Beste Antwort
In meiner Telekommunikationskarriere sind wir auf Glasfaserkabel angewiesen. Diese sind schwer miteinander zu verbinden, und wenn Betriebskabel (versehentlich oder geplant) durchtrennt werden, erfordert das Zusammenfügen viele Menschen und viel Teamarbeit.
Meiner Ansicht nach veranschaulicht diese Teamarbeit beides Wissen & Vorfreude. Der Wissensteil bedeutet 1) dass alle Beteiligten eine Rolle in dem Prozess übernehmen können und durch diese Wissensbasis in allen Teilnehmern 2) jeder die Bedürfnisse des anderen antizipieren kann. Fehlt eines dieser Mittel, wird das Projekt nicht reibungslos verlaufen. Infolgedessen degeneriert die Anstrengung manchmal zu einem ineffektiven Durcheinander.
Wenn zum Beispiel die Person, die die Führung beim Umgang mit den Rohfasern übernimmt und damit beschäftigt ist, sie zu schützen und sie zu bearbeiten, diese Personen neben dieser Person verstehen, welches Werkzeug / Teil / Material als nächstes benötigt wird, und haben das, was als nächstes benötigt wird, in einem Bereitschaftszustand, bereit zu gehen. Dieses Wissen und diese Vorfreude beginnen in der Bereitschaft, gehen aber weit darüber hinaus.
Es ist schön, es in Aktion zu sehen.
Ich stelle mir vor, es ähnelt Soldaten, die als Trupp kämpfen – das Bewusstsein von wo jeder ist, was los ist und was jeder von seinen Teamkollegen braucht, gegeben und empfangen – es ist die Maschinerie, effektiv zu sein.
Wie das Team von Chirurgen und Spezialisten in einem Operationssaal zeigt, nur Dort zu sein und bereit zu sein, ist nichts ohne Wissen über persönliche Fähigkeiten und Verantwortung, sondern auch ein tiefes Verständnis des Interaktionsnetzes zwischen Fachleuten und das genaue Verständnis der einzelnen Schritte und Ziele der Erwartungen der Gesamtaktion.
Das entgegengesetzte Szenario: Menschen erscheinen, um menschliche Anstrengungen anzuwenden. Einige Vorbereitungen für eine Wissensbasis fehlen. Ein Mangel an effektiver Führung, ein Mangel an persönlicher Verantwortung für den Erfolg des Ergebnisses. Ein Mangel an „Vorbeugen“ und ein Überschuss an Nachlässigkeit, Apathie und „jemand anderem pushen lassen“. Hier gibt es nichts, was als Startrampe verwendet werden könnte, nichts Festes, das als Grundlage verwendet werden könnte, und keine Anstrengung darüber hinaus. Es ist zum Scheitern verurteilt.
Antwort
Teamwork wird (jedenfalls von Google) definiert als:
Die kombinierte Aktion einer Gruppe von Menschen, insbesondere wenn sie effektiv und effizient ist
Während es eine angemessene Definition für die Erklärung des Konzepts ist, zögere ich, ein solches Konzept auf die ausschließliche Domäne von Menschen (Menschen) zu beschränken. Davon abgesehen haben Sie ein Beispiel angefordert.
Ein Beispiel für Teamarbeit ist zu sehen, wenn eine Fußballmannschaft ein Spiel erfolgreich ausführt und ein Tor erzielt. Koordinierte Anstrengungen zwischen mehreren ansonsten unabhängigen Einheiten mit einem einheitlichen Ziel oder einer einheitlichen Absicht können als Teamarbeit bezeichnet werden.
Ein weiteres Beispiel für Teamarbeit, das in der Natur zu finden ist, sind die Aktionen von Ameisen. Fast alles, was eine Ameise tut, ist letztendlich zum Wohle des gesamten Nestes. Das Verhalten von Ameisen und das Konzept der Entstehung würden außerhalb des Rahmens dieser Frage liegen, aber es genügt zu sagen, dass sie als hervorragendes Beispiel für „Teamarbeit“ angesehen werden können.
Hoffe, das hilft!