Hvad betyder bondable på en jobansøgning?


Bedste svar

Bondable betyder forsikringsbar. Hvis du kan bestå en baggrundskontrol med fingeraftryk og en lægemiddeltest, er chancerne for, at du er forsikringsbar. Du kan få en obligation.

Forsikringsselskaber rører ikke dømte forbrydere eller tidligere fanger med en 10-mils stang. De kan ikke få forsikring til at dække noget, de måtte bryde, undgå eller få ødelagt.

Gå på telefon og ring til AIG, verdens største forsikringsselskab. Bed om at blive gennemført til den del af virksomheden, der tegner individuel kommerciel forsikring. Bed dem om at stille de 1.500 spørgsmål om dit liv for at se, om de vil udstede en forsikringspolice for dig, der driver forretning. Ja, de ville udstede en politik? Store! Nej, de forsikrer dig ikke? Bed om en udskrevet rapport, så du ved, hvad du skal rette.

Min ven, Donna, driver en tjenestepige / rengøringsservice. Hun og hendes team går ind i folks hjem for at vaske røgskader, rydde op efter lejere, der blev udvist eller hvad som helst. Manden, der ejer huset, vil ikke komme tilbage og finde ud af, at han ejer en ledig grund. Hvis han er smart, beder han om at se den forsikringspolice, der dækker alle, der går ind i huset. Alle på dette hold skal være bundet for at blive ansat.

Min ven, Linda, giver personlige plejere til seniorer. Hver person, hun ansætter, gennemgår den samme baggrundskontrol, der beviser, at de er, som de siger, de er. Her er hvorfor. En fyr kom ind til et interview tirsdag med en af ​​holdlederne. Tilsynsføreren lod ham være alene på sit kontor i et par minutter og kom derefter tilbage med en pakke med oplysninger til ham. Fyren var gået ud af sit kontor med en liste over klienter, som hun skødesløst havde udeladt. Onsdag til fredag ​​gik manden rundt til 9 hjem og indbrød dem. Efter at politiet fangede fyren, spores de listen tilbage til Lindas forretning.

Kontakt LiveScan. Find ud af, hvor meget de opkræver for at køre dig gennem en baggrundskontrol. Ved hvad der er at finde af nogen, der leder efter. Mere end en person, som jeg troede var en fremragende kandidat, havde ønsker og warrants, tilbageholdelsesordrer og var en person af interesse i en Golfstat. LiveScan er noget, du kan gøre for dig selv og sammen med dine certifikater, eksamensbeviser og licenser ser det godt ud på dit CV.

Svar

To grunde til, at en virksomhed kan spørge:

1) Nogle steder rynker panden på pårørende, der arbejder sammen – især hvis den ene slægtning ville være en vejleder for den anden.

2) Hvis det er en ven, kan de bede dem om deres mening af dig, og om du passer godt, før de bringer dig til et interview.

Hvis du har en ven eller kender nogen, der arbejder for virksomheden, vil du ikke kun lade virksomheden vide det , vil du få den person til at gå til HR og nævne dig. To eksempler:

1) Jeg har en kollegeklassekammerat, der bor ved siden af ​​en vicepræsident for et større firma i min by . Jeg ansøgte om en stilling i virksomheden og bad min klassekammerat om at nævne for VP, at jeg ansøgte. Et par dage senere modtog jeg et opkald til et interview. Jeg fik ikke stillingen, fordi de ledte efter nogen med mere tekniske kvalifikationer, end jeg havde, men i det mindste nåede jeg det så langt.

2) Min datter ledte efter et job, og en fætter-ved-ægteskab var kasserer i K-mart. Et telefonopkald og min fætter påpegede min datters ansøgning til lederen. En uge senere havde hun et job.

Hvorfor fungerer det at kende nogen på indersiden? Ser på ansøgninger, genoptager og interviewer er tidskrævende. Ledere og menneskelige ressourcer er meget travle, så de kan bare se og vælge de første fem personer, der opfylder kvalifikationerne til stillingen, der skal interviewes. Person nr. 6 kan have været en fantastisk kandidat til jobbet, men s / han får ikke engang en chance, fordi deres ansøgning eller CV ikke engang blev set på. Hvis nogen kan påpege dig, vil din ansøgning / CV blive set på.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *