Beste Antwort
Mit Ihrer Frage ist unklar, ob Sie nach dem Gesetz „väterliche Familie“ und „mütterliche Familie“ meinen einer bestimmten Gerichtsbarkeit oder wenn Sie nur allgemein fragen. Daher werde ich nur allgemein antworten.
In der Regel ist die väterliche Familie jede Familie, die durch Ihren Vater durch Blut oder Heirat mit Ihnen verwandt ist. (Zum Beispiel: der Bruder Ihres Vaters, die Schwester Ihres Vaters, die Frau der Brüder Ihres Vaters, der Ehemann der Schwester Ihres Vaters, die Kinder der oben genannten Personen, normalerweise solange die Ehen intakt bleiben, die Eltern Ihres Vaters, die Onkel und Tanten Ihres Vaters usw. ..)
Im Gegensatz dazu ist die mütterliche Familie normalerweise jede Familie, die durch Ihre Mutter durch Blut oder Heirat mit Ihnen verwandt ist. (Zum Beispiel: der Bruder Ihrer Mutter, die Schwester Ihrer Mutter, die Frau der Brüder Ihrer Mutter, der Ehemann der Schwester Ihrer Mutter, die Kinder der oben genannten Kinder, normalerweise solange die Ehen intakt bleiben, die Eltern Ihrer Mutter, die Onkel und Tanten Ihrer Mutter usw. ..)
Beachten Sie, dass es nach dem Gesetz je nach den Gesetzen verschiedener Staaten, Länder oder sogar dem Kontext unterschiedlich sein kann (dh familienrechtliche Besuchsrechte versus immobilienrechtliche Rechte, wenn jemand im Darm stirbt) usw. …
Der Begriff „Familie“ ist in der heutigen Gesellschaft ein sehr weit gefasster Begriff.
Antwort
Als Frau, die geboren und gestillt hat, fühle ich mich “ Ich bin in einer guten Position, um einen Kontrapunkt zu Anthony Zarrellas Antwort auf Sollte der Vaterschaftsurlaub genauso lang sein wie der Mutterschaftsurlaub? Warum oder warum nicht?
Ja, das sollte es sein.
Es ist absolut richtig, dass sich die gebärende Person physisch von diesem Prozess erholen muss, und der Co-Elternteil tut dies nicht. Während sie sich so erholen, können Kinderbetreuung und Haushaltspflichten einfach zu viel sein, um damit fertig zu werden. Wer wird sie erledigen? Hoffentlich der Co-Elternteil.
Es ist auch wahr, dass die Person, die gebiert, wahrscheinlich auch versucht, das Stillen zu etablieren, und der Co-Elternteil nicht. Währenddessen können Kinderbetreuung und Haushaltspflichten eingerichtet werden Sei einfach zu viel, um damit umzugehen. Wer wird mit ihnen umgehen? Hoffentlich der Mitelternteil.
Mutterschaftsurlaub ist kein Urlaub. Sich um ein Kind zu kümmern, ist rückenbrechende, geistesgestörte, harte Arbeit. Die Tatsache, dass die Geburt der gebärenden Person eine einzigartige Behinderung darstellt, bedeutet nicht , dass die gebärende Person monatelang allein zu Hause bleiben sollte. Das ist ehrlich gesagt pervers und grausam. Dies bedeutet, dass die Person, die ein Kind zur Welt bringt, im Idealfall von der Person unterstützt werden sollte, die zur Geburt des Babys beigetragen hat. Und es ist sehr schwierig, diese Unterstützung zu leisten, wenn Sie nicht zu Hause sind.
Denken Sie auch daran, dass 90\% der Betreuungsaufgaben von jemandem jeden Geschlechts oder Geschlechts ausgeführt werden können. Und wenn Sie ausschließlich mit der Formel füttern oder mit einer Mischung aus Formel und Muttermilch füttern oder gepumpte Muttermilch füttern – alles sehr beliebte Optionen, insbesondere nach den ersten Monaten -, kann die Person ohne Brustdrüsen an alle Kinderbetreuungsaufgaben.
Jemand, der eine vaginale Geburt ohne Komplikationen hat, wird innerhalb von ein paar Wochen körperlich genesen. Ich denke, wenn Sie dieser Person ein paar Wochen mehr Urlaub geben möchten als den Eltern, die nicht geboren haben, cool, machen Sie weiter. Aber die Idee, dass Mütter 6 Monate Urlaub haben sollten und Väter 1 Monat haben sollten? Absoluter Unsinn. Der Urlaub sollte gleich oder fast gleich sein, und der Ausgleich ist administrativ einfacher.