Beste Antwort
Nach dem Gesetz sollte eine Person oder ein Unternehmen für die Handlungen oder Unterlassungen einer anderen Person oder Organisation haftbar gemacht werden. Die Ersatzhaftung ist eine Form der indirekten Haftung, die auferlegt wird, wenn Parteien eine bestimmte Beziehung haben.
Die Ersatzhaftung gilt häufig für Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, aber auch für andere Situationen, in denen ein Vorgesetzter zur Verantwortung gezogen wird für die Handlungen eines Untergebenen. Sie kann immer dann gelten, wenn ein Dritter das Recht und die Pflicht hat, die Aktivitäten der fahrlässigen Person zu kontrollieren.
Eine Art der Erfüllungsgehilfe ist replyeat superior , was bedeutet, dass der Master antworten soll. Wenn dem Vorgesetzten antwortet, haftet ein Arbeitgeber für fahrlässige Handlungen oder Unterlassungen eines Mitarbeiters, die während des Kurses auftreten und Umfang der Beschäftigung des Arbeitnehmers. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der Fahrlässigkeit Pflichten für den Arbeitgeber erfüllen muss, damit der Arbeitgeber unter replyeat superior haftbar gemacht werden kann.
Respondeat superior gilt nur für Arbeitsverhältnisse, nicht für die Beziehung zwischen einem Unternehmen und einem unabhängigen Auftragnehmer. Die meisten Gerichte berücksichtigen jedoch mehrere Faktoren, wenn sie feststellen, ob ein Arbeitsverhältnis zum Zwecke der Anwendung der Erfüllungsgehilfen besteht. Zum Beispiel benennen Speditionen ihre Lkw-Fahrer als unabhängige Vertragspartner, um eine Haftung zu vermeiden.
Selbst wenn ein Mitarbeiter außerhalb des Beschäftigungsbereichs handelt, kann ein Arbeitgeber in einigen Ländern haftbar gemacht werden, wenn Anschließend werden die rechtswidrigen Handlungen ratifiziert. Die Frage, die in Antworten auf überlegene Fälle beantwortet werden muss, ist, ob die Handlungen des Arbeitnehmers den Interessen des Arbeitgebers dienen.
Zum Beispiel in In einigen Ländern wurde die religiöse Einrichtung stellvertretend haftbar gemacht, wenn ein Geistlicher ein Kind sexuell belästigt, während er angeblich versucht, es bei kirchlichen Aktivitäten über Nacht zu beraten. In anderen Gerichtsbarkeiten wird die religiöse Einrichtung nur dann haftbar gemacht, wenn sie von dem Missbrauch wusste oder hätte wissen müssen und keine Vorkehrungen getroffen hat, um ihn zu verhindern.
Antwort
Respondeat Superior lautet „let die Hauptantwort “Es bedeutet, dass Ihr Chef sich mit der Situation befasst, für die Sie haften würden, aber stattdessen ist es Ihr Chef. Die Erfüllungsgehilfe übernimmt die Haftung selbst, einschließlich der Übertragung der Haftung auf Sie.