Beste Antwort
Ein guter Ph.D. Berater ist derjenige
- , der Ihr Interesse und Potenzial am Anfang versteht. Auch hier ist er ein guter Berater, wenn er Ihnen im Voraus sagt, dass Sie möglicherweise nicht gut zu der Forschung passen, die er durchführt oder die er in Zukunft plant. Denken Sie daran, dass Sie über die nächsten 5 Jahre nachdenken und es sehr wichtig ist, dass Sie wissen, dass Ihre Interessen für diesen Zeitraum in Einklang stehen.
- Er versteht seine Finanzierungssituation für die nächsten paar Jahre.
- Er versteht dann Ihre Fähigkeit, Dinge zu verstehen, und versucht, Ihre Promotion zu beschleunigen. basierend auf.
- Er gibt Ihnen dann gute Hinweise, um mit Ihrer Bodenarbeit zu beginnen. Die Vorarbeiten müssen in einem sehr breiten Bereich Ihres Interesses erfolgen. Zum Beispiel würde ich denken, dass er Sie mit grundlegenden Statistiken und linearer Algebra beginnen würde (obwohl Sie behaupten, über ausreichende Kenntnisse zu verfügen), bevor er Sie mit maschinell lernender Literatur beginnt, geschweige denn mit dem Schreiben von Papieren beginnt. Auf diese Weise können Sie sich beim Aussteigen sicherer auf Ihre Arbeit und Ihr Wissen verlassen.
- Er sollte dann einen guten Peer-Mentor für Diskussionen einsetzen. Dies hängt sehr stark von der Größe der Gruppe und auch von der Erfahrung des Professors ab. Nichts geht über einen verständnisvollen jungen Professor, der viel Zeit mit Ihnen verbringt.
- Anschließend startet er Sie mit einer moderaten Konferenzpublikation, um Ihr Publikationsprofil zu starten.
- Ich würde sagen, dass ein sehr guter Ph.D. Der Berater sagt Ihnen nie, was Ihr Thema sein soll, aber er sollte Sie bei der Auswahl eines Themas unterstützen.
- Unternehmenspraktika sind eine sehr gute Möglichkeit, Ihr Interesse an der Industrie zu bewerten. Er sollte bereit sein, Sie für ein paar Sommer gehen zu lassen, bis zu dem Punkt, an dem Sie versuchen, eine Entscheidung zwischen einem akademischen Studium oder einem Wechsel in die Industrie zu treffen.
- Er berät Sie gut genug, um Ihr Komitee zu wählen Aufgrund des politischen Charakters der Abteilung, in der Sie studieren. Glauben Sie mir, das ist sehr wichtig. Sie möchten am wichtigsten Tag Ihrer Amtszeit kein grimmiges oder snarky Mitglied des Komitees.
- Er hat eine klare Abgrenzung zwischen der Forschungsarbeit oder dem Thema der Abschlussarbeit, an dem seine Studenten arbeiten. Er stellt sicher, dass Ihre ersten wegweisenden Erstautorenpapiere nicht als Abschlussarbeiten Ihrer älteren Kollegen enden.
- Er hat gute Kontakte in der Industrie und ist bereit, sie zu Ihrem Vorteil zu nutzen
Ich denke, wir können unendlich viele Dinge hinzufügen und mit der Anpassung an unsere Bedürfnisse beginnen … Insbesondere für einen „wirklich außergewöhnlichen Berater“. Daher wird meine Antwort nur für einen guten Berater sein.
Antwort
Als meine Doktorandenausbildung zu Ende geht, habe ich immer mehr darüber nachgedacht, besonders seit ich Wir hatten die Gelegenheit, mit vielen Junior-Studenten zu interagieren, die gerade ein Labor / einen Mentor auswählen. Hier sind meine Meinungen:
Ein außergewöhnlicher Berater kultiviert Ihr Potenzial. Ein außergewöhnlicher Berater wird Ihr wahres Potenzial erkennen und dabei helfen, dies herauszustellen. Ein außergewöhnlicher Berater ist derjenige, der Ihnen sein Vertrauen schenkt, weil er glaubt, dass Sie mehr werden können als Sie. Ein außergewöhnlicher Berater hilft Ihnen dabei, professionell zu wachsen, und meistens können sie dies tun, weil sie wissen, dass das Streben nach Wissen eine Reise ist und dass sie selbst auch noch wachsen.
Ein außergewöhnlicher Berater ist nicht nur ein guter Wissenschaftler, sondern ein Wissenschaftler mit einem vision. Ich weiß, es klingt ein bisschen banal, aber jemand mit einer Vision setzt nicht nur Puzzleteile und sucht dann nach Möglichkeiten, sie zusammenzusetzen – sondern hat auch eine Vorstellung davon, was diese sind Puzzleteile werden in umgewandelt. Das Gesamtbild sozusagen. Ein außergewöhnlicher Berater ist ein guter Wissenschaftler, nicht nur wegen seines Intellekts, sondern auch wegen seines Respekts vor Wissen. Sie lassen sich vom Streben nach Entdeckung sagen, in welche Richtung sie gehen sollen, anstatt von ihrem eigenen Ego getrieben zu werden. Sie werden in gewisser Weise von der Wissenschaft gedemütigt. Welche höhere Institution gibt es schließlich als das Streben nach Wissen?
Ein außergewöhnlicher Wissenschaftler hat nicht nur eine Vision, sondern ist auch gut in diese Vision an andere weitergeben. Über Ihre Forschung zu sprechen ist wie eine Geschichte zu erzählen . Sie können es gut erzählen, und die Leute werden süchtig und wollen mehr wissen, oder Sie können es schlecht erzählen, und es wird niemanden interessieren, auch wenn es eine gute Geschichte ist. Ein außergewöhnlicher Berater erzählt eine gute Geschichte – sei es in einem Seminar oder einer Veröffentlichung oder sogar beim Brainstorming im Labor. Und wenn Sie bereit sind zu lernen, werden sie Ihnen diese Fähigkeit vermitteln.
Ein außergewöhnlicher Berater ist begeistert von dem, was er tut. Wenn jemand von seiner Forschung nicht begeistert ist, wie können Sie dann erwarten, dass Sie davon begeistert sind, wenn Sie Teil seines Teams werden? Sie sagen dir, du sollst etwas finden, das dir wichtig ist, und daran arbeiten. Ihr Berater wird bei dieser Arbeit an vorderster Front stehen. Wählen Sie daher einen Ort, an dem die Menschen von dem, woran sie arbeiten, begeistert sind, und einen Ort, an dem Sie von Ihrer Arbeit begeistert sein können. Bis ich meinen Berater traf, wusste ich nicht, was die Leute meinten, als sie sagten, „Begeisterung fängt an“. Ich verwende selten, wenn überhaupt, das Wort „inspirierend“, weil es so klischeehaft ist, aber ich finde die Begeisterung meines Mentors inspirierend. Sie machen das schon viel länger als ich, aber sie sind immer noch so aufgeregt wie am ersten Tag, als ich in die Welt der Wissenschaft eintrat. Wenn ich das Gefühl habe, in den sprichwörtlichen Gruben der wissenschaftlichen Dunkelheit zu sein (passiert viel häufiger als man denkt), denke ich an dieses Gefühl der Begeisterung und fühle mich dadurch viel besser.
Ein außergewöhnlicher Berater betreut Sie. Ich bin bestürzt zu sagen, dass ich viele großartige Wissenschaftler gesehen habe, die ihre Auszubildenden und Mitarbeiter nur wie Fabrikarbeiter behandeln, die aus dem Ruder laufen Daten für sie. Ich sage nicht, dass Ihre Karriere in der Verantwortung eines anderen liegt, weil dies nicht der Fall ist, aber ich hätte nicht die Hälfte der Dinge tun können, die ich heute getan habe, wenn ich nicht gedacht hätte, dass mein Mentor meinen Rücken hat. Manche Menschen können ohne dies gedeihen, und ich begrüße sie für ihre Selbstversorgung und ihren Mut. Für mich muss ich in der Lage sein, der Person, die mich betreut, mein Vertrauen zu schenken – damit sie nicht nur auf dem Papier als Mentor bezeichnet wird. Ein außergewöhnlicher Berater kümmert sich um die Zukunft seiner Auszubildenden und hilft ihnen beim Aufbau einer Karriere. Eine Ausnahme hilft Ihnen dabei, Vorschläge zu machen, wie Sie den richtigen Weg finden. Und das liegt daran, dass –
Ein außergewöhnlicher Berater versucht, Sie kennenzulernen. Wir sind alle unterschiedlich und können verschiedene Dinge gut . Ein Großteil des Leidens und der Unsicherheit in der Graduiertenschule und der anschließenden Suche nach einer Karriere ist darauf zurückzuführen, dass sie nicht auf dem richtigen Weg sind. Es liegt natürlich an Ihnen, zu bestimmen, wie dieser Weg aussehen wird, aber Sie werden es jetzt nicht immer direkt tun. Schließlich fangen Sie gerade erst an. Ihr Mentor war dort und hat das getan. Wenn sie nicht nur gut, sondern auch außergewöhnlich sind, helfen sie Ihnen dabei, herauszufinden, was für Sie richtig ist. Und deshalb –
Ein außergewöhnlicher Berater ist der Mentor, dessen Trainingsstil Ihren Anforderungen entspricht. Es gibt viele Wissenschaftler im akademischen Bereich, die großartige Forscher und gute Berater sind. Was sie außergewöhnlich macht, ist, dass sie der richtige Mentor für Sie sind. Ein guter Mentor wird wissen, wann Sie zu pushen sind und wann Sie zurücktreten und Ihnen Platz geben müssen. Ein außergewöhnlicher Berater wird Sie beaufsichtigen, aber nicht Ihre Hand halten und Sie verhätscheln. Ein außergewöhnlicher Berater wird Ihre Unabhängigkeit pflegen, ohne dass Sie sich verlassen fühlen.
Und schließlich ist ein außergewöhnlicher Berater ein Vorbild. Viele Studenten werden ihren Forschungs- und Lehrstil bewusst / unbewusst nach denen gestalten, die sie ausgebildet haben. Viele Menschen in der Wissenschaft inspirieren uns, und wir können nur hoffen, dass wir ihnen eines Tages ähnlicher werden. Ein außergewöhnlicher Berater ist einer dieser Personen.
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Nach einer Woche bearbeiten: Huch! Mein Mentor hat diesen Beitrag gefunden und gelesen. Ich meinte natürlich alles, was ich geschrieben habe, aber ich habe mir nie vorgestellt, dass sie ihn lesen, wenn ich dieses Ding zusammenstelle. Ein weiteres Kennzeichen eines außergewöhnlichen Beraters ist offenbar, dass er sich mit sozialen Medien auskennt. Davon abgesehen – ruf meinen Chef an. Sie sind der beste Berater.