Beste Antwort
Bei den indischen Streitkräften gibt es einen großen Unterschied. Ruhestand bedeutet zumindest in der Marine, dass Sie von der aktiven Liste in die Ruhestandsliste versetzt werden und Reservist sind und jederzeit bis zu Ihrem 55. Geburtstag abgerufen werden können. Im Gegenzug erhalten Sie eine Rente und haben Anspruch auf eine Reihe von Leistungen nach der Pensionierung.
Wenn Sie Ihre Provision kündigen, trennen Sie alle Verbindungen zu Ihrem früheren Dienst. Sie erhalten eine pauschale Altersvergütung, die sich nach der Anzahl der Dienstjahre richtet und endgültig ist. Sie sind nicht mehr berechtigt, Ihren früheren Servicerang zu verwenden.
Antwort
Kündigen Sie nicht, ohne einen anderen Job zu haben. Und seien Sie sehr vorsichtig, wenn Sie Ihre Arbeitszeit nutzen, um nach anderen Jobs zu suchen, da dies Ihrem Arbeitgeber einen guten Grund gibt, Sie zu entlassen. Als Richter, der Hunderte von Berufungsverfahren gegen Arbeitslosigkeit gehört und entschieden hat, kann ich Ihnen sagen, dass es für Sie sehr viel schwieriger sein wird, Arbeitslosengeld zu erhalten, wenn Ihr Arbeitgeber Sie entlässt, weil Sie persönliche Dinge tun, wenn Sie es sollen arbeiten.
Während Sie noch in diesem Job sind, machen Sie das Beste daraus. Kein Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen einen Mentor zur Verfügung zu stellen, und wie motiviert Sie sind, liegt ganz bei Ihnen. Es klingt so Wenn Sie möglicherweise noch nicht wissen, wie Sie unabhängig arbeiten sollen, müssen Sie lernen.
Wenn Sie in letzter Zeit nicht mit Ihrer Chefin über ihre Erwartungen gesprochen haben, sollten Sie dies sofort tun. Einen Termin machen; Überfallen Sie sie nicht. Fragen Sie speziell nach einem langfristigen Projekt, an dem Sie arbeiten können, wenn Sie Ihre täglichen Aufgaben erledigt haben.
Allein im Büro? Suchen Sie nach Möglichkeiten, um zu helfen, insbesondere wenn alle anderen nicht da sind. Überprüfen Sie Dateien oder Dokumente zu aktuellen oder wichtigen Projekten, um herauszufinden, was Sie über das Unternehmen daraus machen können. Beobachten Sie Ihre Kollegen und wie sie ihre Arbeit machen. Sie müssen keine Fragen stellen, um zu lernen. Helfen Sie freiwillig mit, wenn sie überfordert zu sein scheinen, insbesondere wegen der nicht aufregenden Arbeit, die jeder fürchtet.
Ärgerliche Mitarbeiter? Kultivieren Sie sie. Bitten Sie sie zum Mittagessen oder für eine Trinken Sie nach der Arbeit. Lassen Sie sie über sich selbst sprechen (sehr einfach zu tun). Machen Sie den Arbeitsplatz oder Ihren Chef nicht kaputt, sondern fragen Sie sie, was ihnen am besten gefällt und am wenigsten, wo Sie beide arbeiten. Wenn Sie noch keine Gelegenheit hatten, ihnen zu helfen, lassen Sie sie wissen, dass Sie dies gerne tun.
Wie sehr Sie einen Job mögen oder hassen, liegt ganz und allein unter Ihrer Kontrolle. JEDER Job kann Ihnen etwas Nützliches beibringen. Der einzige Grund, einen Job zu kündigen, ohne einen anderen zu haben, ist, wenn etwas wirklich Schreckliches passiert: Diskriminierung, Nichtbezahlung, irrationales und ständiges Schreien zum Beispiel.