Beste Antwort
Sie sollten argumentieren, oder Sie könnten sagen, dass Sie es nicht mögen und möchten, dass sie aufhören.
Ich mag es zu streiten, und die meisten Leute mögen es nicht – zuerst. Die Leute hassen es wirklich, zu verlieren. Ich hasse es zu verlieren; Ich diskutiere also nicht mit Leuten, die nicht gewinnen können. Ich meine, ich kann mich in sie einfühlen. Nun, ich versuche mich selbst zu kontrollieren.
Die besondere Zutat ist Respekt. Wenn die andere Person zuhört und respektiert Ihre Position, und Sie hören zu und respektieren ihre, das Argument macht Spaß. Sie werden sich gestärkt fühlen. Wussten Sie, dass Debatten mit Respekt eine Stärkung sind? Ihr ganzer Charakter wächst, wenn Sie das tun.
Leider nein man respektiert niemanden mehr – wir können solche Dinge nicht einmal messen – also beschuldigen die Leute das Argument anstelle des Vertrauens in die Beziehung. Mit anderen Worten, Kämpfe sind nur dann hässlich, wenn Sie ein Idiot sind oder die andere Person einer. Wenn Wenn Sie sich gegenseitig vertrauen, ist alles in Ordnung.
Hier ist ein Trick, mit dem ich ein Argument stoppe: Stimmen Sie der anderen Person zu. Finden Sie etwas, das Ihnen gefällt, in dem, was sie gesagt hat. Sprechen Sie darüber. Es gibt immer etwas Etwas, mit dem man eine Bindung aufbauen kann.
Nehmen wir an, die andere Person schimpft über eine Minderheit. Dafür habe ich keine Zeit. Deshalb sage ich: „Das Leben ist tou gh “mit Aufrichtigkeit. Ich sehe, dass diese Person trotz ihrer bösen Ideen etwas Gutes hat. Die wahre Quelle des Zorns ist persönlich, daher kann ich mich in diese Komponente einfühlen. Rassistische Menschen haben normalerweise Probleme zu Hause und projizieren ihre Probleme in die Welt. Ihre Herzen sind besorgt. Ich versuche, diesen Teil unserer Situation zu sehen.
Zu einem anderen Punkt: Nehmen wir an, Ihr Chef ist cool, aber Ihr Freund denkt, er ist scheiße. Er argumentiert darüber. Sie können ihm zustimmen. Sie werden ein kleines Detail finden, das Sie unterstützen können, begraben in dem, was er sagt.
Sie brauchen zwei Personen, um Tango zu spielen. nicht teilnehmen Kontrollieren Sie Ihre Emotionen.
Das eigentliche Problem tritt auf, wenn Sie sich für etwas einsetzen möchten. Manchmal kann man etwas nicht rutschen lassen. Sie müssen Stellung beziehen. In dieser Situation muss man streiten; Wählen Sie Ihre Momente also mit Bedacht aus und hören Sie auf Ihr Herz.
Hier ist ein letzter Haken: Sie müssen meine Taktik üben, bevor Sie sie gut einsetzen können. Unterschätzen Sie nicht die Komplexität, es sei denn, Sie haben eine natürliche Begabung für Diplomatie.
Antwort
Eine Person, die ständig mit Ihnen (oder mit allen) streiten möchte, ist wütend. wettbewerbsfähig oder unsicher. Sie haben gelernt, dass Streiten und Einschüchterung zu Ergebnissen führen. Streiten ist ein Weg, um den emotionalen Rasen zu schützen, zu verteidigen oder zu kontrollieren. Unerbittliches Streiten ist eine Form von Mobbing und sehr schädlich. Wenn dieses Verhalten nur (meistens) bei Ihnen angezeigt wird, müssen Sie es diskutieren, da es einen zugrunde liegenden Grund gibt. Besprechen Sie es, wenn die Person ruhig ist, erklären Sie, wie Sie sich fühlen, und weisen Sie darauf hin, dass es persönlich ist, weil sie Sie anders behandelt. Fragen Sie warum, warum, warum? Fragen Sie, was sie ärgern? Wenn es sich um eine intime oder familiäre Beziehung handelt, bitten Sie sie, dieses Bestrafungsverhalten zu beenden und eine gemeinsame oder alleinige Beratung in Betracht zu ziehen. Wenn dies eine berufliche Beziehung ist, sollten Sie sich an die Personalabteilung wenden. Wenn dies eine soziale Beziehung ist, gehen Sie einfach weg. Menschen, die konsequent argumentieren, erhalten eine emotionale Ladung (oder Befreiung) davon, die sie brauchen oder genießen, sodass Sie nicht ihr ständiges Ziel sein möchten. Zurück zu streiten ist keine gute Option, also treten Sie einfach zurück, auch wenn es nur vorübergehend ist, um den Adrenalinfluss zu unterbrechen, den die andere Person durch Streiten sucht. Wenn Leute ihre Stimmen erheben, sprechen Sie schnell und sagen Sie ihnen drohend, dass Sie nicht verarbeiten können, was sie sagen (spielen Sie dumm und schalten Sie sie aus), bis sie sich beruhigt haben. Es funktioniert sogar mit wiehernden oder weinenden Kleinkindern; Ich sagte meiner Tochter immer, dass ich sie nicht verstehe, während sie weint, und dass sie aufhören muss zu weinen, damit sie mir ihr Problem erzählen kann, damit ich ihr helfen kann. Sie lernte sich ruhig auszudrücken.