Beste Antwort
Profess (v) bedeutet zu behaupten Sie Ihren Glauben und Ihre Treue. Es bedeutet auch zu unterrichten. Wenn Sie sich zur Physik bekennen, sind Sie tief in diese Disziplin investiert und teilen das Verständnis für ihren Wert und ihre Anwendungen. Der ursprüngliche Fachmann.
Anweisung (v) bedeutet, Informationen oder Anweisungen zu liefern. Es bedeutet auch zu unterrichten. Wenn Sie das Fahren anweisen, zeigen Sie jemandem, wie man einen Gang schaltet und das Rad dreht. Schwimmlehrer ist kein Beruf, sondern Lehrtätigkeit.
In der Hochschulbildung stellen wir weniger Professoren ein und stellen jedes Jahr mehr Ausbilder ein. Diese Änderung ist offen und beabsichtigt. Von Professoren wird erwartet, dass sie für die Wissenschaft sprechen, Anwälte und Evangelisten ihrer Disziplin sind. Traditionell bauen und pflegen sie einen Lehrplan. Professionelle Fakultät entwirft, unterrichtet und bewertet die Lernerfahrungen.
Fachkräfte sind teuer. Experten in Biologie oder Chemie, die auch großartige Pädagogen sind, sind selten. Es ist eine große Investition, Ihr Leben in die Erstellung und Kuratierung eines College-Programms zu stecken. Wir bieten professionellen Lehrern eine Anstellung und eine Rente an, um Gehälter auszugleichen, die nicht dem entsprechen, was sie in der Industrie erhalten würden. Sie müssen diese nicht anbieten, wenn Sie nur jemanden bitten, zu stehen und Anweisungen zu erteilen. Sie können ihnen nur einen Stundenlohn für diese Anweisung zahlen.
Um die Kosten zu senken und die Kapazität zu erhöhen, haben wir teure Fachkräfte durch Hinzufügen von Stundenarbeitern neben dem Tenure Stream ergänzt. Die Colleges stellten Leute ein, die diese vorgefertigten Lektionen liefern und coachen konnten, ohne so tief zu investieren. Ursprünglich Ausbilder von Doktoranden, dann Teilzeitausbilder (Gig-Arbeiter) und jetzt einige Vollzeit-Ausbilder – benachbarte Lehrkräfte außerhalb des Tenure Streams.
Die Verwendung von Ausbildern reduzierte die Kosten für die Hochschulbildung. Dadurch konnten wir mehr Studenten zum gleichen Preis betreuen – also haben wir es weiter vorangetrieben. Die Linie ist verschwommen, als wir dieses Modell bis zum Äußersten ausdehnten und zusätzliche Ausbilder bitten mussten, Klassen zu reparieren oder zu bauen (während sie immer noch als Stundenarbeiter bezahlt wurden). Aber die Leute, die nur für die Stunden bezahlt werden, die sie unterrichten, werden nicht den ganzen Durchhang aufheben. Sie werden ohne angemessene Vergütung keine so guten Erfahrungen sammeln oder als nützliches Feedback liefern. Ohne Unterstützung können Sie dieses Investitionsniveau nicht aufrechterhalten. Daher ist die Qualität gesunken.
Mit weniger professionellen Fähigkeiten zeigen Programme Anzeichen von Vernachlässigung Daher suchen Schulverwalter nach anderen Möglichkeiten, um Alterungsprogramme zu warten, zu reparieren und zu ersetzen. Anstatt mehr Professoren einzustellen, um diese Programme zu besitzen und zu erhöhen, stellen die Schulen eine andere Art von Arbeitnehmern ein – Lehrdesigner. Die Idee ist, dass Sie nur einen Professor benötigen. Sie können jedoch ihre Fachkenntnisse mit fünf Designern erweitern, um Kurse zu erstellen, und zwanzig Lehrern, um sie an die Schüler weiterzuleiten.
Ich bin mir nicht sicher, wie gut dieses neue Modell funktionieren wird. Es erhält neue Inhalte vor den Schülern, aber es gibt sie Jetzt zwei Abstraktionsebenen zwischen dem Lernenden und diesem tieferen Verständnis der Disziplin. Haben Sie jemals „Telegraph“ gespielt? Wahrscheinlich können wir so mehr Studenten frischere College-Programme anbieten, nur nicht so gut.
Was ist das alte Sprichwort? „Gut, billig oder schnell – wählen Sie zwei aus.“
Antwort
Der niedrigste akademische Rang ist zusätzlich. In der Regel erhalten Adjuncts wenig Lohn, keine Leistungen und unterrichten Kurse auf niedrigem Niveau an mehreren Colleges gleichzeitig. Sie arbeiten mit Semesterverträgen. Sie müssen viel lehren, um ein angemessenes Einkommen zu erzielen. Sie unterrichten oft sechs Kurse pro Semester.
Der Ausbilder ist die niedrigste Stufe des Vollzeitlehrers an einer Universität. Sie erhalten Leistungen, haben aber keine Möglichkeit einer Amtszeit. Sie unterrichten normalerweise Kurse auf niedrigem Niveau. Sie arbeiten mit Jahresverträgen. Sie unterrichten oft vier Kurse pro Semester.
Assistenzprofessor ist der erste Schritt auf dem Tenure Track. (Es kann jedoch auch Assistenzprofessoren geben, die sich nicht auf dem Tenure Track befinden. Sie sind im Grunde die gleichen wie Post-Docs.) Um zum Tenure Track Assistant Professor ernannt zu werden, haben Sie eine gute Abschlussarbeit an einer guten Universität geschrieben und dann eine ein oder zwei Jahre als Post-Doc. Sie arbeiten mit Zweijahresverträgen. Sie unterrichten oft drei Kurse pro Semester, obwohl dies sehr unterschiedlich ist. Im Wesentlichen ist ein Assistenzprofessor jemand, der „vielversprechend“ ist.
Assoziierte Professoren haben mehr Erfahrung als Assistenzprofessoren und haben einen starken Lebenslauf erstellt. In der Regel bedeutet dies eine gute Anzahl hochwertiger Veröffentlichungen in guten Zeitschriften. In der Regel wird ein Assistenzprofessor, der eine Amtszeit erhält (normalerweise nach sechs Jahren), Associate Professor. Sie unterrichten oft zwei oder drei Kurse pro Semester, obwohl dies sehr unterschiedlich ist. Im Wesentlichen ist ein außerordentlicher Professor jemand, der „vollendet“ wurde.
Ein außerordentlicher Professor, der viel mehr gute, bemerkenswerte Forschung leistet, kann ein ordentlicher Professor werden.Dafür gibt es keinen festen Zeitplan. Sie unterrichten oft ein oder zwei Kurse pro Semester, obwohl dies sehr unterschiedlich ist. Im Wesentlichen ist ein ordentlicher Professor jemand, der „wichtig“ geworden ist.
Vollprofessoren erhalten deutlich mehr Geld und größere Erhöhungen als jeder andere. Wenn Sie kein ordentlicher Professor sind, bleibt Ihr Gehalt oft kaum vor der Inflation.