Beste Antwort
Obwohl ich kein Hintergrundermittler mehr für die Regierung bin (es hat geblasen), bin ich immer noch im Hintergrund Untersuchungsfeld (privat ist viel besser). Das Lustige ist, dass sie ziemlich ähnlich sind. Es hängt nur vom Job ab.
Für die Regierung erhalten sie es normalerweise von Ihrem sf-86-Formular, das Sie ausfüllen, bevor Sie den Job erhalten. Dies umfasst im Wesentlichen Ihre Beschäftigungsgeschichte für einen Zeitraum von 7 Jahren sowie alles andere (Aufenthaltsgeschichte, Kriminalgeschichte, Urlaubsgeschichte, Auslandskontakte usw.). Der Ermittler hat die Informationen, die Sie aufgelistet haben, ob sie korrekt sind oder nicht. Das ist die Aufgabe des Ermittlers, zu überprüfen, zu reparieren und zu beurteilen, ob Sie „lügen oder sich ehrlich gesagt nicht erinnern können. Es ist kein Problem. Wir würden Ihren Vorgesetzten, die Personalabteilung, kontaktieren, Aufzeichnungen über die Beschäftigung erhalten und Kontaktquellen zur Überprüfung einholen. Ziemlich einfaches und einfaches Zeug.
Für den privaten Sektor ist es einfacher. Die meisten Unternehmen in den USA verwenden die Arbeitsnummer. Dieses Unternehmen kauft im Wesentlichen Beschäftigungsinformationen von verschiedenen Unternehmen und speichert sie, um sie an Credit Reporting weiterzuverkaufen Agenturen (CRA). Eine CRA ist ein Unternehmen, das Hintergrundprüfungen für private Beschäftigung, Mieterprüfung usw. durchführt. Anschließend kaufen sie die Informationen von der Arbeitsnummer und tragen sie in ihren Bericht ein (der auch die Krimi-Historie enthält, wie die meisten CRAs dies nicht tun.) t tatsächlich Ihre Kredit-Score auflisten). Wenn nicht, rufen sie normalerweise an und fragen nach Informationen.
DAS WICHTIGSTE TEIL! Um diese Informationen von Ihnen zu erhalten, müssten Sie zuerst ein Autorisierungsformular ausgefüllt haben, in dem Sie angeben, dass Sie den Grund für die Hintergrundprüfung kennen und genehmigen. Wenn jemand dies ohne Ihre Zustimmung getan hätte, könnten Sie klagen. Weitere Informationen finden Sie im Fair Credit Reporting Act. Es ist trocken, aber informativ. Unternehmen vermasseln ständig und sind in Rechtsstreitigkeiten verwickelt. Es ist wichtig, sich während einer Hintergrundüberprüfung zu schützen.