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Der Hauptzweck der OSHA besteht darin, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für arbeitende Männer zu gewährleisten und Frauen durch Festlegung und Durchsetzung von Standards sowie durch Bereitstellung von Schulungen, Kontakten, Aufklärung und Unterstützung.
OSHA ist die wichtigste US-Behörde, die für den Schutz der Sicherheit und der Bedingungen von US-Arbeitnehmern zuständig ist, wie in Titel 29, Kapitel 15 festgelegt Das Gesetz wurde 1970 eingeführt und 1871 verabschiedet. Der Hauptgrund für die Gesetzgebung war die stetig steigende Zahl von Todesfällen und Verletzungen in den Vereinigten Staaten, da es keine Gesetze gab, die die Verantwortlichkeiten der Arbeitgeber gegenüber Arbeitnehmern regeln, die im Wesentlichen die Versorgung der Verletzten in die Regierung drängen oder noch schlimmer Dennoch sind die Arbeiter zu verletzt, um auf der Straße Geld zu verdienen. Das Problem wurde so bedeutend, dass seine Auswirkungen auf die Wirtschaft zu bemerken begannen, was eine Gesetzgebung und die Schaffung einer Verwaltung selbst zur Folge hatte.
Mit einem derzeitigen Budget von etwas mehr als einer halben Milliarde Dollar ist es nicht die auffälligste Bundesbehörde , oft erst sichtbar, wenn ein schwerwiegender Vorfall aufgetreten ist. Nachdem die wichtigsten Richtlinien und Empfehlungen für Arbeitgeber zur Befolgung von OSHA-Vertretern veröffentlicht wurden, kann der Standard durch zufällige Inspektion von Arbeitsplätzen eingehalten werden. Da die Gesetze der einzelnen Branchen unterschiedlich sind, variiert der gesamte Bestand Das veröffentlichte Material ist ziemlich umfangreich und versetzt Arbeitgeber in die Lage, Sicherheitsberater oder Spezialisten einstellen zu müssen, die mit den Gesetzen bestimmter Branchen vertraut sind und Mitarbeiter und Arbeitgeber dazu führen können, die Arbeit gemäß den Vorschriften zu erledigen. Zumindest können diese Sicherheitsspezialisten Helfen Sie dabei, die Arbeitgeber vor Behauptungen von Arbeitnehmern zu schützen, die Wege finden, um zu rechtfertigen, was jemals geschehen ist, damit der Greevanc größtenteils die Schuld der Mitarbeiter ist yee und seine oder ihre Missachtung von Unternehmens- und / oder Osha-Richtlinien.
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Niemand sollte jemals verletzt werden müssen. krank werden oder für einen Gehaltsscheck sterben.
Unter dieser Motivation arbeitet die OSHA (Arbeitsschutzbehörde) seit 1971 unermüdlich daran, Verletzungen, Unfälle am Arbeitsplatz durch Schulung und Sicherheit zu reduzieren Standards, die von von der OSHA autorisierten Sicherheitsfachleuten zur Verfügung gestellt werden müssen.
Nach dem Arbeitsschutzgesetz von 1970 sind die Arbeitgeber für die Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes verantwortlich.
Die Hauptziele der OSHA Bedenken und Richtlinien zur Sicherheit am Arbeitsplatz sind…
- Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen.
- Durchsetzung von Standards, die gemäß dem OSHA-Gesetz entwickelt wurden.
- Bereitstellung von Forschung, Informationen, Ausbildung und Schulung durch von der OSHA autorisierte Sicherheitsexperten.
Impact Safety bietet verschiedene OSHA-Sicherheitsschulungen und -beratungen an. Sie können sich an sie wenden, um eine erste Beratung für Ihren Schulungsbedarf zu erhalten.