Mejor respuesta
El término «rutinización del carisma» se relaciona con el trabajo de Max Weber, un filósofo alemán que es considerado uno de los fundadores padres de la sociología.
Encontré lo siguiente en la descripción de la rutinización en la Enciclopedia de Religión y Sociedad (William Swatos, jr – editor). «En la sociología de Max Weber, en particular, el proceso mediante el cual el carisma se estabiliza en estructuras de autoridad en curso. Según Weber, toda autoridad social legítima se basa en el carisma, pero porque el carisma se basa en una relación personal entre un seguidor y un líder, la autoridad carismática es inherentemente inestable ; es decir, no puede sobrevivir directamente a la pérdida del líder. Para que la organización social sobreviva, debe tener lugar alguna forma de rutinización; debe determinarse una determinación ordenada (o rutinaria) de quién ejerce legítimamente el poder. Según Weber, los dos tipos principales de rutinización son la tradicional y la racional-legal. En la estructura tradicional, se entiende que una persona hereda el carisma de alguna manera, a menudo con sanción mística (por ejemplo, realeza). En las estructuras de autoridad racional-legal, un conjunto de leyes o reglas sirve para este propósito. Las estructuras de autoridad del mundo real suelen tener un carácter mixto. Quizás la forma de rutinización más importante para el estudio científico social de la religión en sí es el carisma de la oficina, una estructura tradicionalista en la que la «oficina» a la que un funcionario suele ser «ordenado» se considera sagrada (por ejemplo, «órdenes sagradas») y para transmitir santidad a su vez sobre los actos del ocupante, sin tener en cuenta su carácter moral en general y «.
Dicho de manera más simple, una vez que se ha desarrollado un liderazgo carismático, las rutinas en forma de Se establecen reglas, rituales y un orden de sucesión con el objetivo de que la estructura de autoridad aguante la pérdida del líder carismático.
Si ve suficientes películas, verá que este proceso puede tener éxito con dos resultados . El líder carismático también es un verdadero maestro y entrena bien a sus discípulos para que continúen como lo hizo el líder original. Por otro lado, los seguidores pierden la lección principal y proceden sobre la base de «fingir hasta que lo consigues» y, con el tiempo, el liderazgo pierde contacto. Todas las grandes organizaciones, sean religiosas o políticas, parecen caer en esta trampa.
Espero que esto ayude a su comprensión. Me pareció interesante buscar las respuestas usando la búsqueda de Googel. No soy un experto