Beste Antwort
Meinst du, wie findest du heraus, wie dein maximaler jährlicher Bonus im Quartal aussieht? Wenn ja, ist es einfach – durch 4 teilen.
Wenn Sie meinen, wie viel Sie pro Quartal in einem definierten, schriftlichen Bonusschema verdienen könnten, basierend auf bestimmten Faktoren (Verkaufsziele, genutzte Stunden, verschiedene Quoten erreicht / überschritten) , bestimmte Leistungsbewertungszahlen usw.), dann ist es auch ziemlich einfach: Finden Sie heraus, über welche Vektoren Ihres Bonus Sie die Kontrolle haben und welche nicht, und fügen Sie diese Zahlen in die Gleichung ein, um zu sehen, was Sie sollte verdienen, wenn Sie alle diese Ziele treffen.
Antwort
Wie auch immer Sie möchten oder basierend auf einer veröffentlichten Formel, die einige Arten von Zahlen wie 5\% des Gesamtumsatzes, hohe Punktzahlen bei der Kundenumfrage und die Anzahl der in den sozialen Medien veröffentlichten guten Bewertungen verwendet.
Wenn Sie durch dividieren möchten 4 können Sie oder Sie können wählen, ein oder zwei Viertel aufgrund der saisonalen Verkaufszahlen zu überspringen. Das Wichtigste ist, dass es für alle Mitarbeiter ein „faires und offenes System“ ist.