Beste Antwort
Nun, von welchen Leuten sprechen wir hier? Es sind alle möglichen Leute, die nicht arbeiten wollen.
Und nein, ich glaube nicht, dass viele von ihnen nicht wollen, weil Sozialhilfe (Wohlfahrt) besser ist Ich kenne Leute, die Sozialhilfe in Anspruch nehmen. Trotz unseres angeblich sehr großzügigen kanadischen sozialen Sicherheitsnetzes (das anscheinend einige konservative Amerikaner vor dem Tageslicht erschreckt) kenne ich eine ganze Reihe von Menschen, die Sozialhilfe geleistet haben, und es ist eine Eine ziemlich miserable Art zu leben. Natürlich könnte man sein Einkommen durch Prostitution und den Verkauf von Drogen ergänzen, aber das hat auch einen Nachteil.
Auch die Mächte, die hier sind in Ontario, und soweit ich weiß, werden Sie nirgendwo in Kanada in die Wohlfahrts-Geschwindigkeitsregelung einsteigen. Sie werden Sie überwachen und daran knabbern und versuchen, Sie zu einem Job bei MacDonald oder Burger King zu drängen. Dies wird mehr oder weniger so lange dauern, bis Sie fünfundsechzig Jahre alt sind. Kanada hat die sogenannte Altersrente und den zusätzlichen OAP für Menschen mit niedrigem Einkommen, aber die staatliche Hauptstütze für den Ruhestand in Kanada sind die kanadischen (und Quebec) Pensionspläne. Wenn Sie jedoch in den vierzig Jahren, die der kanadische Pensionsplan als Ihr Arbeitsleben definiert, keine guten Jobs und kein gutes Einkommen hatten, werden Sie nicht viel davon bekommen. Ein OAP-reiner Ruhestand ist im Wesentlichen Armut im Alter.
Wenn Sie Invalidenrenten beziehen, erhalten Sie höhere Zahlungen. Sie können jedoch nicht einfach als deaktiviert einchecken und auslaufen. Behinderung ist ein Provinzprogramm in Kanada. Die Regeln variieren von Provinz zu Provinz, aber sie werden weiterhin prüfen, ob Sie sich selbst deaktiviert haben. Insbesondere wenn Ihre Behinderung geistig ist, werden Sie einer genauen Prüfung unterzogen. Nachdem sie für die kanadische Regierung gearbeitet haben, können die verrücktesten Leute dort einen Job haben. (In der Tat würden einige sagen, dass verrückt zu werden ein Abwehrmechanismus ist, der Ihnen hilft zu überleben.) Wirklich, die psychopathischeren scheinen zu gedeihen. Sie müssen also wirklich daran arbeiten, um den Provinzbehörden zu versichern, dass Sie die richtige Art von geistiger Behinderung beibehalten, um sich vom Arbeitsplatz fernzuhalten.
Sie wussten, worüber sie in der hebräischen Schule sprachen
Durch den Schweiß deiner Stirn sollst du leben! Das hat Ihnen die Hebräische Schule in Winnipeg in den 1950er Jahren beigebracht. Ich kann mich nicht an ein Wort über Arbeitszufriedenheit, Empowerment oder einen unterhaltsamen Arbeitsplatz erinnern (ich bin sicher, dass es 1957 in Winnipeg kein Wort für „Hottie“ gab). und wenn es welche gäbe, wäre es höchst verurteilend gewesen und hätte schlimme Verstöße gegen das kanadische Strafgesetzbuch impliziert.)
Ich erinnere mich, dass der Lehrer donnerte, also war der Garten Eden nicht gut genug für Sie ! Adam konnte sich nicht genug um den Patriarchen kümmern und hörte seiner Frau zu viel zu! Also, jetzt geh arbeiten! Arbeiten Sie sich in diesem levantinischen Feld aus und weichen Sie den Philistern aus!
Normalerweise würden Sie nicht versuchen, in einem kanadischen Regierungsbüro Trauben anzubauen. (Es sei denn, Sie sind beim Ministerium für Landwirtschaft und Ernährung angestellt Kanada.) Die hebräische Schule gab mir jedoch eine feste mentale Einstellung zur Arbeit. Das heißt, sie soll saugen, weil G-tt Sie bestraft. Wer bin ich, um mein eigenes ethnokulturelles Erbe in Frage zu stellen? Mein hebräisches Schulleben hat mich von einigen isoliert Das albernere Pro-Work-Gespräch, das seit uns Baby Boomern auf jede Generation geladen wurde.
Sie wollen Bestrafung sehen, ich werde Ihnen Bestrafung zeigen!
Es ist 6:30 Uhr an einem Arbeitstagmorgen Anfang Februar in Ottawa-Gatineau. Es ist dunkel. Ich schaue trüb aus meinem Schlafzimmerfenster, nachdem ich bestätigt habe, dass die meisten meiner Körperteile noch mehr oder weniger funktionsfähig sind. Das Fenster zeigt zur Rückseite eines alten Hauses. Auf der hinteren Veranda haben sie ein Nachtlicht, das eine kleine Schneefläche beleuchtet. Und jenseits dieses kleinen Fleckens die dunkle und tote Winterwelt einer nahen subarktischen Stadt. Fühle ich mich nicht so aufgepumpt, während ich meine geriatrische Staffelung unter der Dusche mache!
Da ich in der Innenstadt wohne, kann ich zur Arbeit gehen. Es sind nur fünfzehn Minuten, auf Schnee und Eis eingestellt Brechen Sie sich den Knöchel. Denken Sie jedoch, wenn Sie ein Vorstädter sind. Wenn Sie sich das Parken in der Innenstadt nicht leisten können (Großstadtpreise für eine kleine Burg), nehmen Sie den Bus. Die meiste Zeit bedeutet dies, lange zu warten Bushaltestelle, ein enorm niedriger Wind-Chill-Faktor und stechender Schnee im Gesicht.
Es ist nicht gut. Es ist nicht natürlich. Die Leute sollen aufstehen, wenn es tatsächlich Tageslicht ist. Sie haben fast das Gefühl, dass Sie auf diesem Feld im Nahen Osten besser dran sind und Gerste mit einer Sense ernten.
Ich versuche es nicht Um diese Zeit zwischen dem Fall des Römischen Reiches und dem Aufstieg der industriellen Briten zu verherrlichen, müssen wir trotz des Niedergangs der Industriearbeit in den Industrieländern in einer Arbeitswelt funktionieren, die uns unnatürlich leben lässt. „Manische Montage“ gab den Armreifen eine gute Inspiration, aber sie hatten einen echten Punkt. So wollen die Menschen nicht leben.Vielleicht fühlt es sich in Los Angeles besser an, aber am Arbeitsplatz müssten viele gute Dinge passieren, um die brutalen Umstände Ihrer Ankunft aufzuheben.
Geht die Arbeit in die Hose oder kehren wir zur Normalität zurück?
Zumindest in weiten Teilen der Industrieländer, zumindest einige Jahrzehnte nach dem Zweiten Weltkrieg, sind wir es Gelegentlich kam es zu einem Anstieg des Lebensstandards, unterbrochen von gelegentlichen Rezessionen, Stagflation, verrückten Hypothekenzinsen und Stagflation. Mit den neuen Heckflossen haben Sie sich jedoch wirklich besser gefühlt, dann mit dem Fernseher, dann mit der Farbe, dann mit dem Charterflug zu einem interessanten oder warmen Ort und zwei Autos, und die elektronischen Spielzeuge für Kinder und Kinder sind stark überteuert Die Erwachsenen. Es hat Sie daran interessiert, um 6:30 Uhr aufzustehen.
Und dann gab es leistungsorientierte Renten.
Aber was war die Arbeitswelt davor dazwischen? die Weltkriege und was ist es jetzt? Das eine Prozent hieß früher die Raubritter. Die 1920er Jahre waren irgendwie gut, aber abgesehen davon, wie viel gab es ein Rinnsal? Als die Gewerkschaften stärker waren, erzwangen sie ein etwas häufigeres Rinnsal. Aber es scheint, als würden wir zum hebräischen Schweiß zurückkehren Wer wird begeistert sein von Brauenschwitzen für das eine Prozent?
Nischenarbeitsgenuss, aber nicht für die meisten von uns
Der Arbeitsplatz. Ein Ort für die Team-Spieler-Person, die umarmten Manager und die Durchsetzung der Personalabteilung.
Lassen Sie uns unsere Hände hochlegen. Wie viele von uns würde es gefallen? Wer würde es wagen aufzustehen und dem Chef, den Mitarbeitern, Ihren Kollegen zu sagen, dass Sie das nicht wissen wollen? Wer würde der Tyrannei des extrovertierten Büros trotzen? Persönlich mag ich politische Korrektheit, vor allem, weil es mir eine Entschuldigung gibt, mich nicht mit gelegentlichen Gesprächen zu unterhalten, zumindest nicht mit den Frauen im Büro.
Ich spreche von einem emotional aufdringlichen Arbeitsplatz. Ich beziehe mich auf den Aufstieg der Werte der Mittelklasse in der Arbeitswelt der Industrieländer. Wenn Sie an einem Fließband arbeiten, können Sie ein oder zwei finstere Blicke auf sich ziehen, solange der Vorarbeiter weiß, dass Sie bauen Die Autos haben Recht. Wer kümmert sich um Soft Skills?
Inwieweit ist der Arbeitsplatz der Mittelklasse zu einer schöneren Version von Big Brother geworden? Die Kameras sind sicherlich da, aber George Orwells Argument war, einige Party-Eiferer, nicht einmal ein Computer, der Ihre Ausdrücke auf eine negative Einstellung überprüft. Es spielt keine Rolle, ob sie durch eine Kamera schauen oder nicht, die Eiferer sind da draußen.
Ich würde gerne einen kanadischen Arbeitsplatz der Mittelklasse sehen, Bill of Facial Rights. Das heißt, lassen Sie meine Verdammte Mimik und meine Körpersprache. Was ist, wenn Ihre bevorzugte emotionale, visuelle Darstellung die altmodische Winnipeg, Ashkenazi ist, die uns erledigen wird, zusammenzucken? Also, ich erledige meine Arbeit, Sie Ich werde mich nie kennenlernen, weil du es nicht verstehen kannst und ich dir nichts über mich erzählen und aufhören will zu urteilen. Wird kein kanadischer Anwalt eine Sammelklage organisieren?
Er ist negativ, um negativ zu sein
Nein, das bin ich nicht. Einige der glücklichsten Arbeitsplatzgesichter, die ich gesehen habe, sind von Leuten, die ihre eigenen Geschäfte führen. Kein Chef, keine Humanressourcen, Eifererprüfer? Vielleicht ist es die zwölfstündigen Tage wert.
Und was sind die Ausreden dafür, den Arbeitsplatz nicht zumindest zu einem kleinen Leuchtfeuer zu machen von satis Fraktion? Was stoppt die Zunahme des Rinnsals? Warum gibt es nicht das Äquivalent des Jahres 2010 zu größeren Heckflossen und der klassischen Waschmaschine, dem Trockner, dem Ofen und dem Herd? (Auch in Nordamerika hergestellt!)
Und was ist die Rechtfertigung für die Menschen? Menschen, Personal triumphierend, tun so, als ob Sie uns mögen, Arbeitsplatz? Es ist zu viel geworden. Meiner Meinung nach besteht in Kanada die Notwendigkeit einer Gesetzesvorlage zur geistigen Privatsphäre am Arbeitsplatz. Sogar ein Muffel kann sehr produktive Arbeit leisten. Vielleicht können wir kann auf politischer Korrektheit aufbauen und sagen, es schließt ein, mich nur zu inspizieren, wenn es darum geht, wie viel ich produziere.
Das Leben saugt und dann stirbst du
Nein, das habe ich nicht gesagt. Ein enger Verwandter von mir tat es. Wir können jedoch auf dieser Beobachtung aufbauen.
Eine Theorie des Lebens, die ich für plausibel halte, ist, dass wir natürlich eine Art Algebra machen. Wir messen das Zeug, das an dem Zeug saugt, das nicht „muss“ oder zumindest nicht muss. Wir können die Dinge akzeptieren, die saugen müssen, wie einen Tod in der Familie, Schnee im Juni (ich komme aus Winnipeg), Erdbeben, dumme Handlungsstränge für Star Trek usw.
Aber, Wenn Sachen, die nicht saugen müssen, saugen, bewerten wir sie doppelt negativ. Es ist eine große Belastung für die guten Dinge des Lebens. Der durchschnittliche Arbeiter der Industrieländer hatte seit Beginn der Großen Rezession 2008 überhaupt kein großes Rinnsal mehr.Genug der Belegschaft weiß, dass es keine Entschuldigung mehr gibt, um wirklich mürrisch über die Arbeitswelt zu sprechen. Unsere Brauen sind zu stark geschwitzt, und Brauenschweiß ist alles, was es gibt.
Ich habe das Gefühl, dass sich die Dinge wahrscheinlich verschlechtern, bevor sie sich verbessern. Es gibt eine beeindruckende Auswahl an Medieninhalten, von denen ich denke, dass sie manchmal ganz bewusst versuchen, uns davon abzuhalten, zu bemerken, was los ist.
Zumindest in Kanada glaube ich nicht, dass es eine politische Partei gibt, die sich wirklich damit befassen will. Wie ich kürzlich in einer anderen Antwort sagte, werden einige technologische Fortschritte unsere wirtschaftliche Produktivität möglicherweise so weit steigern, dass selbst die vorhandenen Kräfte uns welche geben, anstatt alles aufzusaugen. Ich vermisse wirklich die Ära der expandierenden Heckflossen, des brandneuen Waschtrockners und der Verbesserung der Arbeit, ohne dass jemand ein Lächeln verlangt.
Martin Levine
Antwort
Tatsache ist, dass die Mehrheit, ich würde schätzen, 95\% der Menschen arbeiten wollen, da es ihnen ein Einkommen gibt, also ein Leben, das in der Lage ist, sich selbst zu ernähren und irgendwo zu leben. Das Leben von Sozialleistungen, auch von den sehr großzügigen in Großbritannien, wird für einheimische Briten gekürzt, da wir gesehen haben, dass so viel von unserer Arbeit nach Übersee geht. Ironischerweise ist der Grund dafür, dass es für einen Arbeitgeber in Großbritannien so viel kostet, eine Person in Großbritannien zu beschäftigen.
Der Mindestgrundlohn beträgt 7,35 GBP pro Stunde oder in einer Woche von 37,5 Stunden ungefähr 14.000 GBP brutto pro Stunde jährlich oder £ 269 pro Woche. Die Arbeitslosenunterstützung, die Grundleistung, beträgt 73,10 GBP pro Woche, was ungefähr 3700 GBP pro Jahr entspricht. oder £ 1,95 pro Stunde – siehe, ein großer Unterschied von ungefähr £ 5,40 pro Stunde, also möchten die Menschen arbeiten, da das Leben mit Leistungen nicht einfach ist.
Ja, es gibt zusätzliche Leistungen wie Wohngeld, aber diese Tage, die nicht einmal eine Wochenmiete abdecken, geschweige denn einen Monat. Die Menschen wollen in angemessenen Unterkünften leben und nicht in einem Karton auf einem feuchten Bürgersteig. Sie erhalten die statistischen 1\%, die nicht arbeiten wollen und das System nicht bluten wollen, aber eine kleine Minderheit. Wir haben ein Einwanderungsproblem in Großbritannien, bei dem Leute vorbeikommen, um auf dem „Schwarzmarkt“ zu arbeiten und bar bezahlt zu werden, und gleichzeitig diese staatlichen Vorteile in Anspruch nehmen.
Insbesondere wir Früher gab es einen massiven Zustrom von Wohnsitz aus der Operation des Kommunistischen Blocks, und natürlich Orte, an denen sie vor Gewalt fliehen, wie Israel, Afghanistan usw. Die meisten Menschen machen sich darüber keine Sorgen, da sie echt sind und ihre Steuern usw. zahlen Wenn sie über die Fähigkeiten verfügen, worum geht es dann?
Nun, das Problem ist, dass viele dieser Fachkräfte das Einkommen hier nicht ausgeben, sondern es nach Hause schicken. Im Vergleich zu ihrem Lebensstil in schwächeren Ländern ohne soziales Unterstützungssystem wie Großbritannien werden sie natürlich vorbeikommen. Selbst wenn Arbeitgeber diese Arbeitnehmer deklarieren, zahlen sie den Mindestgrundlohn, soweit sie den Regierungsbehörden Bericht erstatten.
Darüber hinaus hat das Call Center viele Arbeitsplätze in Großbritannien abgebaut. wenn die Arbeit zum Beispiel nach Indien geschickt wurde, wo es sich dieselbe Person leisten kann, die Hälfte des Lohns zu erhalten, und weil sie offshore sind, zahlen solche Leute wie BT keine Arbeitgeber-Nationalversicherung in Großbritannien; In Indien zahlen sie vielleicht etwas, aber ich vermute, dass es nicht so lähmend ist wie in Großbritannien.
Selbst in meinem Geschäft, der Kreditkontrolle und dem Kreditmanagement, ist ein Großteil der Facharbeit nach Übersee gegangen, da es billiger ist. Im Call Center arbeiten die meisten Kredit-Controller derzeit und sind nicht qualifiziert. Die Maßnahme ist jetzt nicht die Anzahl der erfolgreichen Fälle, die Sie wiederherstellen oder untersuchen. aber die „Anzahl der Anrufe pro Stunde“. In der Tat wurde ich von einem Vertrag ausgeschlossen, weil ich den Zielsatz nicht erreicht hatte.
Tatsache war, dass das Hauptbuch stark mit Streitigkeiten und schlechter Buchhaltung belastet war, insbesondere mit doppelten Rechnungen. Tatsächlich war das ganze Hauptbuch eine komplette Fiktion! Ich habe mich gefragt, wie die Wirtschaftsprüfer davon abgehalten haben, das Hauptbuch als „wahre und genaue Widerspiegelung des Status der Handelsposition des Unternehmens“ zu unterzeichnen.
Der Grund, warum die sehr alten Schulden nicht eingezogen wurden, war a Das Ergebnis von Personen, die versuchten, ihre „Outbound-Calling-Rate“ zu erreichen, und von Personen, die Call Center für Kunden erhielten, die Probleme hatten, wurde auf die gleiche Weise gemessen. Das Nettoergebnis ist, dass die schwierigen Fälle beiseite gelegt werden, sehr alt werden und normalerweise als Forderungsausfälle enden. Der Versuch zu erklären, dass es sich bei den Managern um Manager handelt, scheint sogar über den Kopf zu gehen. Es geht um Zahlen, nicht um den Grund dafür. Wenn das Unternehmen nicht zuhört, geht es pleite.
Mit dem Ausstieg aus der Arbeit in Call Centern und der Verdummung der Arbeit insgesamt sowie mit Computern, die mehr Arbeit leisten können als jemals zuvor oder Zentren in Übersee können unter Code auf die Daten zugreifen. Vielen Dank Internet für diesen einen.
Wenn Sie sich die elektronischen Baustellen in Großbritannien ansehen, ist der Großteil der Arbeit doppelte Werbung – recycelt, wie es im Geschäft bekannt ist. Tatsächlich existieren diese Stellen, die Sie ausgeschrieben sehen, nicht. Diejenigen, die die Internetseiten nutzen, sehen die Anzahl der Anwendungen für eine Rolle. In einigen Fällen bis zu 100 Bewerber für eine einzelne Stelle. Das bedeutet für mich kein Land, in dem Menschen nicht arbeiten wollen. Ich vermute, dass dies sowohl in Amerika als auch in Großbritannien und wahrscheinlich in den meisten europäischen Ländern wie Frankreich, Deutschland, Spanien und den Benelux-Ländern der Fall ist.
Kurz gesagt, die Medien möchten den Eindruck erwecken, dass die Menschen sich nicht darum kümmern sehen. Ein gutes Beispiel ist eine Fernsehsendung mit dem Titel „Leben in der Benefit Street“, die eine negative Sicht der meisten Menschen zeigt, die das Jobcenter besuchen, um für ihre Leistungen zu unterschreiben, und die „enorme Menge an Geld, die diese Menschen erhalten. Warum also arbeiten? “, Und das ist natürlich Musik für die Ohren von Politikern, die eine Verallgemeinerung machen wollen, dass Menschen nicht arbeiten wollen.
Tatsächlich könnte nichts weiter von der Wahrheit entfernt sein. Die meisten dieser Menschen befinden sich in sehr schwierigen Situationen und haben dann die doppelte Gefahr, nirgendwo zu leben, da die Mieten in ganz Großbritannien steigen, geschweige denn das Hypothekenkapital ständig steigt. Eine einfache 1-Bett-Wohnung 50 Meilen außerhalb von London und anderen Großstädten steigt bis zur Marke von 80.000 GBP und bestimmten Gebieten sogar noch mehr.
Das Problem ist, dass dieselbe Residenz einen Mieter etwas kostet die Region von £ 450 pro Monat. Das entspricht fast der Hypothek, die erforderlich wäre. Zu diesem Zweck sind sie in eine doppelte Gefahr geraten. Ohne Wohnsitz können sie keine Arbeit beantragen, da sie „keinen festen Wohnsitz“ haben. und viele haben nur die Kleidung, in der sie aufstehen. So etwas, was ein „selektiver Arbeitgeber“ vor sich sehen möchte.
Die Ironie ist natürlich, dass einige davon sein würden „Vagabunden“ hatten sehr gute Gehälter, bis die Arbeit an Call Center in Übersee ging. Sie konnten sich die Hypothek trotz staatlicher Subventionen nicht mehr leisten, und die Miete wie oben ist genauso schlecht, wenn nicht sogar schlechter. Plötzlich Zwangsvollstreckung und Räumung und kein Wohnort.
Theoretisch sind die lokalen Behörden verpflichtet, diese Menschen unterzubringen, aber die Wahrheit ist, dass es mehr Menschen gibt als „Bed & Breakfast“, wie sie sind bezogen auf. Auch viele Vermieter kommen aus Übersee, und die Gewinne werden in ihr Heimatland zurückgeschickt. Das kaufte sich ein, als der Markt Anfang der neunziger Jahre zusammenbrach und jetzt natürlich von Ohr zu Ohr grinste. Der Betrag, den sie für die Hypothek pro Monat zahlen, wird bequem durch die Vermietung von nur einem Zimmer ausgeglichen. Noch besser ist es aus einer versicherten Quelle, d. H. Dem Staat.
Zu diesem Zweck möchten die meisten Menschen arbeiten, was durch die Anzahl der Bewerbungen belegt wird, die für jede ausgeschriebene Stelle eingereicht werden. Das Fazit ist, dass aufgrund von Automatisierung und Computerisierung die Arbeit weggespült wurde und die Anzahl der offenen Stellen und Stellen gesunken ist. Die Zahl der tatsächlich Erwerbstätigen ist hoch, die Zahl wird jedoch durch die Tatsache verzerrt, dass viele dieser Jobs Teilzeit sind und das Einkommen sogar noch niedriger, wie oben beschrieben.
Es ist also einfach für Menschen, die berufstätig sind, insbesondere wenn sie einige Jahre denselben Job ausgeübt haben, haben keine Ahnung, wie der Markt ist. Zu diesem Zweck sehen sie nur die Statistiken, nicht die Realität. Wiederum möchten die meisten Menschen arbeiten, aber die Anzahl der verfügbaren Stellen im Vergleich zur Anzahl der Bewerber und Bewerber wird durch die tatsächliche Anzahl der offenen Stellen übertroffen.