Beste Antwort
Gut Frage. Lassen Sie uns zunächst den Unterschied zwischen den Tier 1 Strategy Consulting-Unternehmen (McKinsey, BCG, Bain, AT Kearney) und den Big 4 verstehen, die Sie hier erwähnen.
1. Analyse- und Analysetools werden von allen verwendet Beratungsunternehmen, aber die Fähigkeit, Erkenntnisse abzuleiten und wegweisende Modelle für Wachstum und Eroberung der neuen Gebiete vorzuschlagen, wird von den oben genannten Strategieberatungsunternehmen beherrscht.
2. In der Regel verfügen Strategieberatungsunternehmen über spezialisierte Analyseteams Erledigen Sie ihre Berichte und Veröffentlichungen.
3. Bei Beratungsaufträgen gibt es kluge Köpfe wie Sie, die die Daten in einem geschichtenähnlichen Format erstellen und präsentieren: – Ein Analyst ist derjenige, der die Daten organisiert und sammelt und führt die grundlegende Analyse durch und prüft die Heiligkeit – Senior Consultant oder ein Mitarbeiter zieht Erkenntnisse aus den Daten und wie sie dem Publikum in einem Story-Format präsentiert werden können. – Engagement Manager / Manager zeichnet weitere Erkenntnisse und verfeinert die Art und Weise, diese zu präsentieren. d ata aus einer Führungsperspektive, Relevanz und den Verknüpfungen zur Big Story. Dies erfordert Erfahrung, Geschick und mehr Übung bei Aufgaben.
4. In Analyseunternehmen gibt es Tools, mit denen Daten extrahiert und anschließend auf verschiedene Arten dargestellt werden können. Analytics-Unternehmen sind möglicherweise nicht in der Lage, Erkenntnisse zu sammeln und aus den Daten eine spannende Geschichte zu erstellen. Am wichtigsten ist, dass die Relevanz für die Aufgabe und das Kundenproblem von ihnen möglicherweise nicht angemessen beantwortet wird. Sie können sich auch auf einen intelligenten Analysten / Berater verlassen, um einen Sinn zu ergeben und sich mit dem Gesamtbild / der Geschichte zu verbinden.
5. Analytics-Unternehmen sind gut darin, Daten in einem Format auszurichten, das einfacher zu analysieren ist. Bereinigen Sie die Daten anhand von Regeln. Hohe Datenmengen. Sobald die Analyse eingefroren ist, können Sie eine Ausgabe mit festen Datenpunkten erstellen.
6. Analytics-Unternehmen können komplexe Tools, große Datenmengen und komplexe Analysetechniken gut einsetzen.
In Bezug auf die Hierarchie:
Strategieunternehmen haben etwas Ähnliches: Analyst> Associate> Senior Associate> Engagement Manager> Senior Engagement Manager> Associate Partner> Partner
Big 4 haben ungefähr Folgendes: Associate> Senior Associate> Manager> Senior Manager> Direktor> Partner
Letzter Teil :
Ein Berater in Analyseunternehmen ist möglicherweise sowohl für die Datenextraktion als auch für die Logik und Analyse verantwortlich, während wie in Beratungsunternehmen ein Mitarbeiter oder ein leitender Berater meistens für das Extrahieren von Erkenntnissen und Analysen verantwortlich ist. Das Bereinigen von Daten und das Erstellen von Formaten würde von Mitarbeitern durchgeführt. Eine gute Beratung wäre durch die Mühe gegangen, um in der Lage zu sein, Daten zu verstehen und durch tiefere Analysen tief zu graben.
Ich hoffe, dies beantwortet Ihre Frage. Buddy.
Antwort
Ich habe in zwei davon gearbeitet. Daher werde ich einige Einblicke in einige von ihnen geben – Deloitte USIndia und PWC DEZA, die beide juristische Personen der in den USA ansässigen Muttergesellschaft sind.
- In Bezug auf Arbeit und Lebenslauf – Beide sind wunderbar . Sie erhalten eine Erfahrung von Big4. Sie sind den normalen IT-Mitarbeitern in Bezug auf Branchen, Wissen und Chancen nicht nur in Indien, sondern auch weltweit weit voraus. Es ist auch ein großer Pluspunkt, in einem Big4 zu arbeiten, wenn Sie diese Erfahrung für weitere Studien nutzen möchten.
- Bezahlen – Ich bin sicher, dass Sie sich hauptsächlich mit diesem Aspekt befassen. Während viele PwC-Mitarbeiter in Glassdoor festgestellt haben, dass die Wanderung im Vergleich zu anderen Big4 weniger ist, habe ich diesen Teil nicht erlebt, als ich von Deloitte zu PwC kam. Es mag kleine Unterschiede geben, aber es wird nicht viel sein. Deloitte zahlt jedoch seine Trinkgeld- und Krankenversicherung außerhalb des bereitgestellten CTC. Ein gleiches CTC bedeutet daher, dass das Inhand-Gehalt bei Deloitte höher wäre. Hinzu kommt, dass Deloitte monatlich ansehnliche finanzielle Belohnungen für Mitarbeiter bietet, was ein guter Betrag ist und die meisten Menschen diese häufig erhalten.
- Work Life – Nun, das ist schwierig. Je höher Sie die Leiter hinaufsteigen, desto schlechter wird die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben in Deloitte. Ihre Zeiten wären 11 bis 8, aber Sie würden automatisch bearbeitet, um bis 11 und nach Mitternacht zu arbeiten. Ich war überrascht zu sehen, dass dies ein normaler Tag in Deloitte ist und die Leute ihn so akzeptiert haben. Der einzige Vorteil dafür ist, dass Sie nicht zeitlich überwacht werden und Work From Home in Deloitte offen ist. Sie erhalten auch keinen Transport und wenn Sie den Transport des Unternehmens in Anspruch nehmen, zahlen Sie von Ihrem Gehalt. Sie erhalten auch keine Schichtzulage. Dies ist ein großer Vorteil bei PWC. Sie erhalten einen kostenlosen Transport und nach 1 Schicht ein individuelles Fahrerhaus für Schichten. In PM. Darüber hinaus erhalten Sie auch eine gute Geldverschiebungszulage, was wiederum praktisch ist.
Ich spreche nicht in Bezug auf Umsatz, Partnerschaft und andere Aspekte, die Sie auf einer Beitrittsstufe möglicherweise nicht betreffen, und Sie werden sich dieser Dinge bewusster sein, sobald Sie sich in einer Big4-Kultur befinden.
Danke