorgesetzter erhielt diesen Kredit , nicht ich. Es wurden mehrere Umfragen durchgeführt, um festzustellen, was die Mitarbeiter von bestimmten Problemen am Arbeitsplatz halten. Trotz der Ermittlung der offensichtlichen Probleme wurden kaum oder gar keine Maßnahmen ergriffen, um sie zu beheben.
- Sie müssen für alles, was Sie tun, eine Uhr schlagen . Zu Beginn der Arbeit einchecken, den Uhrenring wechseln, wenn Sie zu einem anderen Schema wechseln, zum Mittag- / Abendessen auschecken, vom Abendessen aus einchecken und dann aussteigen, wenn dies für den Tag erledigt ist. Sie müssen manchmal in einer langen Schlange stehen, und wenn Sie dies nicht schnell genug tun, werden Sie wegen Verspätung gerügt.
- Der Pausenraum ist klein, und es gab nur zwei Verkaufsautomaten mit begrenzter Auswahl. Es gab nur zwei Mikrowellen zum Aufheizen Ihrer Mahlzeit, und als Sie in der Schlange warteten, um eine davon zu verwenden, einige Ihrer kurze Mittagspause von 1/2 Stunde war vorbei mit! Der Kühlschrank für Ihre Getränke und / oder das Abendessen / Mittagessen ist die meiste Zeit voll, da nachts die meisten Mitarbeiter arbeiten. Bei ein paar Gelegenheiten wurde mir mein Essen gestohlen. Es ist nicht genug Zeit, um etwas zu essen oder zu fahren, um etwas zu essen zu bekommen. Sie müssen es also mitbringen und Ihren Namen deutlich markieren.
- The Die Toiletten sind sehr klein und normalerweise schmutzig. Es gab nur einen größeren und einen kleineren Stand für einen großen Teil der Menschen. Es gab einen weiter unten am Pausenraum mit mehr Ständen und Schließfächern (ebenfalls sehr klein), aber die Vorgesetzten runzelten die Stirn, wenn sie das Badezimmer benutzten und sich Zeit von der Arbeit nahmen oder weiter weg ins Badezimmer gingen, anstatt den nächsten zu benutzen / li>
- Beschwerden sind weit verbreitet. Die Gewerkschaft bleibt beschäftigt! Es gibt Verstöße aller Art, und es scheint nie vollständig gelöst zu werden. Apropos Gewerkschaft, die den Mitarbeitern helfen und helfen soll, die Gewerkschaft befindet sich hauptsächlich in Coot z mit dem Management, was nicht hilfreich ist. Ich muss jedoch sagen, dass sie gute Ratschläge geben, um die Mitarbeiter über Regeln und Vorschriften auf dem Laufenden zu halten. Dies hat das Management jedoch nicht davon abgehalten, sie zu verletzen!
- Es gibt Belästigung, Vorurteile und Diskriminierung . Ich habe mit Schwarzen gearbeitet und hatte einen Repräsentanten oder mit ihnen, aber das Management hat mich oft missbilligt und mich manchmal als Unruhestifter herausgegriffen. Wenn Sie sich über irgendetwas beschweren, gelten Sie auch als Unruhestifter. Ein paar Mal habe ich Sicherheitsverletzungen gemeldet und sie haben sich so verhalten, als ob ich einfach ruhig bleiben sollte. Das Motto lautet: „Halt die Klappe und leg dich hin!“
- An jeder Ecke gibt es Inkonsistenzen . Sie sollen heute etwas auf die eine und morgen auf die andere Weise tun. Dann wird Ihnen gesagt, wie Sie Ihren Job machen sollen, obwohl Sie ihn seit vielen Jahren machen, wissen, was funktioniert und was nicht, aber Sie müssen es so machen, wie es Ihnen gesagt wurde, auch wenn es falsch ist – dann reichen Sie a ein Beschwerde danach, wenn nötig.
- Geräte sind oft alt und kaputt , wie z. B. Hindernisse, die die Post halten. Als ich dort war, waren Barhocker ohne Rückenlehne ungefähr 40 Jahre alt. Die Sitzpolsterung war abgenutzt, und ich / wir mussten auf einem sitzen Eine kleine, harte Oberfläche, wenn wir uns setzen müssen, hängt vom Job ab.
- Es ist eine kalte, staubige, schmutzige, laute Umgebung.Menschen wurden leicht krank, weil sie mit viel Post umgehen, die viele Keime enthält. Je nachdem, wo Sie sich befinden, kann kalte Luft auf Ihren Nacken, Ihren Rücken oder Ihren Körper blasen. Die Wartung würde kommen und die Ausrüstung mit Gebläsen reinigen, die nur Staub und Schmutz an anderer Stelle wegblasen, wenn Sie arbeiten, und das mussten Sie tolerieren, plus die Geräusche der laufenden Maschinen.
- Die Umgebung ist unangenehm : Die Primärfarben sind grau und schwarz … sogar der Teppich im Büro ist grau. Darüber hinaus gibt es keine Fenster, durch die Sie nach außen schauen können , nur im Pausenraum und im Büro. Es fühlte sich oft wie eine Gefängniszelle an.
- Sie müssen mit einer Gruppe von Idioten arbeiten. Einige dieser Idioten haben ein geringeres Dienstalter als Sie und erhalten ein höheres Gehalt als Sie. Sie haben keine Ahnung, was sie tun. Es gibt Aufgaben vom unteren Ende bis zum oberen Management, bei denen die Mitarbeiter nur wenig geschult wurden.
- Ältere Personen mit mehr Ausbildung und beruflichen Fähigkeiten werden nicht geschätzt wie sie sein sollten; Ihr einziger Vorteil ist das Bieten auf einen neuen Job oder andere freie Tage. Stattdessen werden sie als nicht so produktiv angesehen und müssen in den Vorruhestand versetzt werden, was übrigens ziemlich häufig angeboten wird.
- Der Ruhestand ist ein langer Prozess . Erwarten Sie 40 Jahre, um die höchste Leistung bei 80 Prozent zu erhalten.
- Hinzugefügt am 21.12.18: Keine bezahlte Mutterschaftsurlaubsleistung . Wenn Sie 90 Tage Urlaub nehmen möchten, müssen Sie Ihren persönlichen Krankenurlaub in Anspruch nehmen oder sich ohne Bezahlung beurlauben lassen. Um 90 Tage krankgeschrieben zu sein, benötigen Sie mindestens 60 Tage Krankenstand und 60 Monate Arbeit (5 Jahre) als berufstätiger Angestellter (ohne vorherige Inanspruchnahme eines Krankenstands), bevor Sie einen solchen Ausgleich haben . Wenn Sie Teilzeit oder Vollzeit mit weniger als 15 Dienstjahren arbeiten, sind Ihre Vorteile viel geringer. Sie müssen unter FMLA einreichen, um Ihren Job zu sichern. Wenn Sie wegen der Schwangerschaft einen leichten Dienst benötigen, können Sie ohne Bezahlung beurlaubt sein , wenn das Management keine geeignete Position für Sie findet .
Hinweis: Ich habe es genossen, als ich in PSDS mitgeholfen habe, einem Zeitnehmungsjob. Diese Abteilung wurde jedoch ebenfalls verkleinert, sodass keine Gelegenheit bestand, sich für diese Position zu bewerben. Einmal in einigen Jahren wurde ein Job offen, aber ein leitender Bieter hat mich überboten. Und so geht es, wenn Sie qualifiziert sind, aber nicht die älteste Person.
Antwort
Ich bin ein pensionierter Landpostbote mit 43 Jahren Erfahrung im öffentlichen Dienst mein Kredit. Ich habe meine Amtszeit bei der Post genossen. Es gab Zeiten und Menschen, die den Karriereweg etwas weniger angenehm machten, aber im Großen und Ganzen blicke ich mit Vorliebe auf meine Karriere als Postangestellter zurück. Ich wäre nicht so lange geblieben wie ich, wenn es nicht „t“ gewesen wäre.
Der Postdienst ist nicht jedermanns Sache. Wenn Sie nicht können, werden Sie sich nicht ständig oder absichtlich melden, um zu spät zu arbeiten , verkatert, in irgendeiner Weise beeinträchtigt oder nicht den Regeln folgen oder die Regeln lernen, dann passt der Postdienst höchstwahrscheinlich nicht zu Ihnen. Sie müssen in der Lage sein, die Engländer mit einem Minimum an Intelligenz zu lesen und zu verstehen Sie müssen in der Lage sein, einfache Mathematik zu betreiben, US-Währungen zu addieren, zu subtrahieren, zu multiplizieren, zu dividieren und zu zählen. Mit Modicum meine ich ein Abitur oder einen GED und einen Gpa von 2,8 oder höher. Ein College oder ein Abschluss würde dies nicht tun Es tut weh, wenn Sie eine Führungsposition oder eine Gewerkschaftsposition einnehmen möchten, aber das ist meine Meinung, nicht die Postpolitik.
Es gibt eine enorme Menge an Verantwortung und Rechenschaftspflicht, die in einer Postposition verankert ist. Die Mitarbeiter sind mit der Annahme, Sicherheit, Bewegung und pünktlichen Zustellung der Post unserer Nation beauftragt. Persönliche, geschäftliche, monetäre und rechtliche Dokumente und Korrespondenz werden Ihnen täglich anvertraut. Wenn Sie ein Spediteur sind, wie ich es war, werden Sie wissen, mit Ein hohes Maß an Sicherheit, wenn Ihre Kunden Geburtstag, Tod, Heirat, Scheidung, Adoption, Insolvenz, finanzielle Schwierigkeiten und andere Tragödien und glückliche Nachrichten haben, die im Leben auftreten können und können. Sie sind der Träger dieser guten und schlechten Kommunikation und muss versuchen, für dieses Wissen verantwortlich und verantwortlich zu sein.
Der US-Postdienst bearbeitet die weltweit größte Postmenge mit etwa 700.000 Mitarbeitern und der größten Fahrzeugflotte außerhalb des Militärs Haben Sie so viel menschliches und mechanisches inneres Handeln, dass es zwangsläufig zu Fehlern kommt. Werden Sie kein Mitarbeiter, wenn Sie nicht möchten oder sich darum kümmern, wenn Sie die Anzahl der Fehler erhöhen, die täglich innerhalb des Dienstes auftreten.
Der Service will perfectio n kann es aber nicht erwarten. Sie achten auf Ihre Genauigkeit, Aktualität, Rechenschaftspflicht und Verfügbarkeit, wenn Sie eingestellt werden.Nach der Einstellung gibt es eine 90-tägige Probezeit, in der die PO Sie nach eigenem Ermessen ohne Angabe von Gründen entfernen kann. Sie können das gleiche tun. Im ländlichen Handwerk beträgt die Probezeit 90 Arbeitstage oder ein Jahr, je nachdem, was zuerst eintritt.
Die Bezahlung und die Leistungen sind besser als bei den meisten Einstiegsjobs. Die Startvergütung für Subs beträgt ca. 20,00 USD pro Stunde. Stammgäste verdienen irgendwo im Bereich von 26 bis 35 US-Dollar pro Stunde. Überstundensätze betragen 150\% des Basiszinssatzes. Ich bin seit vier Jahren unterwegs, also halte mich nicht an diese Zahlen. Könnte mehr sein, könnte weniger sein. Ich habe gerade gehört, dass U-Boote im ländlichen Raum eine vollständige Krankenversicherung erhalten, wenn sie genug Stunden arbeiten, um ihren Teil der Kosten zu decken. Sie wurden nur teilweise abgedeckt, als ich arbeitete. Ich habe keine Kenntnisse über Stadttransportunternehmen oder deren medizinische Versorgung, aber sie ähneln normalerweise anderen Handwerken innerhalb des Dienstes.
Sie müssen den Test für den öffentlichen Dienst für Postangestellte mit einer Punktzahl von 70\% oder bestehen Sie müssen dann ein Drogenscreening, eine Überprüfung der Polizeiaufzeichnungen (überhaupt keine Straftäter, keine Vergehen oder DUIs für 3 bis 5 Jahre) und eine Überprüfung der Autounfallaufzeichnungen bestehen. Wenn Sie dies unbeschadet überstehen, werden Sie die Oreintation durchlaufen Das dauert zwei Tage und eine Fahrprüfung. Der nächste Schritt für die ländliche Fluggesellschaft ist ein „Schatten“ -Tag. Sie kommen in das Büro, in dem Sie eingestellt sind, und beobachten und fahren mit der regulären Fluggesellschaft, deren Route Ihnen zugewiesen wurde. Dies ist So können Sie sehen, ob dies wirklich das ist, was Sie tun möchten und was Sie für den Job gehalten haben. Wenn Sie sich für einen Aufenthalt entscheiden, erhalten Sie in der Regel zwei bis drei Tage Training beim Regular und werden dann an Ihrem ersten Solo-Tag ausgesandt. Der Regular kommt normalerweise herein und hilft Ihnen beim ersten Aussteigen, wenn Sie c arry, aber sie müssen dies nicht tun und werden auch nicht dafür bezahlt.
Als ich anfing, kam mein Stammgast nie herein oder half mir auf irgendeine andere Weise als die zwei Tage des Trainings Ich habe. Er hat sich aber über die Fehler geärgert. Aus diesem Grund habe ich einen Gehäuseschlüssel für meinen Routenfall erstellt und eine Kopie der Reiseroute meiner Route sowie eine Karte der Route für meine U-Boote erhalten, als ich Stammgast wurde. Der Gehäuseschlüssel ist ein Blatt oder mehrere Blätter mit allen Straßen in alphabetischer Reihenfolge und den Adressbereichen für diese Straßen und wo in welchem Fall und in welcher Zeile sich die Adresse befand. Dies habe ich selbst getan, um es den in meinen Fall kommenden Subs leichter zu machen, die Adressen schneller und genauer zu finden. Dies war meine eigene Erfindung und meine U-Boote hielten es für eine enorme Hilfe. Dadurch sind sie auch leichter für das Tragen meiner Route geeignet.
Wenn Sie sich mit der Route vertraut gemacht haben, die Sie der Bestellung zugewiesen haben, müssen Sie möglicherweise mindestens zwei weitere Routen lernen. Einige U-Boote haben Schwierigkeiten, die Route zu finden, und Casing ist zunächst nicht so an anderen Routen interessiert. Es lohnt sich jedoch, so viele Routen wie möglich zu lernen, damit sich Ihre Arbeitszeit erhöhen kann und Ihre Bezahlung zum Mitnehmen ebenfalls funktioniert. Es gibt einige Regeln Das bestimmt, wer und wann andere auf bestimmten Routen einsteigen dürfen. Im Allgemeinen verdienen Sie jedoch umso mehr, je mehr Sie wissen. Es hilft, wenn Sie sympathisch sind und schnell lernen. Wenn es in unserem Büro an U-Booten mangelte, machten die, die wir hatten, fast so viel wie die Stammgäste und manchmal mehr, wenn es reichlich Überstunden gab. Als wir genug U-Boote für jede Route hatten, beschwerten sich die U-Boote, dass sie nicht genug machten. Fest oder Hungersnot war die Klage.
Abhängig von der Wachstumsrate Ihres Büros, dem Alter der Stammgäste, der Anzahl der Routen mit zugewiesenen U-Booten und Ihrem Dienstalter unter den U-Booten wird wahrscheinlich bestimmt, wie schnell Sie Regular machen. Das können nur 18 Monate sein wie in meinem Fall bis zu über 18 Jahren in einigen kleinen Stadtbüros mit ein oder zwei Strecken und 40 Jahre alten Transportunternehmen. Sie können nach einem Jahr Dienst in dem Büro, in dem Sie mit der Übertragung in ein anderes Büro begonnen haben, arbeiten, wenn Sie der Meinung sind, dass es zu Ihrem Vorteil ist, Regular schneller zu machen. Es gibt eine größere Anzahl von Frauen, die ländliche Subs werden, weil dies nur der Fall ist Teilzeit und das Gehalt und die Leistungen sind weitaus besser als bei den meisten anderen Jobs, die Teilzeit sind.
Ich hoffe, dies beantwortet Ihre Frage ein wenig. Denken Sie daran, dass der Postdienst genau das ist, wir dienen den Menschen der Nationen Wir sind Diener, aber keine Sklaven. Wenn Sie nicht dienen möchten, suchen Sie nach einem anderen Beruf, dieser ist nichts für schwache Nerven, Geist oder Körper. Sie erledigen jeden Tag bei gutem und schlechtem Wetter sich wiederholende Aufgaben. Sie heben und tragen jeden Tag schwere Gegenstände. Sie sind für die Sicherheit Ihrer selbst und der Post verantwortlich und sind für die Zustellung und Abholung der Post auf Ihrer Route verantwortlich. Sie werden wissentlich und unwissentlich bei der Arbeit im Büro und auf der Strecke beobachtet. Sie sind für alle Gelder und Schecks, Pakete und Post verantwortlich, für die Sie sich abgemeldet haben, und am Ende eines jeden Tages für den Penny, den Umschlag und das Paket sind Sie für deren Lieferung oder Rückgabe verantwortlich.