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Ein Packzettel ist ein Dokument, das an einen Kunden als Dokument gesendet wird, das den Inhalt des Pakets beschreibt /Sendung. Es wird beim Versand jeder Art von Sendung verwendet, einschließlich Paketsendungen, LTL-, TL-Sendungen usw. Es hat rechtliche Konsequenzen bei Streitigkeiten, insbesondere wenn der Wert der Waren sehr hoch ist oder es sich um sensible Waren wie Lithium-ION handelt Batterien, Marihuana, Arzneimittel (zurückgerufene Chargen), Lebensmittel (zurückgerufen) usw. Packzettel ist ein Dokument, das ein Polizist (oder ein Regierungsbeamter) verlangen kann, wenn ein LKW-Fahrer aus irgendeinem Grund überfahren wird und der Polizist dies möchte Überprüfen Sie den Inhalt des LKW, den der LKW-Fahrer als Nachweis vorlegen kann. Denken Sie jetzt an den Ausbruch von Salmonellen, verdorbene Lebensmittel, Fleisch, zurückgerufene Mengen veralteter Medikamente usw. Dies wird sehr komplex.
Ein Kommissionierschein ist ein Dokument, das normalerweise im Lager verwendet wird, ausschließlich zur Kommissionierung von Produkten einen Auftrag erfüllen. Es dient keinem anderen Zweck außerhalb des Lagers als der Kommissionierung. Es hat normalerweise die Produktnummer oder Artikelnummer, dh die Nummer, die von diesem Händler oder Hersteller verwendet wird, um diesen Artikel innerhalb seiner Lieferkette zu verfolgen, den Standort (es kann sich um einen Behälter oder einen Reservestandort oder einen Palettenregalstandort oder ein Durchflussregal handeln ) wenn sich der Artikel im Lager befindet und auch die Menge, die kommissioniert werden muss, um diese Bestellung (oder diesen Karton) zu erfüllen. Der Hauptzweck besteht darin, dem Kommissionierer Anweisungen zum Kommissionieren zu geben. Es hat also nicht viele rechtliche Konsequenzen. Sobald der Kommissioniervorgang abgeschlossen ist, wird überprüft, ob die Bestellung abgeschlossen und versandt wurde. es wird normalerweise weggeworfen. Ein neuer Packzettel wird gedruckt, kurz bevor der Karton / die Schachtel versiegelt wird, und dieser Packzettel wird in die Schachtel gelegt, damit der Kunde den Inhalt der Schachtel genau kennt.
Allerdings gibt es immer einen Um die Prozesse in den Lagern effizienter zu gestalten, müssen die Lagerverwalter jedoch ein Dokument drucken, das als Kommissionierschein verwendet wird, sowie einen Beleg auspacken und dasselbe Dokument an den Kunden versenden. Dies hängt wiederum von der Bestellung ab. Ich habe dies oft in der E-Commerce-Auftragserfüllung gesehen, wo ein Dokument verwendet wird und oft als „Zusammenstellen“ bezeichnet wird, das alles tut. Da nur ein Dokument alles vereinfacht und nicht mehrere Dokumente gedruckt werden müssen, wird Zeit gespart, Prozesse werden vereinfacht und die Prozesse im Lager können effizient ausgeführt werden. So könnte es beim Entwerfen durcheinander geraten und was darin enthalten sein muss usw. Je nach dem Prozess, für den Sie dieses Dokument verwenden möchten, kann es schwierig werden, das richtige Dokument zu erstellen.
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Das Gehalt, das uns während der Einstellung angeboten wurde, ist nicht das Das gleiche gilt, wenn es jeden Monat auf Ihr Konto übertragen wird. Um die Steuerschuld und die Steuerabzüge zu optimieren und Ihre Einkommensstruktur WIRKLICH zu verstehen, ist es daher wichtig, ein Tête-à-Tête mit Ihrer Gehaltsabrechnung zu haben. Obwohl es nicht das am einfachsten zu entschlüsselnde Finanzdokument ist. Aber es ist auch keine Raketenwissenschaft!
Die Grundelemente Ihrer Gehaltsabrechnung:
Grundgehalt: Es ist das Der größte Teil Ihres Verdienstes und der wichtigste. Es macht 40-50\% Ihres Gesamtgehalts aus. Der Prozentsatz variiert jedoch von Unternehmen zu Unternehmen. Was Ihr Grundgehalt wichtiger macht, ist die Tatsache, dass es zu 100\% steuerpflichtig ist! Je höher Sie bezahlt werden, desto höher zahlen Sie für Steuern.
Hausmietgeld / HRA: HRA ist ein häufiges Element eines jeden Gehalts Slip in Indien. Je nach Unternehmen, Bezeichnung und Standort erhalten Sie bis zu 50\% Ihres Grundgehalts als HRA. Es ist steuerpflichtig, unterliegt jedoch bestimmten Ausnahmen. Die Steuerbefreiung für HRA gilt, wenn Sie tatsächlich Hausmiete zahlen und in der Lage sind, relevante Dokumente wie Mieteinnahmen, Mietvertrag und PAN-Nummer des Eigentümers vorzulegen. Eine solche Befreiung gilt auch, wenn Sie ein eigenes Haus besitzen, aber in einer anderen Stadt arbeiten, um eine Beschäftigung zu finden.
Beförderungsbeihilfe: Dies ist, was Unternehmen Sie jeden Monat für die Kosten für die Reise von zu Hause zur Arbeit und zurück bezahlen. Es ist bis zu einer bestimmten Grenze nicht steuerpflichtig. Dieser Betrag kann zu Ihrem Gehalt hinzugefügt werden, je nachdem, wie viel Sie tatsächlich für den Transport ausgeben.
Reisekostenpauschale / LTA: LTA ist das, was Ihr Arbeitgeber Ihnen für Reisen während des Urlaubs bezahlt. Dies gilt nur für die Reisekosten und beinhaltet nicht die Verpflegung, das Essen usw. Sie können alleine oder mit der Familie reisen. Für die LTA-Steuerbefreiung ist ein Reisenachweis erforderlich. Diese Befreiung gilt nur für 2 Fahrten in einem Block von 4 Kalenderjahren. Normalerweise entspricht der LTA-Betrag dem Grundgehalt Ihres Monats. Der LTA-Betrag ist jedoch nicht in Ihrem Gehalt enthalten.
Krankengeld: Dies ist, was Ihr Arbeitgeber Ihnen für alle medizinischen Ausgaben während der Beschäftigungszeit zahlt. Bei dem Betrag handelt es sich normalerweise um eine erstattete Ausgabe, und Sie müssen einen ausreichenden Kostennachweis vorlegen. Die Höhe der medizinischen Zulage kann von Unternehmen zu Unternehmen variieren, jedoch bis zu Rs. 15.000 pro Jahr sind von der Steuer befreit, sofern Sie einen Nachweis über diese Kosten erbringen.
Leistungsbonus und Sonderzulage: Abhängig von den Unternehmensrichtlinien Dieser Betrag wird ein- oder zweimal im Jahr ausgezahlt, basierend auf Ihrer bisherigen Leistung. Es wird über Ihrem Grundgehalt angegeben und ist zu 100\% steuerpflichtig.
Abzugsteil
Vorsorgefonds / PF: In der Regel gehen 12\% Ihres Grundgehalts an die Vorsorgekassenorganisation der Mitarbeiter, und Ihr Arbeitgeber leistet den gleichen Beitrag. Es ist steuerfrei und verdient auch Zinsen. Sie können das PF-System deaktivieren.
Gewerbesteuer: Diese Steuer gilt in Karnataka, Westbengalen, Andhra Pradesh, Telengana , Maharashtra, Tamil Nadu, Gujarat, Assam, Chhattisgarh, Kerala, Meghalaya, Orissa, Tripura, Jharkhand, Bihar und Madhya Pradesh. Es handelt sich um eine staatlich erhobene Steuer von nur einigen hundert Rupien, die von Ihrem steuerpflichtigen Einkommen abgezogen wird.
Einkommensteuer: Diese Steuer wird von Ihrem Steuerabzug abgezogen Arbeitgeber im Namen der Einkommensteuerabteilung gemäß Ihrer gesamten Steuererklärung. Sie können den Betrag der Einkommensteuer reduzieren, indem Sie einen Investitionsnachweis für steuersparende Finanzinstrumente vorlegen.
Weitere Informationen zum Entschlüsseln Ihrer Gehaltsabrechnung finden Sie im folgenden Video:
Vielen Dank !!