Was sind Beispiele für psychologische Tests?

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Ein psychologischer Test ist ein Instrument, das erforscht, getestet und gezeigt wurde, um psychologische Konstrukte zuverlässig zu messen. Diese Tests umfassen den Vergleich mit anderen Tests, von denen gezeigt wurde, dass sie Konstrukte genau messen, die Entwicklung von Standardverfahren, damit jede getestete Person die gleichen Bedingungen und Bewertungskriterien erhält, und sie werden an einer großen Gruppe repräsentativer Personen getestet, die zur Normgruppe werden . Dies unterscheidet es von unterhaltsamen Tests im Internet und in Magazinen, bei denen nicht nachgewiesen wurde, dass sie das messen, was sie versprechen.

Eine umfangreiche Forschung hat gezeigt, dass psychologische Tests routinemäßig genauso genau oder genauer sind als medizinische Tests . Ja, es stimmt, dass viele psychologische Tests genauer sind als Blutuntersuchungen und andere medizinische Maßnahmen. Alle Tests weisen eine gewisse Fehlerrate auf und führen zu falsch positiven und falsch negativen Ergebnissen (was zeigt, dass eine Bedingung vorliegt, wenn dies nicht der Fall ist, und dass etwas nicht vorhanden ist, wenn es wirklich vorhanden ist). Testdesigner entwickeln Cutoff-Scores, um falsch positive und negative Ergebnisse zu minimieren. Die Cutoff-Werte für den Blutdruck betrugen 120/80. Der Cutoff-Score für Gesamtcholesterin liegt unter 200. Wenn wir jemals versuchen, ein Konstrukt zu messen, ist unsere Messung möglicherweise nicht korrekt. Der Bluttest könnte sagen, dass Ihr Cholesterin 210 beträgt, aber die wahre Zahl, genau gemessen, kann 195 sein.